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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
每個(gè)求職者在求職期間都要寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,但是很多人僅僅是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷, 而不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的效果。當(dāng)然,在全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷上,還需要知道一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括哪些內(nèi)容,有目標(biāo)性來(lái)寫(xiě)可以更加突出其作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 32
婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
主修專業(yè): 計(jì)算機(jī)類 政治面貌: 漢族
畢業(yè)院校: 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2009年6 月
最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 170 cm 體重:70公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè): 生產(chǎn)管理 期望薪水: 4000-5000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué) ( 2005年9月 - 2009年1月 )
專業(yè)名稱: 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 海南儋州 證書(shū): 無(wú)
專業(yè)描述: 計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)。
學(xué)校名稱: 上杭二中 ( 2001年9月 - 2004年6月 )
專業(yè)名稱: 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷: 高中
所 在 地: 福建上杭 證書(shū): 無(wú)
專業(yè)描述: 基礎(chǔ)人文,科技。
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 廈門(mén)礦通科技有限公司 ( 2010年4月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè): 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 福建廈門(mén)
職位名稱: 技術(shù)員
工作描述: 參與產(chǎn)品生產(chǎn),品質(zhì),安裝,維護(hù)。經(jīng)常出差到各個(gè)礦山追蹤產(chǎn)品質(zhì)量,維護(hù)設(shè)備。
離職原因: 六年半時(shí)間,有點(diǎn)厭煩到處奔波的生活。
公司名稱: 漳州漳發(fā)利集團(tuán)有限公司 ( 2009年8月 - 2010年4月 )
所屬行業(yè): 家電業(yè) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福建漳州龍海
職位名稱: 班長(zhǎng)
工作描述: 生產(chǎn)一線管理員。按生產(chǎn)任務(wù)安排人員生產(chǎn)。
離職原因: 工廠較偏僻,工資水平一般。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 肯學(xué),肯干。能很快很好適應(yīng)新工作,新生活。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀:如何提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率
個(gè)人簡(jiǎn)歷得到作用就在于讓求職能夠獲得面試的機(jī)會(huì),而個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率越高,則求職的成功性就越大。那么, 如何來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率?自然就是要寫(xiě)出高質(zhì)量高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷。就相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的調(diào)查顯示,經(jīng)過(guò)輔導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷要比沒(méi)有輔導(dǎo)過(guò)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在通過(guò)率上高出百分之五十個(gè)點(diǎn)。也就是說(shuō),要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率,必要的個(gè)人簡(jiǎn)歷輔導(dǎo)不可缺少。
一方面,通過(guò)專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指導(dǎo)可以提高技巧
如何來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,并不是你想提高就能提高的,寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要有一定的技巧,有的人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候,僅僅是通過(guò)細(xì)節(jié)部分就來(lái)提高整個(gè)簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。 而有的人即便是有很大的求職優(yōu)勢(shì),依然不能通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表現(xiàn)出來(lái),這就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧了。通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的專業(yè)輔導(dǎo),來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧,像是語(yǔ)言應(yīng)用技巧、揚(yáng)長(zhǎng)避短的技巧等等,進(jìn)而也就能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
另一方面,通過(guò)輔導(dǎo)可以了解更多求職信息
人們?cè)趯W(xué)習(xí)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧方面,接受個(gè)人簡(jiǎn)歷輔導(dǎo)也不僅僅只是寫(xiě)作的技巧,還有很多關(guān)于寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息的了解。比如說(shuō)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有吸引力,HR喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中處于怎樣的環(huán)節(jié)中。還有用人單位是如何來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷,這些信息在求職中乃至以后的面試,都具有非常重要的作用。
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