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機械工程師崗位個人簡歷

時間:2024-09-24 16:48:50 個人簡歷模板 我要投稿
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機械工程師崗位個人簡歷模板

  撰寫個人簡歷的基本原則之一就是要簡潔明了,這就是能夠在簡歷的篇幅上有所限制,所寫的個人簡歷不能太長。

機械工程師崗位個人簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 36

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 機械設計制造及自動化

  主修專業(yè): 機械制造類 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 福州大學 畢業(yè)時間: 2015年7 月

  最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗: 十年以上 身 高: 176 cm 體重:73公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 廈門市

  求職意向

  期望從事職業(yè): 機械工程師等相關崗位 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 1周以內(nèi) 需提供住房: 需要

  教育/培訓

  教育背景: 培訓經(jīng)歷:

  培訓機構: 集美職業(yè)技術學校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )

  課程名稱: solidworks三維造型培訓 證書:

  課程描述: 關于solidworks三維造型方面的專業(yè)技培訓

  工作經(jīng)驗

  公司名稱: 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )

  所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質: 跨國企業(yè)(集團)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 廈門

  職位名稱: 機械工程師

  工作描述: 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關生產(chǎn)設備的改善與設計工作,并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規(guī)劃;2007年11月份因工作表現(xiàn)突出,被提升為設計班班長;

  主要作品:雙工位尼龍防擦布貼合機設計、單紗上膠流程設計、胎面膠臺車除塵系統(tǒng)設計、鋼絲尾料回收系統(tǒng)設計、3B薄膠自動對邊系統(tǒng)設計、3B薄膠冷卻流程牽引機構設計、臺車套布導正機構設計、自動升降儲積系統(tǒng)設計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統(tǒng)穩(wěn)定性改善、三角膠押出機機頭結構改善等;

  離職原因: 回龍巖發(fā)展

  公司名稱: 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )

  所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質: 跨國企業(yè)(集團)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 廈門

  職位名稱: 電氣工程師

  工作描述: 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設備的維修、安裝與調(diào)試工作;2006年03月份在設備改造中,因工作努力,被嘉獎一次;

  公司名稱: 福建海源建材機械設備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )

  所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質: 上市公司

  公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點: 福州

  職位名稱: 電氣工程師

  工作描述: 負責公司壓磚機械設備的安裝與調(diào)試工作

  離職原因: 專升本

  自我評價

  自我評價: 做事穩(wěn)重,工作責任心強,熱情,開朗,并有良好的團隊合作精神

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 一般

  普通話 精通

  拓展閱讀:求職簡歷的質量要與求職的難度掛鉤嗎

  求職簡歷是求職者在求職中所編寫個人簡歷,其作用就是求職的敲門磚,讓招聘方從簡歷中初步認識自己,并贏得求職的機會。在求職的過程中個人簡歷的作用很重要,也是成功與否的關鍵點,因此人們都非常重視個人簡歷的質量。

  之所有要求職就是因為競爭大,而不同的崗位求職的難度不同,那么在面對不同難度的求職崗位時,其簡歷質量要隨之而變嗎?答案自然是否定的。

  1,在面對任何競爭的時候都應該全力爭取

  要編寫優(yōu)秀的個人簡歷相對來說是比較麻煩,首先需要學習相關個人簡歷的寫作技巧,其次還要了解相關的一些信息。最后,還需要反復的審查。求職者之所以要費勁來寫出優(yōu)秀的個人簡歷,并不是為了讓個人簡歷更好看,而是為了提高競爭力,為了提高成功率。在簡單的崗位,再低的競爭也會有失敗的情況。要知道,但凡有競爭的地方,就注定會有人失敗。如果不想讓自己成為意外,就要在任何求職中都全力正確。那么,個人簡歷的質量上也要到達最高的水平。

  2,你所編寫的個人簡歷所面對的競爭大小并不能確定

  人們在判斷求職的難度時,一般都是看其競爭人數(shù),認為競爭人數(shù)越少,其難度就越小。但實際山個,競爭大小并不是那么容易就可以確定,這種不確定性也就是風險。在面對風險的時候,必然不能馬虎,那么在編寫個人簡歷也需要發(fā)揮最好的水平。

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