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財(cái)務(wù)主管崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對(duì)于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力的效果。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福州大學(xué)管理學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 157 cm 體重：45公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長(zhǎng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 財(cái)務(wù)主管 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州大學(xué)管理學(xué)院 ( 2006年9月 - 2009年6月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 證書： 會(huì)計(jì)證、珠算證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福清市加華塑膠有限公司 ( 2008年7月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 主辦會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、國(guó)地稅納稅申報(bào)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、外匯核銷等
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 弘審財(cái)務(wù)記賬事務(wù)所 ( 2013年7月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財(cái)會(huì)·法律·審計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 財(cái)務(wù)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)工商、稅務(wù)、銀行、財(cái)務(wù)集一體化提供咨詢服務(wù)
離職原因： 合同期滿
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗，做事沉穩(wěn)，有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力;擁有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)涵蓋大中型工業(yè)企業(yè)及商貿(mào)企業(yè)， 熟悉整套財(cái)務(wù)工作流程;
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容讓企業(yè)認(rèn)可自己
過多的語言對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷制作沒有任何的好處，想要企業(yè)在更短的時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)自己，并且贏得招聘單位的認(rèn)可，需要求職人員學(xué)會(huì)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。以精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容迅速打動(dòng)招聘人員，為贏得更好的共工作崗位提供幫助。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作必修使用精簡(jiǎn)的語言，過多的信息傳遞往往導(dǎo)致無法區(qū)分重點(diǎn)內(nèi)容，無法打動(dòng)招聘人員。言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷雖然內(nèi)容少，但是傳遞的信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優(yōu)勢(shì)，才能夠贏得企業(yè)的高度認(rèn)可。
言簡(jiǎn)意賅讓招聘單位詳細(xì)了解自己。真正了解一個(gè)人非常困難，企業(yè)在招聘的時(shí)候，唯一了解求職者的方法為通過個(gè)人簡(jiǎn)歷。能夠?qū)�(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行全面的優(yōu)化，將有利于自己的內(nèi)容完美展現(xiàn)，可以幫助求職者快速獲得滿意的工作崗位。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以架起求職者與企業(yè)互相了解達(dá)到橋梁，通過彼此深入了解的方式，達(dá)到互相選擇的目的。
任何企業(yè)招聘均屬于雙向選擇的情況。企業(yè)在選擇求職者，而求職者同樣在選擇企業(yè)。在彼此選擇的時(shí)候，個(gè)人簡(jiǎn)歷成為了解彼此的唯一途徑，能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以幫助求職者樹立良好的形象，提高招聘人員對(duì)于求職者的認(rèn)可度。
優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要在內(nèi)容上言簡(jiǎn)意賅，同時(shí)能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以突出自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為前提制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果最好。
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