市場(chǎng)策劃的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
有閱讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是說要很長(zhǎng)，過分的冗長(zhǎng)不僅不會(huì)加分，還會(huì)減分。也就是說，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要求語言方面要簡(jiǎn)潔干練，能夠以最簡(jiǎn)答的語言來表達(dá)出更多的信息，這也是問自己功底的體現(xiàn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 工商管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 168 cm 體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 市場(chǎng)策劃 行政人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建師范大學(xué) ( 2007年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建 福州 證書： CET四級(jí)證書 計(jì)算機(jī)一級(jí),二級(jí)證書
專業(yè)描述： 本專業(yè)主要學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷 國(guó)際貿(mào)易 工商行政管理 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)設(shè)計(jì)以市場(chǎng)營(yíng)銷策劃為主題。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建省華飛地礦集團(tuán) ( 2014年12月 - 2015年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 董事長(zhǎng)助理
工作描述： 安排領(lǐng)導(dǎo)的日常出行，組織各分公司會(huì)議。對(duì)外協(xié)調(diào)政府部門的關(guān)系，公司重要客戶的關(guān)系維護(hù)。跟蹤、落實(shí)大型項(xiàng)目的合同簽訂及實(shí)施過程，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的各類業(yè)務(wù)拓展。
公司名稱： 龍津集團(tuán) ( 2012年12月 - 2014年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 業(yè)務(wù)經(jīng)理助理
工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)局、規(guī)劃局等政府部門的關(guān)系，辦理房地產(chǎn)開發(fā)前期的報(bào)批報(bào)建業(yè)務(wù)，整個(gè)房產(chǎn)開發(fā)、銷售過程中的證件的完善和補(bǔ)充。配合部門經(jīng)理完成土地開發(fā)、工程建設(shè)、業(yè)主關(guān)系協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。生活上積極向上，工作上可以獨(dú)擋一面。具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事和其他部門積極配合。公司利益至上，能與上司保持良好的溝通，尊重上司安排。為人好學(xué)上進(jìn)，能夠不斷提高工作能力。性格活潑開朗，有較強(qiáng)的與人溝通能力。愿意嘗試更大的挑戰(zhàn)，追求更大的發(fā)展平臺(tái)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要特點(diǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是每一個(gè)在職人員都曾經(jīng)寫過的東西，也是現(xiàn)在求職者需要學(xué)習(xí)寫的東西。個(gè)人簡(jiǎn)歷本質(zhì)上來說也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標(biāo)企業(yè)先了解自己，然后才會(huì)有進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠大大的提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在求職中怎樣才能夠大幅降低求職過程中的競(jìng)爭(zhēng)呢?提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，也就相當(dāng)于的整體的競(jìng)爭(zhēng)下降了。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要求要很強(qiáng)的目的性，才更便于體現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一般來說個(gè)人簡(jiǎn)歷主要有兩種：
一種是求職簡(jiǎn)歷
求職性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是你還沒有得到一份工作，那么所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先 就要讓目標(biāo)公司認(rèn)可自己，其目的性就在于得到一份工作。在這個(gè)過程上，需要展示自己的過硬的實(shí)力，比如說學(xué)歷程度、所學(xué)習(xí)的專業(yè)，個(gè)人的素質(zhì)能力也是求職 個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要部分。在能力方面，是以專業(yè)化、硬技能為主。
另一種是升職簡(jiǎn)歷
升職簡(jiǎn)歷的目的性是在于能夠在所在單位中進(jìn)一步的發(fā)展，提高自己的職 位，這種簡(jiǎn)歷在能力的要求上，要比能夠表現(xiàn)自己在職期間的突出貢獻(xiàn)，以及發(fā)展平臺(tái)的進(jìn)一步提高。這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，可以重點(diǎn)寫自己的工作能力、工作業(yè)績(jī)， 在工作中所取得到的成績(jī)，以后對(duì)外的工作的期望以及展望。
從這兩種不同目的性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也能看出來，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫作上的側(cè)中點(diǎn)的不同，兩這個(gè)一定不能混合。
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