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空調(diào)安裝維修個(gè)人簡歷模板
個(gè)人簡歷最好只用一頁紙，求職者可以在這一頁紙中將你想表達(dá)的都表達(dá)出來。這時(shí)想要在這一頁紙上做到表達(dá)內(nèi)容豐富就必須要做到言簡意賅，這種內(nèi)容豐富話語簡潔突出重點(diǎn)的才是招聘官想要看到的個(gè)人簡歷。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機(jī)電一體化
主修專業(yè)： 技工類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建省龍巖工業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2005年7 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 166 cm 體重：63公斤
現(xiàn)所在地： 武平縣 戶 籍： 武平縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 電工，設(shè)備維修，空調(diào)安裝維修 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 武平縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建省龍巖工業(yè)學(xué)校 ( 2002年9月 - 2005年7月 )
專業(yè)名稱： 機(jī)電一體化 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 福建省龍巖市 證書： 電工證
專業(yè)描述： 電氣基礎(chǔ)知識(shí)。電力拖動(dòng)控制。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門市誼瑞貨架有限公司 ( 2015年7月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門市集美區(qū)
職位名稱： 電工
工作描述： 設(shè)備維修保養(yǎng)及技改。
公司名稱： 廈門揚(yáng)明光學(xué)有限公司 ( 2012年6月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門市湖里區(qū)
職位名稱： 機(jī)電維修員
工作描述： 設(shè)備維修保養(yǎng)，改善。
公司名稱： 江蘇省昆山市騰揚(yáng)精密電子 ( 2006年5月 - 2011年10月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 江蘇省昆山市
職位名稱： 電氣技術(shù)員
工作描述： 生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)及技術(shù)改善。
公司名稱： 廈門山偉五金 ( 2005年4月 - 2006年2月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門同安區(qū)
職位名稱： 實(shí)習(xí)電工
工作描述： 廠區(qū)水電汽維護(hù)及生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人對(duì)廠區(qū)水,電,汽維護(hù),安裝及生產(chǎn)設(shè)備維修，保養(yǎng)有較好的經(jīng)驗(yàn)。有電工證。 對(duì)變頻器及PLC，伺服控制器等自動(dòng)化控制有一定了解。能簡單編程。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 優(yōu)秀
拓展閱讀：簡歷常有的問題
簡歷中常會(huì)出現(xiàn)很多問題，這些問題存在于個(gè)人簡歷中就會(huì)導(dǎo)致簡歷被招聘官棄如敝履，如果不修正簡歷中的問題，就會(huì)導(dǎo)致求職之路坎坷萬分。廣大求職者你的簡歷中出現(xiàn)以下這些常見的問題了嗎?
1)缺乏針對(duì)性
簡歷制作最忌諱平淡無奇，沒有針對(duì)性的個(gè)人簡歷自然入不了用人單位的法眼。一份好的簡歷要有針對(duì)性，因?yàn)橹挥嗅槍?duì)性的簡歷，才能幫助求職者找到更好的工作。針對(duì)性指兩個(gè)方面：
投遞的針對(duì)性和簡歷寫作的針對(duì)性，只有兩者結(jié)合起來才算是好的個(gè)人簡歷。要做到有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡歷，在一份簡歷中切勿缺少針對(duì)性。
2)盲目投遞簡歷
現(xiàn)如今求職壓力大很多求職者病急亂投醫(yī)見單位就投遞簡歷，但是這種方法結(jié)果就是廣種薄收。既然廣撒網(wǎng)那個(gè)人簡歷的制作成本一定不高，幾元錢一份的簡歷被求職者大方投遞到每一個(gè)他感到有希望應(yīng)聘成功的用人單位。在選擇就業(yè)單位的時(shí)候不要抱著廣種薄收的心態(tài)，四處撒網(wǎng)見人就送這種行為注定成功率是不高的。
3)簡歷格式化
企業(yè)每天都會(huì)收到多不勝數(shù)的簡歷，招聘官每天都會(huì)閱讀這些板式差不多的格式化簡歷。毫無個(gè)性大同小異。這些千篇一律的求職簡歷格式通常來自社會(huì)上各種部門提供的簡歷模本。
如果你的簡歷絲毫沒有亮點(diǎn)一直出現(xiàn)這樣的問題招聘官當(dāng)然不會(huì)邀請(qǐng)你面試。
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