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電子商務(wù)中專個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷不要密密麻麻地撰寫個(gè)人編年史，尤其是用大量的形容詞和長(zhǎng)得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡(jiǎn)潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 電子商務(wù)
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 農(nóng)業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2007年7 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 155 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 找份在交易城的白班工作離家近 期望薪水： 1000-2000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 農(nóng)業(yè)學(xué)校 ( 2005年9月 - 2007年9月 )
專業(yè)名稱： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 時(shí)尚巴拉 ( 2013年1月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 美甲師化妝師
工作描述： 幫助顧客美化形象，通過修飾手指或腳趾讓顧客獲得自信與美麗
公司名稱： 網(wǎng)絡(luò) ( 2011年10月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市區(qū)
職位名稱： 電腦操作員
工作描述： 游戲外掛操作
公司名稱： 網(wǎng)吧 ( 2008年8月 - 2011年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市市區(qū)
職位名稱： 收銀員
工作描述： 一、遵守收銀員服務(wù)規(guī)范，按規(guī)范進(jìn)行服務(wù) 二、熟悉掌握各個(gè)時(shí)段的上機(jī)價(jià)格，熟練操作收費(fèi)系統(tǒng)等相關(guān)設(shè)備。 三、每天要做到精神飽滿，時(shí)刻了解本網(wǎng)吧各個(gè)廳室上座率等情況。 四、收銀員交接班時(shí)必須2人同時(shí)清點(diǎn)，復(fù)合，周轉(zhuǎn)資金，做好每 日進(jìn)貨帳目詳細(xì)登記，收銀臺(tái)現(xiàn)金如有差錯(cuò)將由收款員個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。收銀員提前二十分鐘上班進(jìn)行交接。 五、收銀臺(tái)現(xiàn)金只能由指定管理人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金，如有上述情況發(fā)生，一切責(zé)任由收銀員承擔(dān)。 六、不得以任何理由上機(jī)不計(jì)時(shí)，即便不須付現(xiàn)金的(如：老板簽單的或網(wǎng)管工作開員工號(hào)的也要明確注明，做好登記，員工號(hào)任何時(shí)候不得同時(shí)開出5個(gè)以上)。 七、除了收款員、技術(shù)員、主管外其他閑雜人等不得進(jìn)入收銀臺(tái)內(nèi)。 八、嚴(yán)格按照開機(jī)上網(wǎng)登記步驟做收銀登記工作，積極做好網(wǎng)吧形象宣傳，推廣會(huì)員卡。 九、收款付款要求吐字清晰，提醒客人當(dāng)面點(diǎn)清余額，嚴(yán)禁“摔、甩、仍、丟”余額給顧客。 十、協(xié)助網(wǎng)管對(duì)客人上機(jī)情況進(jìn)行提醒。 十一、吧臺(tái)展示柜、主機(jī)、臺(tái)面隨時(shí)清理，不允許存放雜物，所有物品整齊擺放，收銀臺(tái)內(nèi)衛(wèi)生隨時(shí)保持干凈。
離職原因： 想追求更好的職業(yè)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人活潑開朗，溝通理解能力強(qiáng)，對(duì)工作積極認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷兩種“病狀”分析
時(shí)下，求職簡(jiǎn)歷的通病多見于兩種“病狀”，一是欠簡(jiǎn)，文憑越低簡(jiǎn)歷越多越厚，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬(wàn)象，像作業(yè)簿;二是乏力，所述內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘職位沒有針對(duì)性，通覽之后，直覺是個(gè)人才，就是不知該安到一個(gè)什么確定的崗位，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職中，自然少了命中率。
簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，這話不無道理，因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅笗r(shí)，對(duì)求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘中，應(yīng)聘者多者如云，在短短的幾分鐘時(shí)間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語(yǔ)言，簡(jiǎn)單扼要。但這個(gè)“簡(jiǎn)”字是有一定學(xué)問的，絕不是一簡(jiǎn)了之。簡(jiǎn)，就是要有針對(duì)性，應(yīng)聘什么職位就列出自己這個(gè)方面的專長(zhǎng)，學(xué)了什么，能做好什么，有什么實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想，列好這三方面的內(nèi)容足夠。用人單位真正關(guān)心是你能做好什么，今后如何開展工作。
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，更要有“力”。有些求職者認(rèn)為“力”是花哨，于是在封面設(shè)計(jì)和內(nèi)容排列組合上下功夫，其實(shí)是要有說服力，讓招聘者一看你的簡(jiǎn)歷就認(rèn)為你“就是單位急需的人才”。一位學(xué)廣告設(shè)計(jì)的畢業(yè)生，一掏出簡(jiǎn)歷，用人單位當(dāng)場(chǎng)拍板要了他，原因很簡(jiǎn)單：他把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成了一張普通名片，正面是個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職意向，背面是實(shí)踐作品。在厚厚的一迭資料面前，它無疑是有創(chuàng)意有說服力的。
簡(jiǎn)歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達(dá)不應(yīng)該有錯(cuò)誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個(gè)人特長(zhǎng)、實(shí)踐活動(dòng)、接受過的培訓(xùn)和創(chuàng)意設(shè)想，最好備上中英文，“誠(chéng)信是人才素質(zhì)的根基”。有了針對(duì)性，簡(jiǎn)歷便簡(jiǎn)了，有了新穎性，簡(jiǎn)歷有“力”了，你應(yīng)該自信地在招聘用人單位前賽馬!
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