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項(xiàng)目造價(jià)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
創(chuàng)新的個(gè)人簡(jiǎn)歷是可以提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,不過(guò)一切的發(fā)展都需要在基礎(chǔ)上。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 29
婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 工程造價(jià)
主修專業(yè): 土建類 政治面貌: 黨員
畢業(yè)院校: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2010年6 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 156 cm 體重:42公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè): 預(yù)算員,造價(jià)員 期望薪水: 面議
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
專業(yè)名稱: 工程造價(jià) 學(xué)歷: 大專
學(xué)校名稱: 才溪中學(xué) ( 2001年9月 - 2007年6月 )
專業(yè)名稱: 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷: 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 龍巖市漆化裝飾工程有限公司 ( 2016年6月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模: 10人以下 工作地點(diǎn): 新羅區(qū)
職位名稱: 預(yù)算員
工作描述: 做預(yù)算和結(jié)算,報(bào)進(jìn)度工作
公司名稱: 福建省仟羽造價(jià)咨詢有限公司 ( 2014年10月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱: 預(yù)結(jié)算員
公司名稱: 龍巖市西安建筑工程有限公司 ( 2010年8月 - 2014年3月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱: 預(yù)結(jié)算員
公司名稱: 上杭紫金工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 ( 2010年3月 - 2010年6月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱: 預(yù)算員
公司名稱: 福建中天建設(shè)工程有限公司 ( 2009年10月 - 2010年1月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱: 監(jiān)理員
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià):
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀:如何在高競(jìng)爭(zhēng)中提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率
個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率是影響到其作用的主要方面,個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)則就說(shuō)明其成功了。而什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率高呢?影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量的因素有很多,比如說(shuō)高質(zhì)量簡(jiǎn)歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些核心內(nèi)容。
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,首先還要知道怎樣的簡(jiǎn)歷可以讓對(duì)方接受,其次要知道用人單位是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的。在很多戶名的大企業(yè)招聘上,應(yīng)聘的人非常多,受到的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多,在這種高競(jìng)爭(zhēng)的情況下,要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率呢?
其一,照片用的好
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中每一份簡(jiǎn)歷所看的時(shí)間都非常短,一份普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果不能在外形上突出,則在照片上就要能突出。畢竟有圖的部分最容易受到關(guān)注。個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片一來(lái)要標(biāo)準(zhǔn),不能是大頭貼也不能是生活照,使用證件照就可以了。二來(lái)照片要顯得人特別的有精神,最好不用使用修圖軟件。
其二,基本信息符合
在快速瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的情況下,想要提高通過(guò)率基本的信息符合最為重要。在中多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中有的是條件符合人,那么那些條件不符合的則就會(huì)在第一時(shí)間淘汰掉。因此,個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本信息上一定要符合對(duì)方招聘的條件要求。
其三,排版要好
在高競(jìng)爭(zhēng)中往往能夠體現(xiàn)在各個(gè)方面,如第一印象就非常重要,也可以說(shuō)瀏覽的方式主要就是通過(guò)第一印象來(lái)選拔。個(gè)人簡(jiǎn)歷從整體上來(lái)說(shuō)排版要非常的明了,能夠讓人清晰的看出簡(jiǎn)歷上的信息。當(dāng)然也需要字體以及自號(hào)來(lái)靈活使用,從而可以吸引到對(duì)方。
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