通信技術(shù)客服個(gè)人簡歷模板

　　個(gè)人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個(gè)人簡歷的一大要點(diǎn)。導(dǎo)致個(gè)人簡歷不能通過的因素之一就自安于文風(fēng)上，也就是寫文的風(fēng)格上，要知道個(gè)人簡歷是偏向于應(yīng)用文，太過浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1990-08-05 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 新鄉(xiāng)

　　身高： 160 公分 體重： 48 公斤

　　專業(yè)： 計(jì)算機(jī)信息管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 3 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政專員 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 客戶服務(wù)/咨詢顧問 售前/售后服務(wù) 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 山東大學(xué) 專業(yè)： 計(jì)算機(jī)信息管理 就讀時(shí)間： 2009-08-15 至 2013-06-16 獲得學(xué)歷： 本科

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)智麗化妝品公司

　　工作時(shí)間： 2016-05-01 至 2016-11-04

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 倉庫

　　工作分類： 行政/后勤 文員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)信合有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-09-01 至 2016-04-15

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 銷售部

　　工作分類： 銷售 置業(yè)顧問

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：

　　公司名稱： 聯(lián)通公司

　　工作時(shí)間： 2013-07-01 至 2014-08-08

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 客服

　　工作分類： 通信技術(shù) 客服

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：

　　自我評(píng)價(jià)

　　對(duì)于工作一絲不茍，對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友善。做事之前先做人。

　　拓展閱讀：要針對(duì)個(gè)人簡歷的篩選方式來提高其質(zhì)量 需要了解哪些信息

　　優(yōu)秀的個(gè)人簡歷可以證明職位勝任，可決定個(gè)人簡歷的通過，用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候也會(huì)比較重視關(guān)于個(gè)人的能力問題，在編寫個(gè)人簡歷時(shí)就可以針對(duì)其篩選方式來提高質(zhì)量。當(dāng)然，必要的一些信息了解是前提。

　　1，對(duì)方在篩選簡歷所看重的

　　有針對(duì)的寫個(gè)人簡歷不僅僅是針對(duì)求職目標(biāo)，也可以是針對(duì)篩選方式，通過迎合對(duì)方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡歷的通過率。那么，在編寫個(gè)人簡歷之前你必須要知道對(duì)方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點(diǎn)外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量，而國企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。

　　2，對(duì)方在篩選個(gè)人簡歷上的習(xí)慣

　　在編寫個(gè)人簡歷的之前，針對(duì)其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣�；�本上所有的企業(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的信息。

　　3，對(duì)方在個(gè)人簡歷想要找到的信息

　　求職簡歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對(duì)招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。

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