- 相關(guān)推薦
個(gè)人簡(jiǎn)歷可參考模板
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名：國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地：廣州 民族： 漢族
戶口所在地：廣東省 身材： 168 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人力資源主管經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類：經(jīng)理助理、辦公室主任、
工作年限： 5 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州鵬晟貿(mào)易有限公司起止年月：XX-02 ～
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 辦公室主任
工作描述： 1、辦公室人員管理；
2、行政人事管理；
3、部門(mén)間工作協(xié)調(diào)；
4、公司規(guī)章制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督；
5、后勤事務(wù)管理；
6、計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備日常維護(hù)。
離職原因：
公司名稱： 廣東歐卡生物工程有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人力資源主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘與配置,使公司長(zhǎng)期處于人員穩(wěn)定狀態(tài)；編制各部門(mén)崗位工作說(shuō)明書(shū)，為公司所有人員晉升、調(diào)職、辭退、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整提供依據(jù)；
2、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)管理體系，規(guī)劃、組織、實(shí)施、評(píng)估員工入職培訓(xùn)在職培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的建立、實(shí)施、完善，組織、協(xié)助各級(jí)部門(mén)完成績(jī)效考評(píng)，根據(jù)考核結(jié)果組織考評(píng)面談以及相關(guān)培訓(xùn)，從而建立行之有效的培訓(xùn)管理體系和薪酬管理；
4、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平、工作說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考評(píng)建立對(duì)員工具有激勵(lì)性的薪酬福利管理制度；
5、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同管理以及勞動(dòng)關(guān)系處理；
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)辦公室日常行政及后勤服務(wù)等管理工作，其中包括：?jiǎn)T工考勤,物料管理，員工宿舍管理，飯?zhí)霉芾�，公司�?duì)內(nèi)（外）文件管理，各類會(huì)議的策劃組織開(kāi)展等；
7、公司規(guī)章制度體系和各部門(mén)工作程序的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善,為公司的規(guī)范化、程度化、表格化管理作出重要作用；
8、協(xié)助各部門(mén)主管經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；
9、多次成功組織公司節(jié)假日以及年前年后的文娛活動(dòng)、外出旅游；
10、主導(dǎo)公司iso9001：XX認(rèn)證工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州晨初貿(mào)易有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 助理
工作描述： 處理日常行政人事事務(wù)
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-06-01
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 計(jì)算機(jī)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
XX-09 XX-06 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)該與維護(hù) 大專畢業(yè)證 12322x0x406001004
XX-02 XX-06 南方人才第二期人力資源管理師培訓(xùn)班 人力資源管理 助理人力資源管理師 06190xxxxxxxx
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1. 具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個(gè)模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）并具實(shí)操經(jīng)驗(yàn).
2. 擅長(zhǎng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)制定長(zhǎng)中短期人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)編制各部門(mén)職位工作說(shuō)明書(shū)，為培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理提供實(shí)施依據(jù).
3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實(shí)施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、事得其人、人事相宜.
4. 擅長(zhǎng)建設(shè)及實(shí)施培訓(xùn)管理體系、績(jī)效管理體系、薪酬管理體系和部門(mén)工作程序，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，具備較強(qiáng)的文書(shū)撰寫(xiě)能力.
5. 熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具良好親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神.
6. 誠(chéng)實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力.
7. 熟練掌握word、excel、 powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw 等辦公軟件，并能獨(dú)立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站.
8.具備電腦及辦公設(shè)備日常維護(hù)能力.
9. 以優(yōu)異成績(jī)考取了國(guó)家勞動(dòng)和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格證.
詳細(xì)個(gè)人自傳
意向區(qū)域:廣東地區(qū)
希望月薪:3000以上
本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀和自信；工作細(xì)致、耐心、有全局觀念；思維邏輯強(qiáng)，善于思考；多說(shuō)多做。日常極度關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解經(jīng)濟(jì)管理，致力于培養(yǎng)自己的經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求。積極組織員工集體活動(dòng)，有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量。對(duì)工作本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,準(zhǔn)時(shí)完全上級(jí)交待的任務(wù)。在工作的同時(shí)注重實(shí)效,對(duì)工作的改善勇于向上級(jí)提出個(gè)人意見(jiàn).利用空余時(shí)間不斷吸取經(jīng)濟(jì)和管理的理論知識(shí),以提高自己的管理能力。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手 機(jī)：ｑｑ號(hào)碼：
電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：
【個(gè)人簡(jiǎn)歷可參考】相關(guān)文章：
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板參考01-18
個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板范文03-08
籃球?qū)I(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷參考04-02
個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考模板02-13
酒店個(gè)人簡(jiǎn)歷參考范例12-09
文員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考樣本11-25
個(gè)人簡(jiǎn)歷技能專長(zhǎng)范文參考04-25