網(wǎng)頁制作個人簡歷

時間：2024-10-24 17:07:05 個人簡歷模板我要投稿

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網(wǎng)頁制作個人簡歷模板

　　編寫個人簡歷非常重要的原則之一就是真實性，即使求職的實力不足，也不能以虛假的信息來充當自己的優(yōu)勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛，優(yōu)秀的個人簡歷要避免出現(xiàn)虛假內(nèi)容。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 24

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)

　　主修專業(yè)：管理工程類政治面貌：群眾

　　畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院畢業(yè)時間： 2015年6 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗：一年以內(nèi) 身高： 176 cm 體重：53公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：莆田市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：文職、微信運營、網(wǎng)頁制作、助理、實習(xí)等等(銷售、保險勿擾) 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 ( 2011年9月 - 2015年6月 )

　　專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng) 學(xué)歷：本科

　　所在地：泉州證書：管理學(xué)學(xué)位證福建省計算機等級考試二級

　　專業(yè)描述：信息管理學(xué)概論、管理學(xué)原理、電子商務(wù)、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、信息經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟信息學(xué)、信息檢索語言、程序設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、信息檢索、計算機網(wǎng)絡(luò)、管理信息系統(tǒng)、信息組織、計算機輔助設(shè)計、運籌學(xué)、企業(yè)資源計劃管理、生產(chǎn)與運作管理等

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機構(gòu)：無 ( 2014年2月 - 至今 )

　　課程名稱：無證書：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：漳州豐潤科技龍巖分公司 ( 2015年2月 - 2015年7月 )

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　職位名稱：微信運營

　　離職原因：懷孕

　　自我評價

　　自我評價：本人性格平和開朗，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強。對待工作認真負責(zé)，適應(yīng)力強，善于發(fā)現(xiàn)解決問題，能承受較大的工作壓力，勤于學(xué)習(xí)不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在工作中具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。注重理論與實踐的結(jié)合，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于面對任何困難和挑戰(zhàn)。希望通過努力實現(xiàn)自身價值。熟悉Photoshop等圖像平面處理軟件的使用，熟悉各類操作系統(tǒng)，并熟練運用Word, Excl及其它Office系列辦公軟件，熟悉Dream weaver網(wǎng)頁編輯軟件的使用。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：有針對的編寫簡歷

　　眾所周知個人簡歷的作用是用人單位所決定的，那么用人單位是如何來篩選簡歷的呢?下面就來了解一下。

　　1，從個人簡歷的整體“外貌”

　　用人單位的在篩選個人簡歷的時候，首先就是看其整體形象，而整體形象也是第一印象。太過長的個人簡歷基本上沒有什么優(yōu)勢，大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。其次，個人簡歷在設(shè)計上不能給視覺造成太大的沖擊，簡單來說就是整體和諧。最后，所投遞出去的個人簡歷要清晰、干凈。

　　2，個人簡歷的內(nèi)容中有過硬的指標

　　用人單位在看過個人簡歷的整體形象后，就會針對其中的過硬指標來篩選，通常用人單位招聘的時候會對求職者的條件有所要求，比如說學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗、家庭住址、年齡等等。這些硬性的指標如果不能滿足，會很難通過第一輪篩選。

　　3，簡歷中有沒有明確求職目標

　　用人單位通過什么衡量硬性指標呢?要知道不同的職業(yè)、崗位所需要的能力不同，同一用人單位對的部門主管崗位的要求，以及對部門經(jīng)理崗位的要求差別很大。求職者在編寫個人簡歷的時候必須要明確求職目標，不能等著用人單位來給你決策。