土建現(xiàn)場管理個人簡歷模板

　　簡歷需要依照個人情況巧妙結(jié)合個人能力，鑄就最出色的簡歷，在簡歷中正確表達自身的情況，然后表達自身對職業(yè)的看法。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 土木工程

　　主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福建工程學(xué)院 畢業(yè)時間： 2011年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：70公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 質(zhì)量管理，土建現(xiàn)場管理，棟號管理 期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 漳平市 上杭縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福建工程學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年7月 )

　　專業(yè)名稱： 土木工程 學(xué)歷： 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 萬科地產(chǎn)廈門萬科云璽項目 ( 2015年6月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門湖里區(qū)環(huán)島路萬科云璽

　　職位名稱： 土建現(xiàn)場管理

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)在建工程的質(zhì)量，進度，成本，安全的管理及控制，及工程中各個工序的跟蹤和把控。

　　離職原因： 工程結(jié)束

　　公司名稱： 福建省碧桂園集團漳浦項目 ( 2013年5月 - 2015年5月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建省漳州市漳浦縣

　　職位名稱： 土建質(zhì)量管理

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)與福建省碧桂園區(qū)域質(zhì)量管理對接，負(fù)責(zé)現(xiàn)場各個工序的質(zhì)量把控及監(jiān)理方的對接，碧桂園區(qū)域?qū)崪y實量漳浦項目主管。

　　離職原因： 工程結(jié)束

　　公司名稱： 福建省惠豐建設(shè)有限公司 ( 2011年6月 - 2013年4月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 龍巖恒寶城市廣場

　　職位名稱： 土建現(xiàn)場管理

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)一棟樓層的各個分項工程的管理，在項目負(fù)責(zé)人 的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　離職原因： 工程結(jié)束

　　自我評價

　　自我評價： 本人熟悉建筑基礎(chǔ)到工程主體封頂?shù)胶笃诘拿�坯簡裝全過程的技術(shù)操作規(guī)程。本人性格樂觀，為人正直，多琢磨事少琢磨人，能調(diào)動身邊人的工作熱情。本人組織紀(jì)律性強，不論在哪工作，一切為了公司利益，一切服從于公司利益，以自己最大的能量為公司創(chuàng)造盡可能多的利益。本人身體素質(zhì)好，一向關(guān)心建筑業(yè)，熱愛建筑業(yè)!

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：提升自我能力——為未來事業(yè)的發(fā)展做好基礎(chǔ)

　　有一句名言叫做：機會只留給有準(zhǔn)備的人，在求職過程中就能充分發(fā)揮這句話的意義。那么在求職之前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備呢?個人簡歷就是求職之前的準(zhǔn)備，但是制作個人簡歷之前，也要做好準(zhǔn)備。以下兩點是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵的準(zhǔn)備條件：

　　第一、對自身能力的提升，和自我包裝

　　很對求職者在求職的過程中都是以失敗告終，那么以失敗告終的原因是什么呢?想要成功就業(yè)，就要學(xué)會分析求職失敗的原因，才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個自我定位，然后以進步為目的，提升自身的工作能力，最后在個人簡歷中進行一個自我包裝，用個人簡歷的形勢，塑造一個優(yōu)秀的求職者。這種對自身的優(yōu)化和包裝，不僅能夠獲得用人單位的認(rèn)可，還能夠?qū)ξ磥砺殬I(yè)道路的發(fā)展提供幫助。

　　第二、對應(yīng)征單位基本情況的調(diào)查

　　在制作個人簡歷之前，除了對自身的一些要求，還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營模式，還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個人簡歷上談一談對用人單位發(fā)展的憧憬，表達出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步，或者描述未來在工作中的一些細(xì)節(jié)，表現(xiàn)出能夠勝任所應(yīng)征的職位，還能夠體現(xiàn)出對用人單位的尊重，以及對工作的重視程度，獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機會。

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