高級生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷

時間：2024-06-28 01:03:45 個人簡歷模板我要投稿

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高級生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷模板

　　姓名：周先生性別：男

高級生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷模板

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：湖南-衡陽年齡： 33

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高： 175cm

　　希望地區(qū)：廣東、上海、浙江、湖南

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總

　　經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

　　經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

　　經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位：制造管理、品質(zhì)管理

　　教育經(jīng)歷

　　20XX-09 ～ 20XX-06 湖南建材高等專科學校模具設計與制造大專

　　培訓經(jīng)歷

　　20XX-03 ～ 20XX-03 東莞勤上光電標準化良好行為企業(yè) 標準化培訓合格證書 20XX-11 ～ 20XX-12 文生職業(yè)培訓中心企業(yè)安全負責人安全資格證書

　　20XX-03 ～ 20XX-07 亞洲信泰光學內(nèi)部講師受訓獲一級講師資格

　　20XX-08 ～ 20XX-12 亞洲信泰光學 ISO9000.9001.14000受訓獲監(jiān)查資格 **公司（20XX-08 ～至今）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：高級生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理

　　工作描述： 1．負責LED顯示屏的生產(chǎn)制造；并協(xié)助制定工藝流程，完善作業(yè)指導；

　　2．在公司內(nèi)推行6S，實施目標管理，項目管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務；

　　4．制定并推行績效考核，實現(xiàn)全員良性競爭，提升工作效率；

　　5．組建并完善團隊，實現(xiàn)高效率作業(yè)；

　　6. 協(xié)助并完成公司的體系認證：ISO9000、ISO14000、OSA8000等相關體系管理；

　　7. 協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。

　　工作成績：

　　1、組織專人實施降低輔料成本；

　　2、導入TPS豐田生產(chǎn)方式；

　　3、推行中層管理人員的標準作業(yè)；

　　4、實行生產(chǎn)、成本、品質(zhì)的目標管理，績效考核

　　5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進;

　　6、新廠房生產(chǎn)流程設計改進，設備布局；

　　離職原因：想穩(wěn)定的發(fā)展 /

　　**公司（20XX-11 ～ 20XX-08）

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：制造部經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1．負責LED顯示屏的整個生產(chǎn)制造:SMT，插件，波峰焊，后焊，（線材加工）測試，老化，灌膠，模塊組裝，箱體組裝，校正，整屏老化，品質(zhì)檢驗，包裝出貨等；并負責制定工藝流程，完善作業(yè)指導；建立品質(zhì)檢驗標準；

　　2．主要完成的重大項目有：20XX年的天安門2塊367平方的P16戶外顯示屏；20XX的北京紀念碑P12戶外顯示屏；20XX年深圳大亞灣150平方的P8戶內(nèi)屏等；

　　3．在公司內(nèi)推行6S，實現(xiàn)可視化管理。保質(zhì)保量完成產(chǎn)品；

　　4．制定項目實施計劃，責任到人；同時實施計件制度與工時相結(jié)合，提升效率與品質(zhì)；

　　5．制定培訓計劃；實施輪崗機制，溝通機制；確保公司人員，品質(zhì)穩(wěn)定；

　　6. 協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。

　　**公司（20XX-07 ～ 20XX-10）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：車間主任崗位類別：車間經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.主要負責車間生產(chǎn),人員,品質(zhì),設備,物流五個方面.

　　2.合理安排生產(chǎn),實施看板管理,人機搭配.推行cell管理.如期達成目標.

　　3.實施培訓計劃,員工多功能訓練,很好的提升效率和降低離辭.

　　4.每月開展改善活動,激發(fā)員工共同參與,共同進步.自己就獲得公司的改善一等獎兩次,二等獎五次,三等獎八次的好成績.

　　5.設備實施"個人包干制",人為損壞率為0,機器可動率100%.

　　6.管理約200人。

　　1.品質(zhì)改善：,從教育培訓（品質(zhì)觀念的灌輸和技能的指導），治工具的改善,品質(zhì)提升.產(chǎn)品良率從95%提到98.5%以上.

　　2.消減仕掛：負責工程管理，主要從人員的技能提升，工序簡化（刪除），手持量降低，改善治具等方法。在兩年內(nèi)月仕掛控制在15萬以內(nèi)，降幅達70%，材料資金也降到20萬內(nèi)（原材料金額近80萬）.

　　3.推行精益生產(chǎn)，消除浪費。主要從生產(chǎn)信息的及時化了解，人員機械搭配合理化，建立CELL管理，看板管理，運用IE手法提升人員效率，技術(shù)向上。最后達成人均產(chǎn)能75pcs/人.H，（原50pcs/人.H）產(chǎn)量每日由10萬pcs/日提升至13萬pcs/日的好成績。

　　離職原因：尋找更好的發(fā)展空間,挑戰(zhàn)自我.

　　**公司（20XX-02 ～ 20XX-06）

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：品質(zhì)專員崗位類別：品管經(jīng)理/主管

　　工作描述：對新產(chǎn)品導入進行品質(zhì)檢查，并制定相關的品質(zhì)檢驗要求！

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)

　　計算機詳細技能：對計算機有較深的了解，能排除一些常見的故障；能自行組裝電腦。技能專長： 1.熟悉制造生產(chǎn)流程，對品質(zhì)、安全生產(chǎn)管理、降低庫存等方面有豐富的經(jīng)驗.

　　2.擅長6S推進、成本控制、TPM及培訓管理.

　　3.具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和領導能力.

　　4.能熟練使用Office等辦公軟件.