- 金融專業(yè)/銀行保險(xiǎn)類個(gè)人簡歷 推薦度:
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保險(xiǎn)專業(yè)個(gè)人簡歷模板
很多求職者認(rèn)為在個(gè)人簡歷中就要把自己的所有對工作的想法都表達(dá)出來,但是請求職者牢記于心的是個(gè)人簡歷的意義是為求職者贏得面試機(jī)會的,如果因?yàn)橐恍┛商峥刹惶岬膬?nèi)容使求職者的個(gè)人簡歷石沉大海,那么個(gè)人簡歷就失去了本來的意義。
個(gè)人信息
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性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 27
婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 金融學(xué)
主修專業(yè): 財(cái)經(jīng)類 政治面貌: 團(tuán)員
畢業(yè)院校: 西南財(cái)經(jīng) 畢業(yè)時(shí)間: 2015年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 163 cm 體重:52公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1170
求職意向
期望從事職業(yè): 組訓(xùn)講師,續(xù)期專員,團(tuán)險(xiǎn)部,銀保部 期望薪水: 4000-5000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) ( 2013年3月 - 2015年7月 )
專業(yè)名稱: 金融學(xué) 學(xué)歷: 本科
學(xué)校名稱: 福建農(nóng)林大學(xué) ( 2010年3月 - 2013年1月 )
專業(yè)名稱: 人力資源管理 學(xué)歷: 大專
學(xué)校名稱: 惠安第二中學(xué) ( 2004年9月 - 2007年6月 )
專業(yè)名稱: 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷: 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 新華人壽全國第二期組訓(xùn)講師輪訓(xùn)認(rèn)證資格 ( 2010年11月 - 2010年11月 )
課程名稱: 保險(xiǎn)專業(yè)知識 證書:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 新華人壽全國第一期組訓(xùn)講師輪訓(xùn)認(rèn)證資格 ( 2010年6月 - 2010年6月 )
課程名稱: 保險(xiǎn)專業(yè)知識 證書:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 佰盈投資公司 ( 2013年9月 - 2014年12月 )
所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 10人以下 工作地點(diǎn): 石獅
職位名稱: 內(nèi)勤
工作描述: 客戶業(yè)務(wù)辦理,客戶的招待
離職原因: 個(gè)人原因
公司名稱: 農(nóng)銀人壽 ( 2011年3月 - 2013年5月 )
所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 泉州
職位名稱: 組訓(xùn)
工作描述: 1、早夕會經(jīng)營
2、各層級人員的追蹤和溝通
3、各種培訓(xùn)班授課(基本法與產(chǎn)品)
4、各種會議的主持(大型酒會、啟動會、產(chǎn)創(chuàng)會等)
5、業(yè)務(wù)員的陪訪
公司名稱: 新華人壽 ( 2010年3月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 南平
職位名稱: 組訓(xùn)
工作描述: 1、早夕會經(jīng)營
2、各層級人員的追蹤和溝通
3、各種培訓(xùn)班授課(基本法與產(chǎn)品)
4、各種會議的主持(大型酒會、啟動會、產(chǎn)創(chuàng)會等)
5、業(yè)務(wù)員的陪訪
離職原因: 回老家
公司名稱: 農(nóng)銀人壽 ( 2008年3月 - 2010年2月 )
所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 泉州
職位名稱: 綜合內(nèi)勤、見習(xí)組訓(xùn)
工作描述: 1、客戶保全、理賠辦理
2、新單受理
3、早夕會經(jīng)營
4、業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)陪訪、追蹤(新增、業(yè)績等)
5、各種會議的主持(大型酒會、啟動會、產(chǎn)創(chuàng)會等)
離職原因: 個(gè)人原因
自我評價(jià)
自我評價(jià): 本人積極開朗、謙虛好學(xué),能自覺完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),主動參與熟悉各個(gè)崗位的工作,向前輩討教經(jīng)驗(yàn),并能積極融入團(tuán)隊(duì),進(jìn)行心與心的溝通交流,工作能力和服務(wù)態(tài)度深受領(lǐng)導(dǎo)、同事及外勤團(tuán)隊(duì)的好評,多年的保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷讓我具備了專業(yè)的保險(xiǎn)基礎(chǔ);保險(xiǎn)公司的經(jīng)歷讓我明白了好的公司需要的是我們的忠誠和不浮躁的心;兩年的在家育兒經(jīng)驗(yàn)也讓我的內(nèi)心得以沉淀。所以現(xiàn)在的我已經(jīng)準(zhǔn)備好了引接新的挑戰(zhàn),只要貴公司能給我這個(gè)機(jī)會我相信我一定能給公司帶來不一樣的精彩。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀:個(gè)人簡歷中的禁忌——出現(xiàn)低級錯(cuò)誤
個(gè)人簡歷作為求職路上第一塊敲門磚對求職具有很重要的影響,個(gè)人簡歷的編寫的成功與否,直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請。因此個(gè)人簡歷對求職者來說非常重要,一份好的個(gè)人簡歷可以為求職者贏來面試的機(jī)會,但是總是很大一部分求職者會走到個(gè)人簡歷的雷區(qū)從而與面試機(jī)會失之交臂。接下來就讓我們盤點(diǎn)個(gè)人簡歷中的幾大禁忌。
禁忌一 個(gè)人簡歷中出現(xiàn)低級錯(cuò)誤
一些求職者在編輯好個(gè)人簡歷之后從不檢查,導(dǎo)致個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字。個(gè)人簡歷出現(xiàn)這種低級的錯(cuò)誤是非常致命的。我們都知道細(xì)節(jié)決定成敗,在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)這種細(xì)節(jié)錯(cuò)誤會讓招聘官直接認(rèn)為身為求職者的你根本沒有能力可以勝任這個(gè)崗位。從而直接否定你的工作能力,或者大腦中已經(jīng)認(rèn)定你是個(gè)做事不認(rèn)真的人,從此在求職路上求職者就與這個(gè)用人單位無緣了。
禁忌二 個(gè)人簡歷過分突出自我優(yōu)勢
很多求職者在個(gè)人簡歷中會著重描寫自我優(yōu)勢,殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當(dāng)。求職者在個(gè)人簡歷中過分描寫自我優(yōu)勢會給招聘官一種自負(fù)且不真實(shí)的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個(gè)人簡歷都會被否定。
沒有用人單位需要一個(gè)自負(fù)的人,更沒有一個(gè)用人單位需要一個(gè)虛偽的人。在個(gè)人簡歷中要適當(dāng)?shù)耐怀鲎晕覂?yōu)勢,更能博得用人單位的青睞。
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