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一個IE工程師的個人簡歷模板參考
姓 名： 韋先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 江西-南昌
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-部門主管
工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師
尋求職位： IE高級工程師、 IE部門主管、 PM（項目管理）
待遇要求： 6500元/月 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-07 南昌大學(xué) 工業(yè)工程 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-04 ～ 2009-04 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 ISO/TS16949:2002內(nèi)審員 ISO/TS16949:2002內(nèi)審員合格證
2009-03 ～ 2009-03 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 TS五大手冊培訓(xùn) TS五大手冊培訓(xùn)合格證
2007-10 ～ 2007-11 仁寶電子科技有限公司 6sigma綠帶培訓(xùn) 綠帶培訓(xùn)證書
**公司 （2012-03 ～ 2012-10）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 1.OLE&OEE系統(tǒng)建立、推行及運行中的監(jiān)督管理；
2.工時數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù)； http://www.jianli-moban.com/
3.新老產(chǎn)品制程優(yōu)化主導(dǎo)（涉及工藝、流程、物流，作業(yè)手法、工裝的引入與改進(jìn)、設(shè)備利用率及材料利用率等）；
4.產(chǎn)線及辦公場地規(guī)劃；
5.部門及公司IE知識培訓(xùn)。
離職原因： 公司業(yè)務(wù)不佳，加之個人職業(yè)規(guī)劃需求
**公司 （2009-12 ～ 2012-02）
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 1.NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入專案管理；
2.新產(chǎn)品流程規(guī)劃及成本評估；
3.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行；
4.產(chǎn)線layout規(guī)劃及產(chǎn)線架設(shè)專案主導(dǎo)；
5.線平衡及制程改善主導(dǎo)；
6.效率、設(shè)備嫁動率及廠房利用率等KPI分析及管理；
7.物料上線標(biāo)準(zhǔn)制定及包規(guī)改善；
8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn)；
9.改善提案審核評定
離職原因： 個人職業(yè)發(fā)展意向
**公司 （2007-08 ～ 2009-11）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 1.NPI導(dǎo)入(新生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備/工裝規(guī)劃及成本評估)；
2.生產(chǎn)流程規(guī)劃及SOP的制定；
3.設(shè)備與空間需求評估及l(fā)ayout布置；
4.生產(chǎn)效率與設(shè)備嫁動率分析及改善推動；
5.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行；
6.產(chǎn)線平衡及制程改善；
7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項目效益的評估及審核)；
8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn)。
離職原因： 個人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)
項目經(jīng)驗
工廠OLE&OEE推行 （2012-03 ～ 2012-06）
擔(dān)任職位： 專案總負(fù)責(zé)人
項目描述： OLE&OEE即總體人員效率與總體設(shè)備效率，實施這個管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率并準(zhǔn)確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進(jìn)而明了的對癥下藥以解決效率問題。同時，有助于工廠各管理層對各個團(tuán)隊乃至全廠進(jìn)行更好的監(jiān)督管理，進(jìn)而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導(dǎo)入精益生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)及明確的指引。
責(zé)任描述： 1.組立專案團(tuán)隊，安排并協(xié)調(diào)各成員的工作；
2.建立并完善OLE&OEE系統(tǒng)；
3.對相關(guān)部門進(jìn)行OLE&OEE系統(tǒng)介紹及使用培訓(xùn)；
4.導(dǎo)入OLE&OEE系統(tǒng)，并在導(dǎo)入初期主導(dǎo)實施；
5.系統(tǒng)正常運行后的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評價及監(jiān)督各部門績效。
Ampere系列新產(chǎn)品導(dǎo)入（MP2階段） （2010-12 ～ 2011-01）
擔(dān)任職位： 助理OPM兼IE負(fù)責(zé)人
項目描述： Ampere是該事業(yè)處未來1-2年的主導(dǎo)產(chǎn)品，MP2階段主要是與客戶合作一起驗證產(chǎn)品機能、結(jié)構(gòu)及初步制程能力
責(zé)任描述： 1.試產(chǎn)前每周召集L5、L6及L10等制程的相關(guān)部門開會檢討各子項目的進(jìn)度；
2.試產(chǎn)期間主導(dǎo)每天BOD及EOD會議，生產(chǎn)主導(dǎo)及與客戶溝通；
3.試產(chǎn)結(jié)束后完成相關(guān)總結(jié)報告并與客戶及各部門檢討；
4.完成IE相關(guān)工作（產(chǎn)線規(guī)劃與架設(shè)、制程改善、品質(zhì)與產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集及評估等）
pyramid系列產(chǎn)品產(chǎn)能擴(kuò)充 （2010-05 ～ 2010-08）
擔(dān)任職位： PM
項目描述： 響應(yīng)高層指示，在不增加總場地面積前提下擴(kuò)充35%產(chǎn)能，以滿足客戶產(chǎn)能需求。
責(zé)任描述： 1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機種產(chǎn)能；
2.制作產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房（含產(chǎn)線）改造計劃；
3.廠房及產(chǎn)線改造layout制作；
4.產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房（含產(chǎn)線）改造計劃實施中的各項目（人機料法環(huán)）的進(jìn)度監(jiān)督及跟催。
仁寶集團(tuán)TS16949認(rèn)證 （2007-09 ～ 2009-06）
擔(dān)任職位： 項目成員（IE負(fù)責(zé)人）及內(nèi)審員
項目描述： 通過不斷對汽車電子產(chǎn)品的設(shè)計與試制造，持續(xù)提升公司的設(shè)計能力、制程品質(zhì)管控能力及產(chǎn)線產(chǎn)能，以達(dá)成TS16949標(biāo)準(zhǔn)要求并通過認(rèn)證。
責(zé)任描述： 1.所有汽車電子產(chǎn)品的報價評估、廠房及產(chǎn)線layout規(guī)劃與架設(shè)、產(chǎn)品流程及SOP制定；
2.TS五大手冊（SPC APQP FMEA MSA PPAP）的執(zhí)行推動及相關(guān)程序文件的完善。
3.TS16949公司內(nèi)部評審。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細(xì)技能：
技能專長： 1.勤勞誠懇，責(zé)任心強，積極上進(jìn)，有團(tuán)隊精神
2.自信樂觀，善于溝通與協(xié)調(diào)，敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)
3.熟悉大型制造企業(yè)的運做系統(tǒng)以及流程
4.擅長主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入專案，廠房改造及產(chǎn)線架設(shè)專案，產(chǎn)能提升以及現(xiàn)場改善專案等工作
5.具備豐富的設(shè)施與物流規(guī)劃，包規(guī)改善經(jīng)驗
6.熟練運用各種生產(chǎn)改善與管理工具（IE手法，5S，目視管理，TPM,精益生產(chǎn)等）
7.熟練操作Word/Excel/PPT/Project等Office軟件及CAD繪圖軟件
8. 通過6sigma綠帶培訓(xùn),獲得TS16949內(nèi)部審核員資格
語言能力
普通話： 一般 粵語： 一般
英語水平： 一般 口語一般
求職意向
發(fā)展方向： 發(fā)揮專業(yè)技長，成為IE職業(yè)經(jīng)理人
其他要求： 在開展工作時得到高層主管的重視與支持！
自身情況
自我評價： 自信、樂觀、上進(jìn)、敬業(yè)，專業(yè)知識較強且知識面廣,善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的團(tuán)隊合作精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。
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