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PMC經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-15 16:24:22 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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PMC經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要展現(xiàn)的可遷移技能,其實(shí)就是所謂軟技能,包括有個(gè)人交流與表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)合作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力等等。這些技能在求職中,不管是什么職位、崗位都可以適用,因此稱之為可遷移技能。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠體現(xiàn)可遷移技能的項(xiàng)目就在興趣愛(ài)好內(nèi)容中。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 38歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 湖北黃岡 羅田縣

  自 我 評(píng) 價(jià)

  能很好的與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)能力及抗壓能力強(qiáng)。

  求 職 意 向

  希望崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門(mén)經(jīng)理

  尋求職位: PMC管理;物控管理;生產(chǎn)管理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

  期望工資: 12000 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  制造型企業(yè)PMC管理

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2011-01--2016-12:臺(tái)州添盈工藝制品有限公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(國(guó)有企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/其它相關(guān)職位

  職位名稱: PMC經(jīng)理

  職位描述:雖工藝品季節(jié)性強(qiáng),計(jì)劃物控沒(méi)有失控,一切訂單按照計(jì)劃控制進(jìn)行,未造成訂單延期

  ▌2007-05--2010-12:浙江以人電動(dòng)車有限公司

  所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類/部門(mén)經(jīng)理

  職位名稱: PMC經(jīng)理

  職位描述:以精準(zhǔn)的計(jì)劃及控制完成精益生產(chǎn)目標(biāo)

  ▌2003-03--2007-04:浙江大發(fā)汽車配件有限公司

  所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(國(guó)有企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

  職位名稱: 物控部長(zhǎng)

  職位描述:參與并負(fù)責(zé)物控部TS16949認(rèn)證資料的整理制定,成功通過(guò)

  教 育 經(jīng) 歷

  1998-08--2001-07 黃石理工學(xué)院 管理類/企業(yè)管理 大專

  技 能 專 長(zhǎng)

  技術(shù)職稱: 計(jì)劃及物控管理

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):差;  中文普通話:良好

  所在地方言:一般;

  計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 可熟練操作辦公軟件

  其它相關(guān)技能:

  生產(chǎn)管理

  拓展閱讀:如何全面提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果

  想要順利的求職成功就要能的順利的通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷,在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用很大,不過(guò)其作用也是在簡(jiǎn)歷的效果上。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)是寫(xiě)作的原則,而要全面提升簡(jiǎn)歷的效果,需要注意的要點(diǎn)也很多。

  1,準(zhǔn)備階段

  俗話說(shuō)成功是給有準(zhǔn)備的人,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷方面也是如此,如何來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果,在前提準(zhǔn)備上也非才重要。比如說(shuō)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷最受歡迎,這就要看目標(biāo)公司喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷 了。于是,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,就要充分的對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行調(diào)查了解,包括企業(yè)公司的招聘方式、篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式等等。

  2,個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)

  編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些基礎(chǔ)信息,諸如幾大項(xiàng)目、個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板、字體等等這些都是基礎(chǔ)部分。關(guān)于基礎(chǔ)部分,一來(lái)要能夠保證不出錯(cuò)誤,而來(lái)也要能夠確定其完整性。

  3,個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)部分

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也會(huì)出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)部分,很多時(shí)候細(xì)節(jié)部分也重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn),在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,想要全面的提高簡(jiǎn)歷的效果,也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說(shuō)在個(gè)人的興趣愛(ài)好上,一些對(duì)職業(yè)工作不力的興趣愛(ài)好,要能夠提前看到其不利影響。

  4,個(gè)人簡(jiǎn)歷整體把握

  在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的每一個(gè)項(xiàng)目做好檢查之后,在整體上也需要更好的把握。像是求職目標(biāo)在各個(gè)環(huán)節(jié)中所起到的作用,還有各部分信息的邏輯關(guān)照等等。

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