營銷主管個人簡歷模板

　　在個人簡歷上，除去個人的基本信息之外，與其他人不同的地方或者說更具有優(yōu)勢的地方，應(yīng)該是你的學(xué)歷信息。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1983-08-05 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 155 公分 體重： 45 公斤

　　專業(yè)： 工藝美術(shù) 工作經(jīng)驗： 8 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 計算機(jī)/IT行業(yè) 招商經(jīng)理、品牌開發(fā)經(jīng)理 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 安陽師范學(xué)院 專業(yè)： 藝術(shù)設(shè)計 就讀時間： 2002-09-01 至 2007-07-07 獲得學(xué)歷： 本科

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 綠地集團(tuán)中原事業(yè)部新鄉(xiāng)分公司

　　工作時間： 2012-12-01 至 2015-12-31

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 商管部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 招商經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 地產(chǎn)商業(yè)配套引進(jìn)

　　公司名稱： 寶龍商業(yè)物業(yè)管理有限公司

　　工作時間： 2011-04-01 至 2012-11-30

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 招商部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 招商經(jīng)理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 前期籌備，招商開業(yè)，商戶談判，連鎖性主力店引進(jìn)

　　公司名稱： 萬達(dá)集團(tuán) 萬千百貨

　　工作時間： 2009-07-07 至 2011-03-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 營運部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 品牌經(jīng)理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 樓層商戶 人員管理

　　公司名稱： 鄭州丹尼斯百貨

　　工作時間： 2007-08-13 至 2009-07-07

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 營運部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 營銷主管

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 百貨管理規(guī)劃，招商

　　自我評價

　　工作方面：做事勤奮誠懇，自信上進(jìn)，喜歡交往，致學(xué)以用。

　　在學(xué)習(xí)方面：專業(yè)基礎(chǔ)扎實，虛心，好學(xué)鉆研，努力提高自身素質(zhì)。

　　心理方面：自我調(diào)節(jié)能力較好，有耐力。個人親和力較好，善于溝通和交流。

　　拓展閱讀：好的個人簡歷：看起來簡潔 讀起來內(nèi)容充實

　　畢業(yè)季也就是大學(xué)生就業(yè)的高峰期，此時大學(xué)生面臨著找工作的難題，巨大的就業(yè)競爭，讓他們在找工作上承擔(dān)著巨大的壓力，想要找到一份好的工作，首先需要一份好的個人簡歷做敲門磚。那么，什么樣的個人簡歷才算是好的個人簡歷呢?接下來小編為你介紹制作個人簡歷的技巧要點，幫助你快速找到一份好的工作。

　　宗旨：看起來簡潔，讀起來卻內(nèi)容充實!

　　用人單位每天查看上百份個人簡歷，巨大的工作量已經(jīng)讓他們的耐心住家減退，看簡歷也變得漫不經(jīng)心，而你的簡歷為了不讓用人單位反感，最好看上去更佳的簡單，而不是擁堵，這樣可能會直接被pass掉，再好的才能也會被忽略，無法發(fā)現(xiàn)。所以，一份幫助你找到滿意工作的個人簡歷，應(yīng)該首先給人帶來好的視覺感受，看起來十分簡潔，但能夠體現(xiàn)出豐富的內(nèi)容。

　　1、語言精煉

　　需要詳細(xì)說明的簡歷內(nèi)容，最好用最簡單、最精煉的語言加以概括，切忌出現(xiàn)長篇大論。精煉的語言可以準(zhǔn)確的表達(dá)內(nèi)容，也不會啰嗦，給面試官留下不好的第一印象，更可以贏得用人單位的認(rèn)可。

　　2、內(nèi)容有針對性

　　求得一個用人單位的工作，個人簡歷上的內(nèi)容需要有一定的針對性，避免廢話連篇，只需要體現(xiàn)用人單位希望看到的優(yōu)勢信息，這樣制作簡歷，看起來不會復(fù)雜，更簡潔，針對性的內(nèi)容也更有價值，更容易打動用人單位。

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