法學本科生個人簡歷模板

　　個人簡歷的機構(gòu)可以決定其類型，比如說在敘事上的機構(gòu)，在列舉上的機構(gòu)等等。才用時間順繼續(xù)來寫則就是時序性，以功能順繼續(xù)來寫則是功能型簡歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質(zhì)量。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 法學

　　主修專業(yè)： 政法類 政治面貌： 黨員

　　畢業(yè)院校： 華東政法 畢業(yè)時間： 2015年2 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：65公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 龍巖學院 ( 2005年9月 - 2008年6月 )

　　專業(yè)名稱： 旅游管理 學歷： 大專

　　所 在 地： 證書： 中級導游證及出境領(lǐng)隊證

　　專業(yè)描述： 學習了旅行社管理和酒店管理

　　學校名稱： 華東政法 ( 2012年5月 - 2015年2月 )

　　專業(yè)名稱： 法學 學歷： 本科

　　專業(yè)描述： 做過導游，做過旅行社計調(diào)，也在辦公室任職過

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 龍巖康輝國際旅行社有限公司 ( 2008年4月 - 2010年11月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 龍巖

　　職位名稱： 導游

　　工作描述： 執(zhí)行團隊的“食住行游購娛”的安排，及處理團隊在旅游途中的突發(fā)事件及應(yīng)急處理等

　　公司名稱： 廈門旅游集團龍巖分公司 ( 2010年10月 - 2015年12月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 羅橋地礦大廈

　　職位名稱： 地接部經(jīng)理

　　工作描述： 負責來龍巖旅游團隊的“食、住、行、游、購、娛”的安排，及團隊突發(fā)事件的應(yīng)急處理

　　公司名稱： 福建奧姆龍生物工程有限公司 ( 2015年5月 - 2017年5月 )

　　所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍州工業(yè)園

　　職位名稱： 辦公室主任

　　工作描述： 人事方面：招聘篩選面試人員，新員工入職培訓，員工檔案管理，會議組織及記要整理存檔，公司通知公告編寫，考勤績效，辦公用品及食堂管理等;行政方面：公司制度的修訂及執(zhí)行，員工社醫(yī)保辦理，辦公室的日常管理，公司對外 接待工作等

　　離職原因： 休產(chǎn)假

　　自我評價

　　自我評價： 本人熱情活潑開朗，且已婚已育，二胎任務(wù)完成

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：在個人簡歷中應(yīng)體現(xiàn)的態(tài)度有哪些

　　謙虛是我國的傳統(tǒng)美德，長久以來也占據(jù)過人的主導思想。不過在當今社會環(huán)境下，競爭非常激烈，人們也很難在謙虛中發(fā)展自己，為了自己得到目標而努力的爭取則成為主導。那么，在編寫個人簡歷上高調(diào)與低調(diào)應(yīng)高使用哪種態(tài)度呢?要知道低調(diào)并不等于謙虛，而高調(diào)也不等于競爭。在求職的過程中，體現(xiàn)在個人簡歷上應(yīng)該是怎樣的態(tài)度，下面也來簡單的分析一下。

　　一者，不驕不躁的態(tài)度

　　驕傲、暴躁被認為是謙虛的反義詞，這種態(tài)度本身就屬于貶義詞，不管是在哪里都會讓人產(chǎn)生厭惡的思想。在編寫個人簡歷的時候，人們都會通過一些自身的優(yōu)勢來體現(xiàn)自己的好處，正確獲得求職的職位。不過，驕傲的態(tài)度萬萬不可有，應(yīng)采取不驕不躁的態(tài)度。

　　二者，自信真誠的態(tài)度

　　自信是個褒義詞，在求職中以及在以后的工作中都需要保持有自信的態(tài)度，如果連你自己不認可你自己，有怎么能指望別人來委任你職位呢?自信的態(tài)度可以在個人簡歷中的自我成就中來體現(xiàn)，也可以采用一些肯定的語氣來體現(xiàn)自己的能力。當然，要注意自信不是自負。另外，在自信的基礎(chǔ)上，還要顯示出自己真誠的態(tài)度，即便說你的能力再強，對求職職位以及企業(yè)公司沒有任何忠誠度，對方也樂意錄取你。

　　三者，充分展現(xiàn)自身才能的態(tài)度

　　在個人簡歷中也要不遺余力的展現(xiàn)自己的才能態(tài)度，這是當今社會的基本趨勢，如果你有較高的實力，那就盡情的高調(diào)展示出來吧。

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