計劃物控經(jīng)理個人簡歷模板

　　在個人簡歷制作的過程中，將個人優(yōu)勢完美展現(xiàn)，才能贏得招聘企業(yè)的信賴。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 49歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江寧波 北侖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖北鄂州 鄂城區(qū)

　　自 我 評 價

　　本人對企業(yè)管理，整個生產(chǎn)實際運作有獨特見解，熟悉ERP系統(tǒng)，有系統(tǒng)思考問題能力，善于規(guī)劃，執(zhí)行力強(qiáng)，從人員到生產(chǎn)，產(chǎn)品有全面的管理經(jīng)驗;精于體系管理的實踐;具有掌控大局的能力;對塑膠五金及電器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)或電子/電器非常熟悉,對公司進(jìn)行規(guī)范化管理改革有經(jīng)驗.具有很強(qiáng)的解決實際問題的能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，具有很強(qiáng)的強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力

　　有外資企業(yè)和民營企業(yè)的不同經(jīng)歷的管理經(jīng)驗,抗壓強(qiáng),對于訂單多品種、數(shù)量少的企業(yè)生產(chǎn)有自已的見解.

　　擅長量化管理及精益生產(chǎn)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行運用,制造成本控制,主持制定原材料消耗定額，擬定勞動定額的單價，控制制造成本，降低消耗.

　　領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力要強(qiáng)。作風(fēng)強(qiáng)悍，自己無論發(fā)生什么情況，每天按時按目標(biāo)計劃推行，正直,儉樸，能結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀完善管理模式,適時糾正偏差及建立反饋機(jī)制,實現(xiàn)利潤最大化,可以讓整個企業(yè)認(rèn)同我。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　尋求職位： 副總裁/副總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)廠長

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：2016-08-31

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-12--2016-02：浙江寧波恒博汽車零部件有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱： 生產(chǎn)副總

　　職位描述：負(fù)責(zé)整個公司的生產(chǎn)與供應(yīng)鏈的運作。

　　▌2008-01--2011-01：中國奇迪電器集團(tuán)

　　所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱： 生產(chǎn)副總

　　職位描述：負(fù)責(zé)整個集團(tuán)公司生產(chǎn)運作，生管部下轄PMC部門、倉庫、設(shè)備科、六個車間共有員工900人.負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)流程制度建設(shè),量化考核設(shè)計,生產(chǎn)瓶頸的解決落實,產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),對工藝問題解決跟蹤,生產(chǎn)與物控計劃的申核.員工培訓(xùn)及新的作業(yè)方式引進(jìn)技,設(shè)備改造及安全生產(chǎn)的教育

　　▌2007-01--2008-01：溫州長江汽車電器有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/制造課長

　　職位名稱： 制造部長

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、計劃、物控，物流倉庫,協(xié)調(diào)所管轄的各有關(guān)部門的關(guān)系，幫助所管轄各部門制定和完善工作流程，保證各項工作的有序進(jìn)行。主持制定新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的改造計劃，控制新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的改造進(jìn)度，保證產(chǎn)品適合市場和顧客的要求。對所管轄員工作分工，擬訂本中心各崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)設(shè)備管理及安全生產(chǎn)。

　　▌2004-01--2007-01：浙江溫嶺環(huán)力電器有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 物流/采購類/物流經(jīng)理

　　職位名稱： 計劃物控經(jīng)理

　　職位描述：負(fù)責(zé)整個公司的生產(chǎn)運作,訂單評審,解決現(xiàn)場瓶頸,生產(chǎn)與物控計劃審定,

　　▌2002-01--2004-01：港資深圳先豪塑膠模具有限公司寧波分公司

　　所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/RD經(jīng)理

　　職位名稱： PMC經(jīng)理

　　職位描述：主管生產(chǎn)計劃，物控，采購及倉務(wù)工作。參與公司經(jīng)營計劃的制定和訂單合同評審。根據(jù)訂單制定生產(chǎn)采購倉儲等計劃，監(jiān)控各項計劃的執(zhí)行進(jìn)度，主持合格供應(yīng)商的組織考核，負(fù)責(zé)計劃管理，物流程序，倉儲管理等相關(guān)制度的制定及所屬部門員工的崗位培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)各崗位工作業(yè)績考評。

　　▌1998-01--2002-01：臺資深圳逸品(香港)企業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱： 總經(jīng)理助理

　　職位描述：協(xié)助總經(jīng)理安排公司的生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)資材部門工作,審核生管部門制定的生產(chǎn)計劃;加強(qiáng)生產(chǎn)計劃的執(zhí)行的檢查監(jiān)督，做好生產(chǎn)進(jìn)度的控制，保證計劃的實現(xiàn)。對5S現(xiàn)場管理的指導(dǎo)和檢查監(jiān)督，保證員工的安全，保持現(xiàn)場的`整潔。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1990-09--1992-07 湖北大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)類/經(jīng)濟(jì)管理 大專

　　拓展閱讀：大范圍發(fā)布個人簡歷不可取

　　很多求職者為達(dá)到更好的求職效果，往往將個人簡歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴(kuò)大，但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者，沒有得到任何的回復(fù)。嚴(yán)重影響求職人員的求職效率，甚至導(dǎo)致長期找不到工作的情況出現(xiàn)。

　　大范圍發(fā)布個人簡歷效果較差

　　對于經(jīng)驗較少的求職者，認(rèn)為個人簡歷投遞的范圍越大，能夠獲得就業(yè)機(jī)會越高。其實恰恰相反，大量投遞個人簡歷對于求職者沒有任何的實際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數(shù)量有多少，而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認(rèn)識到投遞簡歷的具體方法，針對仔細(xì)篩選后的崗位完成全部的投資過程，必然能夠在極短的時間內(nèi)獲得對方的回應(yīng)。在制作個人簡歷的時候，求職者能夠掌握針對性制作簡歷的技巧，往往更加容易受到企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。

　　求職者大范圍的發(fā)布個人簡歷沒有任何意義，想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要針對具體崗位制作簡歷，同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網(wǎng)上求職效果更好。

　　利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行求職，投遞簡歷的數(shù)量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實際需求，具備針對性投遞簡歷，即可獲得企業(yè)崗位任職的機(jī)會。

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