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營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較麻煩，首先需要學(xué)習(xí)相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，其次還要了解相關(guān)的一些信息。最后，還需要反復(fù)的審查。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 電子類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 連城3中 畢業(yè)時(shí)間： 2010年7 月
最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 175 cm 體重：70公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 連城縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 營(yíng)銷(xiāo) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 連城3中 ( 2007年9月 - 2010年8月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 普高 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 連城 證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 重慶共好 ( 2014年6月 - 2014年7月 )
課程名稱(chēng)： 店長(zhǎng)職責(zé) 證書(shū)： 有
課程描述： 店長(zhǎng)職責(zé) 管理
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 福州順祥江淮汽車(chē)4S店 ( 2015年5月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州晉安區(qū)
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售顧問(wèn)
工作描述： 汽車(chē)銷(xiāo)售
離職原因： 個(gè)人
公司名稱(chēng)： 紅星美凱龍 ( 2012年7月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福州晉安區(qū)
職位名稱(chēng)： 店長(zhǎng)
工作描述： 真皮沙發(fā)銷(xiāo)售
離職原因： 個(gè)人
公司名稱(chēng)： 高意科技 ( 2010年9月 - 2012年6月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 數(shù)控機(jī)床調(diào)試
離職原因： 夜班
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 多年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 吃苦耐勞 陽(yáng)光健康 保險(xiǎn) 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)詐騙勿擾
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：如何讓傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)展現(xiàn)出光彩來(lái)
不同的職位對(duì)人們的吸引力不同，像是一些好的職位對(duì)外招聘往往都會(huì)有很多人來(lái)應(yīng)聘，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。那么招聘方也會(huì)收到很多的個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是初步篩選人才的方式，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然會(huì)有很多雷同的簡(jiǎn)歷，那么雷同的建立能不能產(chǎn)生吸引力呢?
眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要讓對(duì)方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然會(huì)出現(xiàn)很高的雷同性。那么，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要如何讓傳統(tǒng)個(gè)人簡(jiǎn)歷更加出彩呢?
第一，要做到簡(jiǎn)歷中無(wú)失誤
傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷雖然說(shuō)比較沒(méi)有什么新意，但是也是非常實(shí)用的一種簡(jiǎn)歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。也就是說(shuō)普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。
第二，要做到簡(jiǎn)歷中有自己的特色
普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來(lái)創(chuàng)新，在現(xiàn)實(shí)中大部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都具有相似性。而不同就是你編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不是夠和諧，其中的一些語(yǔ)言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說(shuō)就有在專(zhuān)用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。
第三，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有足夠的內(nèi)涵
其實(shí)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，相比較于一寫(xiě)花哨的簡(jiǎn)歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡(jiǎn)歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身。
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