區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘個人簡歷模板

　　在撰寫個人簡歷的時候，能夠巧妙的結(jié)合個人能力，鑄就最出色簡歷。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1975-02-09 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 濮陽

　　身高： 168 公分 體重： 68 公斤

　　專業(yè)： 計算機(jī)信息管理 工作經(jīng)驗： 18 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 銷售 區(qū)域經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 南京大學(xué) 專業(yè)： 計算機(jī)信息管理 就讀時間： 1998-09-20 至 1998-07-01 獲得學(xué)歷： 本科

　　語言能力

　　語種： 上海話 能力： 良好

　　語種： 英語 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南省德耀節(jié)能科技有限公司

　　工作時間： 2016-03-08 至 2016-04-27

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 市場部

　　工作分類： 計算機(jī)/IT行業(yè) 營銷經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 德耀節(jié)能科技有限公司，專業(yè)為客戶解決炭材在烘中所生產(chǎn)的高損耗、高能源、節(jié)約人力等問題。為客戶創(chuàng)造材料、能源、人力等方面的節(jié)約，同時提升產(chǎn)品質(zhì)量，極大的提升客戶的盈利能力，獲得業(yè)界一致好評。

　　公司名稱： 上海羅悅電子科技有限公司

　　工作時間： 2011-06-02 至 2016-03-07

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 項目部

　　工作分類： 計算機(jī)/IT行業(yè) 項目經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 上海羅悅電子科技有限公司，專業(yè)為客戶提供自動控制方案，并為客戶備相應(yīng)的庫存，成功的解決節(jié)省人力資源的問題，同時提高產(chǎn)品技術(shù)水平和質(zhì)量，使客戶的產(chǎn)品升值，創(chuàng)造更多的價值。

　　公司名稱： 上海絡(luò)緯國際貿(mào)易有限公司

　　工作時間： 2004-01-01 至 2011-06-01

　　公司規(guī)模： 5～10人

　　所在部門： 市場部

　　工作分類： 計算機(jī)/IT行業(yè) 市場部總經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 上海絡(luò)緯國際貿(mào)易有限公司，專業(yè)從事電子元器件的國際國內(nèi)貿(mào)易，批量為國內(nèi)客戶解決成本、庫存、小批量需求等各種需求，靈活適當(dāng)?shù)臑榭蛻魟?chuàng)造價值。

　　公司名稱： 上海貝爾有限公司

　　工作時間： 2000-08-07 至 2013-12-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 材料及供應(yīng)商認(rèn)可部

　　工作分類： 機(jī)械//設(shè)備/電儀 材料及供應(yīng)商的認(rèn)可(兼采購)

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 上海貝爾是一家通信設(shè)備及解決方案的大型央企，后與ALCATEL合資，我從事的工作就是將進(jìn)口物料，經(jīng)過分類篩選，選擇國內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，進(jìn)行大量的產(chǎn)品試驗，使其達(dá)到國外水平，從而有效的節(jié)約成本，為公司創(chuàng)造價值。同時選擇更有優(yōu)化的產(chǎn)品方案，使公司的設(shè)計優(yōu)化，產(chǎn)品先進(jìn)。

　　公司名稱： 南京LG同創(chuàng)彩色顯示系統(tǒng)有限公司

　　工作時間： 1998-07-01 至 2000-07-29

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 采購

　　工作分類： 計算機(jī)/IT行業(yè) 資材管理(兼采購)

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 資材管理主要是管理原材料的庫存平衡，既要保證生產(chǎn)順利，又要確保庫存量最小。采購主要涉及到進(jìn)口物料關(guān)鍵零部件，根據(jù)主要零部件的供應(yīng)來確定生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)銷售的平衡。

　　自我評價

　　強(qiáng)烈的進(jìn)取心、為公司創(chuàng)造力價值的同時實現(xiàn)自我的價值。緊韌不拔的毅力，超強(qiáng)的市場嗅覺。

　　拓展閱讀：在個人簡歷中關(guān)于社會實踐與工作經(jīng)歷怎么寫

　　在個人簡歷上雖然是很簡介的介紹，不過所包含的內(nèi)容也很多，追求高質(zhì)量的個人簡歷要能夠?qū)懙暮细窀�要合理。針對個人簡歷上的每一個環(huán)節(jié)內(nèi)容，都要有一定的技巧性， 比如說社會實踐與工作經(jīng)驗怎么寫：

　　首先，社會實踐于工作經(jīng)歷所包含的內(nèi)容：

　　社會實踐與工作經(jīng)歷主要是看人才的實踐經(jīng)驗?zāi)芰�，在很多職位的招聘上所需要都是有一定工資經(jīng)驗者。眾所周知的在求職中有豐富經(jīng)驗的人，優(yōu)勢更大。不過，社會實踐與工作經(jīng)歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內(nèi)容，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更需要知道。

　　所謂的社會實踐所包含的范圍非常廣，像是在社會所參與的一些活動，還有所接受過的教育，以及在校期間所參與的學(xué)生會工作等等，都可以作為社會實踐寫入個人簡歷。而工作經(jīng)歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上，應(yīng)屆畢業(yè)生的實習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷也可以算是工作經(jīng)歷。

　　其次，編寫工作經(jīng)歷需要注意的要點(diǎn)

　　在編寫工作經(jīng)歷也有一些要點(diǎn)值得注意，其一是寫作的順序，有一些人的工作經(jīng)歷有很多，一般來說在個人簡歷上默認(rèn)的是排在第一位的是最為重要的一項。那么，在寫的時候就要將于求職意向有關(guān)的工作經(jīng)歷放在前面寫。其二，是工作經(jīng)歷的次數(shù)，一般來說寫三到四個工作經(jīng)歷即可，盡量不要超過四個。工作經(jīng)歷寫的太多會引起對方的懷疑，頻繁跳槽對個人求職沒有好處。

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