招聘專員崗位個人簡歷模板

　　編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　年齡： 34 歲 身高： 172CM

　　婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 陜西省略陽縣白雀寺鄉(xiāng)白雀寺村

　　最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗： 5-10年

　　求職意向

　　最近工作過的職位： 行政人事經(jīng)理

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 3000~5000元/月

　　期望從事的崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,行政專員/助理,人事專員/助理,辦公室主任,經(jīng)理助理

　　期望從事的行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具,印刷/包裝/造紙,建筑與工程,政府部門/事業(yè)單位,其他行業(yè)

　　技能特長

　　技能特長： 1、具有8年企業(yè)行政、人力資源工作經(jīng)驗。

　　2、溝通能力佳、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能巧妙的利用心理，法律等手段處理員工關(guān)系。

　　3、熟悉國家《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)。

　　教育經(jīng)歷

　　陜西教育學(xué)院 (大專)

　　起止年月： 2001年9月至2004年7月

　　學(xué)校名稱： 陜西教育學(xué)院

　　專業(yè)名稱： 漢語言文學(xué)

　　獲得學(xué)歷： 大專

　　楊陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (中專)

　　起止年月： 1999年9月至2003年7月

　　學(xué)校名稱： 楊陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　專業(yè)名稱： 計算機(jī)應(yīng)用

　　獲得學(xué)歷： 中專

　　工作經(jīng)歷

　　東莞明彩紙品有限公司 - 招聘專員

　　起止日期： 2004年10月至2008年1月

　　企業(yè)名稱： 東莞明彩紙品有限公司

　　從事職位： 招聘專員

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、完成上司交待的工作任務(wù)。 2、協(xié)助招聘主任進(jìn)行招聘渠道的確定。拓展招聘渠道。接受部門寫的招聘申請表，核對人事系統(tǒng)，核實職位，進(jìn)行各招聘渠道職位的發(fā)布。瀏覽網(wǎng)站上發(fā)過來的簡歷對之進(jìn)行塞選，進(jìn)行預(yù)約面試時間安排,發(fā)郵件至相關(guān)部門。 3、負(fù)責(zé)公司普工招聘。 4、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、請假手續(xù)的辦理 5、人事系統(tǒng)的更新和人事檔案管理。 6、招聘日報、月報、子公司報表等。進(jìn)行人力資源的動態(tài)

　　企業(yè)介紹： 明彩業(yè)務(wù)始于一九八七年二月，公司成立之初，以紙品后期加工為主要業(yè)務(wù);經(jīng)過全體員工十多年的艱苦工作，現(xiàn)已發(fā)展成為一間集印刷包裝及后加工配套完善的廠家，設(shè)有紙品制作、紙袋制作、書冊制作、彩盒制作等部門為客戶服務(wù)。 本集團(tuán)及子公司擁有一隊經(jīng)驗豐富，工藝純熟的員工，其中香港約有五十名，而中國大陸則有三仟二百名工作及管理人員，每年生產(chǎn)之印刷包裝及紙類制品約為五萬噸，業(yè)務(wù)遍及歐美等國家。

　　東莞新洲印刷有限公司 - 招聘專員

　　起止日期： 2008年3月至2010年5月

　　企業(yè)名稱： 東莞新洲印刷有限公司

　　從事職位： 招聘專員

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、完成上司交待的工作任務(wù)。 2、確定招聘渠道,拓展招聘渠道。接受部門寫的招聘申請表，核對人事系統(tǒng)，核實職位，進(jìn)行各招聘渠道職位的發(fā)布。瀏覽網(wǎng)站上發(fā)過來的簡歷對之進(jìn)行塞選，進(jìn)行預(yù)約面試時間安排,發(fā)郵件至相關(guān)部門。進(jìn)行各招聘渠道的招聘效果評估。 3、負(fù)責(zé)公司普工、技工、職員、中層管理人員的面試。職員類、技術(shù)類崗位與用人部門協(xié)調(diào),安排測試實際操作水平和業(yè)務(wù)能力確定薪資。 4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司

　　企業(yè)介紹： 新洲印刷集團(tuán)有限公司于1964年在香港成立，至今有40多年的發(fā)展歷程，1993年成為上市公司——分別在香港/東莞/上海設(shè)有工廠。東莞新洲印刷有限公司位于交通便利的東莞市大嶺山鎮(zhèn)科技工業(yè)園內(nèi)(君逸酒店旁)，占地面積200多畝，現(xiàn)有職員工3000多人。主要經(jīng)營紙張印刷、包裝紙盒印刷、文具產(chǎn)品及游戲套盒、生產(chǎn)加工彩盒等高等精美彩色包裝印刷業(yè)務(wù)。

　　北京藍(lán)盾創(chuàng)展門業(yè)有限公司 - 行政人事經(jīng)理

　　起止日期： 2010年6月至2014年12月

　　企業(yè)名稱： 北京藍(lán)盾創(chuàng)展門業(yè)有限公司

　　從事職位： 行政人事經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、根據(jù)公司人力資源需求，開拓維護(hù)招聘渠道，結(jié)合公司內(nèi)部資源，為公司的發(fā)展提供人力資源支持。2、建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。3、負(fù)責(zé)公司文件、資料和宣傳工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系、暢通各部門間，上下級間的信息傳遞。4、強(qiáng)化勞動合同管理，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系良性發(fā)展，提高員工留職率。5、負(fù)責(zé)公司工傷事故、勞資糾紛處理。 6、督導(dǎo)跟進(jìn)行政人事部門具體事務(wù)性工作的開展和落實。

　　企業(yè)介紹： 藍(lán)盾集團(tuán)創(chuàng)立于1994年，由制造業(yè)起步，現(xiàn)已成長為以門業(yè)為主，跨實業(yè)、房地產(chǎn)、投資等行業(yè)，跨地區(qū)的綜合性企業(yè)集團(tuán)。北京藍(lán)盾創(chuàng)展門業(yè)有限公司屬集團(tuán)七大生產(chǎn)基地之一，注冊資本2000萬元，位于北京市通州區(qū)，廠房面積4萬M2，現(xiàn)有員工1000余人，以環(huán)北京、環(huán)渤海、東北、內(nèi)蒙古、山東等地區(qū)為主要服務(wù)區(qū)域。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　東莞市人力資源局 - 員工關(guān)系專項

　　起止日期： 2008年6月至2008年7月

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 東莞市人力資源局

　　培訓(xùn)課程： 員工關(guān)系專項

　　培訓(xùn)描述：

　　信息技術(shù)中心 - 辦公軟件

　　起止日期： 2002年5月至2002年6月

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 信息技術(shù)中心

　　培訓(xùn)課程： 辦公軟件

　　培訓(xùn)描述：

　　拓展閱讀：編寫個人簡歷之前需要了解目標(biāo)企業(yè)的哪些信息

　　編寫個人簡歷需要做好多方面的準(zhǔn)備，比如說對自己身的了解，對企業(yè)單位的了解，所寫出來的個人簡歷不僅要合格，更要合理。對信息的掌握越多，則在寫簡歷的時候就能偶更加的精準(zhǔn)。

　　其一，招聘的職位

　　寫個人簡歷要有目標(biāo)企業(yè)，更要有目標(biāo)職位，很多大企業(yè)的招聘都是個別部分的招聘，也是某個職位的招聘。在寫個人簡歷的時候需要針對企業(yè)來寫，更能需要針對求職目標(biāo)來寫。因此第一需要了解的企業(yè)信息，及時關(guān)于企業(yè)的招聘職位。

　　其二，招聘的方式

　　很多大企業(yè)在招聘的時候，有很多種方式，常見的就是招聘會的方式，還有就是部門的招聘方式。如果是企業(yè)的全麻招聘一般是有HR來負(fù)責(zé)，而如果是部分招聘則是由部門經(jīng)理來負(fù)責(zé)。了解不同的招聘方式，主要就是來針對其篩選簡歷的方式。一般來說HR的篩選速度非�？欤�閱讀個人簡歷也不是很認(rèn)真，以及關(guān)鍵詞為主，而經(jīng)理篩選個人簡歷相對來說更為仔細(xì)一些。

　　其三，行業(yè)有關(guān)企業(yè)的評論

　　在對企業(yè)進(jìn)行了解上，不僅僅要看起華麗的外表，也要看企業(yè)本身的品格如何。社會上有很多企業(yè)在經(jīng)營中對顧客很好，但是對員工就不好了。要全面了解的企業(yè)，還要看它是不是值得你去爭取。

　　其三，企業(yè)公司的發(fā)展情況

　　在編寫個人簡歷之前，不管是自身職業(yè)發(fā)展來看，還是在寫個人簡歷需要用到的信息來看，都要了解其發(fā)展?fàn)顩r。

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