簡歷模板免費(fèi)
個(gè)人簡歷對(duì)求職者而言是職場的第一塊敲門磚,想要順利獲得面試機(jī)會(huì),求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,這樣才能夠獲得招聘官的青睞,從而為自己爭取面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 20
婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 機(jī)電一體化
主修專業(yè): 機(jī)械制造類 政治面貌: 團(tuán)員
畢業(yè)院校: 龍巖技師學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2014年5 月
最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 170 cm 體重:62公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè): 技術(shù)類,學(xué)徒 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 龍巖技師學(xué)院 ( 2011年9月 - 2014年5月 )
專業(yè)名稱: 機(jī)電一體化 學(xué)歷: 大專
所 在 地: 龍巖新羅區(qū)鳳凰北路8號(hào) 證書:
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 京輝集成吊頂經(jīng)營部 ( 2016年3月 - 2016年5月 )
所屬行業(yè): 家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍洲工業(yè)園區(qū)變電站旁標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)房
職位名稱: 倉庫配貨
工作描述: 根據(jù)出貨單配好貨物發(fā)貨
離職原因: 人員變動(dòng)
公司名稱: 龍巖龍派工貿(mào)有限公司 ( 2015年9月 - 2016年2月 )
所屬行業(yè): 家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖市新羅區(qū)理想城斜對(duì)面
職位名稱: 家具安裝技術(shù)人員
工作描述: 主要職責(zé)是整體衣柜、櫥柜等等定制家具的現(xiàn)場安裝
離職原因: 工作時(shí)間太長,沒有上升空間
公司名稱: 龍巖飛龍塑鋼廠 ( 2014年8月 - 2015年8月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 其他
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)園田塘
職位名稱: 塑鋼加工制作
工作描述: 從塑鋼型材的下料到加工,焊接完成的一系列工序到制作完成完整的門窗
離職原因: 每月的工作時(shí)間在15~25天之間不定,計(jì)天的工資到手很少
公司名稱: 福建龍馬環(huán)衛(wèi)裝備股份有限公司 ( 2014年5月 - 2014年8月 )
所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 上市公司
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福建龍巖東肖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
職位名稱: 售后服務(wù)技術(shù)人員(三包)
工作描述: 對(duì)公司生產(chǎn)的環(huán)衛(wèi)車輛交付到全國各地的用戶手上之后,進(jìn)行售后服務(wù)的時(shí)時(shí)跟蹤,提供技術(shù)及服務(wù),讓客戶滿意無憂。
離職原因: 考核未通過,調(diào)回車間待命
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 本人勤勞肯干、做事情有責(zé)任心、耐心、上進(jìn)心;性格開朗、為人謙虛真誠、喜歡與人交往交流溝通、具有良好的適應(yīng)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排;有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)等能力。CAD繪圖,Word和Excel辦公常用軟件會(huì)使用
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:是什么毀了求職者的個(gè)人簡歷
個(gè)人簡歷對(duì)于求職者來說已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門磚,一些求職者在求職過程中編輯了很多個(gè)人簡歷但是投遞出去之后普遍都沒有什么回應(yīng)。如果求職者在個(gè)人簡歷的大致內(nèi)容上找不出什么問題的話,不妨仔細(xì)斟酌個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)是不是存在什么問題。細(xì)節(jié)決定了成敗,很多優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就是將細(xì)節(jié)做得很完美,當(dāng)然不成功的個(gè)人簡歷也大多敗在細(xì)節(jié)上。求職者在編寫優(yōu)秀個(gè)人簡歷要記住三大要素:重點(diǎn)、用語、細(xì)節(jié),接下來就讓我們剖析求職者個(gè)人簡歷需要重視的細(xì)節(jié)有哪些?
求職者在個(gè)人簡歷中需要重視的細(xì)節(jié):
有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不注意個(gè)人簡歷中所使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào),千萬不要小看個(gè)人簡歷中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào),一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)完全可以改變一段話的語氣甚至意思。在個(gè)人簡歷中求職者最好不要使用感嘆號(hào)。原因是:如果求職者在個(gè)人簡歷上頻繁使用感嘆號(hào),會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人,在個(gè)人簡歷中也不便表達(dá)這么強(qiáng)烈的情感。
當(dāng)然還有一大部分求職者都會(huì)在個(gè)人簡歷中或多或少出現(xiàn)過的問題——錯(cuò)別字。在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字對(duì)求職者的個(gè)人簡歷來說有著強(qiáng)大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡歷出現(xiàn)錯(cuò)別字還是英文個(gè)人簡歷出現(xiàn)語法使用錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤都會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者的文化素養(yǎng)不高,或者是并不是個(gè)會(huì)用心做事的人,即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。當(dāng)招聘官對(duì)求職者有了這種偏見之后,相信求職者的求職之路不會(huì)順暢。
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