人事專員崗位個(gè)人簡歷模板

　　編寫個(gè)人簡歷在最后的投遞上，要保證的簡歷是零錯(cuò)誤。要知道個(gè)人簡歷的是非常簡潔的履歷，即便說起中所包含的內(nèi)容有很多，整體的字?jǐn)?shù)也不會(huì)太多，一旦其中出現(xiàn)差錯(cuò)就可能直接被淘汰。如此一來，你簡歷寫的再好也沒用，杜絕差錯(cuò)要注意認(rèn)真排查，也可找他人排查。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 24

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：

　　主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 湖北汪云二中 畢業(yè)時(shí)間： 2010年9 月

　　最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 163 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 湖北恩施

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 前臺(tái)，人事專員 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 湖北汪云二中 ( 2009年6月 - 2010年9月 )

　　專業(yè)名稱： 電子類 學(xué)歷： 高中

　　所 在 地： 湖北 證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 龍巖掌經(jīng)財(cái)富商品交易有限公司 ( 2015年5月 - 2017年4月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 其他

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖

　　職位名稱： 行政兼人事專員

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司日常日用品采購

　　2.招聘公司需要人員

　　3.及員工工資表結(jié)算

　　4.負(fù)責(zé)日�，嵥槭聞�(wù)處理

　　離職原因： 公司轉(zhuǎn)讓

　　公司名稱： 上海錦渤機(jī)電制造有限公司 ( 2013年3月 - 2014年11月 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 上海

　　職位名稱： 銷售

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)電話邀約客戶 面談 推銷pos機(jī)

　　2.自已規(guī)劃每月業(yè)績

　　3.負(fù)責(zé)公司行政類工作

　　公司名稱： 廣州溫雅化妝日用化妝品有限公司 ( 2010年11月 - 2012年5月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 北京

　　職位名稱： 賣場促銷員

　　工作描述： 1在各大商超 推銷自已廠家的產(chǎn)品給顧客

　　2.做好每天銷量總結(jié) 匯報(bào)

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 有責(zé)任心 積極好學(xué) 心態(tài)很好 積極向上 性格很直接 因?yàn)楸容^粗心 所以做完事情后 都習(xí)慣反復(fù)檢查

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：具有針對性的個(gè)人簡歷的效果更好

　　在求職之前人們需要先編寫好個(gè)人簡歷， 可以說所有的在職人員們都寫過求職簡歷，而在編寫個(gè)人簡歷之前，也需要了解相關(guān)的信息。比如說招聘的信息，你必須要知道有哪寫公司單位在招聘，其招聘的職位有哪些，而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據(jù)這些細(xì)膩才能寫出具有針對性的個(gè)人簡歷到來，而具有針對性的個(gè)人簡在求職中的效果也是最好，當(dāng)然，也有一些像是針對內(nèi)部招聘的個(gè)人簡歷是必然的要求。

　　一般來說針對性的個(gè)人簡歷也是專業(yè)的個(gè)人簡歷，那么，在編寫上個(gè)人簡歷需要針對那些項(xiàng)目呢?

　　其一，要針對求職企業(yè)的性質(zhì)來寫

　　在求職上所面對的企業(yè)公司性質(zhì)不同，所寫出來的個(gè)人簡歷也是不同的，比如說最為明顯的就是國有企業(yè)與外企不同，還有與個(gè)人私企的不同。國有企業(yè)對人才的要求，與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向于專業(yè)能力，而私企則更看重個(gè)人能力，還有在個(gè)人簡歷中的獎(jiǎng)勵(lì)狀況也有很大的差異。那么在編寫的時(shí)候就要針對這樣的不同之處來寫，才能讓對方所滿意。

　　其二，要針對求職的職位來寫

　　眾所周知的求職總是有求職意向，一般來說一個(gè)求職簡歷所針對的也是一個(gè)職位，在個(gè)人簡歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。

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