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總監(jiān)個人簡歷

時間:2024-05-31 14:41:52 個人簡歷模板 我要投稿

總監(jiān)個人簡歷模板(通用5篇)

  時間過得飛快,許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會,現(xiàn)在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!好的簡歷都具備一些什么特點呢?以下是小編整理的總監(jiān)個人簡歷模板(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

總監(jiān)個人簡歷模板(通用5篇)

  總監(jiān)個人簡歷1

  姓名:xxx

  性別:男

  民族:漢族

  出生年月:1983年10月27日

  證件號碼:

  婚姻狀況:已婚

  身高:172cm

  體重:66kg

  戶籍:廣東湛江

  現(xiàn)所在地:廣東湛江

  畢業(yè)學(xué)校:廣東工業(yè)大學(xué)

  學(xué)歷:?

  專業(yè)名稱:藝術(shù)設(shè)計

  畢業(yè)年份:20xx年

  工作年限:五年以上

  職稱:中級職稱

  求職意向

  職位性質(zhì):全職

  職位類別:建筑/房產(chǎn)

  廣告/設(shè)計

  職位名稱:設(shè)計總監(jiān);室內(nèi)設(shè)計師;

  工作地區(qū):湛江市;湛江市遂溪縣;

  待遇要求:可面議;不需要提供住房

  到職時間:可隨時到崗

  技能專長

  語言能力:英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)

  計算機(jī)能力:精通;

  綜合技能:計算機(jī)能力:

  ◇熟悉3Dmax、CAD、PS、CorelDRAW、AI等設(shè)計軟件及Office應(yīng)用辦公軟件語言能力;

  ◇有良好的溝通技能,交際能力較強(qiáng);

  ◇粵話、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。

  綜合能力:

  ◇責(zé)任心強(qiáng),有獨(dú)立工作能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神;

  ◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力、做事細(xì)心和有條理;

  ◇持有C1駕駛證。

  教育培訓(xùn)

  教育經(jīng)歷:時間所在學(xué)校學(xué)歷

  20xx年9月— 20xx年6月湛江市遂溪縣大成中學(xué)高中

  20xx年9月— 20xx年6月廣東工業(yè)大學(xué)專科

  培訓(xùn)經(jīng)歷:時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

  工作經(jīng)歷

  所在公司:廣東信威綠色家居產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

  時間范圍:20xx年5月— 20xx年2月

  公司性質(zhì):外資企業(yè)

  所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

  擔(dān)任職位:空間設(shè)計師

  工作描述:主要負(fù)責(zé)公司店面陳列設(shè)計以及施工配合工作。

  1、每年完成公司直營店數(shù)量10個以上;

  2、每年完成公司加盟店15個以上;

  3、設(shè)計店面效果圖及樣板房效果圖。

  離職原因:

  所在公司:深圳市利德行投資建設(shè)顧問有限公司

  時間范圍:2009年3月— 2012年4月

  公司性質(zhì):私營企業(yè)

  所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

  擔(dān)任職位:室內(nèi)設(shè)計/導(dǎo)向設(shè)計

  工作描述:主要負(fù)責(zé)地鐵站施工圖設(shè)計及導(dǎo)向系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計,現(xiàn)場監(jiān)督管理及配合施工單位現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。

  深圳市布吉交通樞紐地鐵站的施工圖設(shè)計及深圳地鐵一號線延長線導(dǎo)向標(biāo)識系統(tǒng)規(guī)劃及設(shè)計,現(xiàn)場監(jiān)督管理及配合施工單位現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作;

  離職原因:

  所在公司:深圳鵬雅美術(shù)裝飾設(shè)計有限公司

  時間范圍:20xx年9月— 20xx年3月

  公司性質(zhì):私營企業(yè)

  所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

  擔(dān)任職位:設(shè)計施工圖及效果圖

  工作描述:設(shè)計樣板品的施工圖及效果圖

  離職原因:

  其他信息

  自我評價:語言能力:◇有良好的溝通技能,交際能力較強(qiáng)。

  ◇粵話、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。

  綜合能力:◇責(zé)任心強(qiáng),有獨(dú)立工作能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神。

  ◇具有良好的`策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力、做事細(xì)心和有條理。

  發(fā)展方向:意向行業(yè):室內(nèi)裝修設(shè)計

  意向崗位:室內(nèi)設(shè)計師

  其他要求:根據(jù)貴司的公司制度具體情況嚴(yán)格執(zhí)行。

  總監(jiān)個人簡歷2

  姓名:吳先生

  目前所在: 花都區(qū)

  年 齡: 36

  戶口所在: 湖北

  國 籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚

  民 族: 漢族

  身 高: 168 cm

  體 重: 55 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 工廠經(jīng)理/廠長,生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任

  工作年限: 12

  職 稱: 中級

  求職類型: 全職

  可到職日期: 兩個星期

  月薪要求: 12000~14999元

  希望工作地區(qū): 花都區(qū),白云區(qū),廣州

  工作經(jīng)歷

  xx公司

  起止年月:2012-08 ~ 至今

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)總監(jiān)

  工作描述:

  1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

  2.對PMC部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審,對急單、VIP客戶訂單的跟進(jìn)并落實。

  3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

  4 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。

  6 負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。

  7 負(fù)責(zé)建立自查制度,對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。

  9 參與驗證及再驗證工作,并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實施細(xì)則。

  10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。

  11 負(fù)責(zé)本車間安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。

  12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。

  13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系,并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

  14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。

  15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。

  16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估,接銷售量制定合理的人員規(guī)劃,按制人工成本。

  17制定各季度和月度工作計劃,做到產(chǎn)能均衡。

  18負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。

  19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、PMC部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施,控制各部的材料成本和用工成本。

  xx公司

  起止年月:2009-08 ~ 2012-08

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位: 車間主任

  工作描述:

  1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。

  2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā):分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀,并不斷挖掘產(chǎn)能狀況,組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo),從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。

  3、對車間勞動力配置計劃與管理:依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測,分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃),及時提前招募及調(diào)度,把握全局方向,避免人員不足或過剩。

  4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨:參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計劃的合理性,并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃,做到合理排產(chǎn),并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況,最終確保準(zhǔn)時交貨,達(dá)成客戶滿意。

  5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制:

  - 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率。

  - 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值,并持續(xù)改善,如(直接人工成本、物料損耗報廢等等,定期檢討達(dá)成效果,確保目標(biāo)完成,控制制造費(fèi)用,降低生產(chǎn)成本,提高設(shè)備利用率。

  - 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析,并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。

  - 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。

  6、質(zhì)量管理:組織實施部門質(zhì)量目標(biāo),確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位,組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善,進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理,減少返修返工,提高產(chǎn)能。

  7、數(shù)據(jù)管理:建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制,確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

  8、部門日常管理與團(tuán)隊建設(shè),包括:

  - 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、

  - 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;

  - 提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊能力,并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng),逐步建立人才梯隊。

  - 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度,并審核車間工資計件計算方案及工資表。

  9、車間6S現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)管理。

  離職原因:

  xx公司

  起止年月:2006-10 ~ 2009-08

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)

  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  擔(dān)任職位: 廠長

  工作描述: 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作,包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理,成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作,按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn),生產(chǎn)計劃的制定,生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置,各級員工的培訓(xùn)、績效考核,生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6S管理,制定物料需求計劃和采購計劃,跟進(jìn)采購進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定,細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性,各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo),完成各時段的生產(chǎn)目標(biāo)。

  離職原因: 工資原因

  xx公司

  起止年月:2003-02 ~ 2006-05

  公司性質(zhì): 中外合資

  所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)主管

  工作描述: 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度,制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理,流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和ISO質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié),考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況,工作效率的分析及整個團(tuán)隊的建設(shè)。

  離職原因: 承包工廠

  xx公司

  起止年月:2000-03 ~ 2003-02

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資

  所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位: 倉管員及生產(chǎn)主任

  工作描述:

  負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計劃的下達(dá)跟進(jìn),在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào),協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。

  車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的'生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配,物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作,生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督,保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。

  離職原因: 工資待遇原因

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中南財經(jīng)大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大專

  畢業(yè)日期: 2000-07

  專 業(yè) 一: 經(jīng)濟(jì)管理

  專 業(yè) 二: 工廠管理

  1996-09 2000-07 武漢中南財經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理 畢業(yè)證

  語言能力

  外語: 英語 一般

  粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  有多年的管理經(jīng)驗,有大公司成型的管理理念,能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購,倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定,采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料ABC分類并能運(yùn)用實際,BOM的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定,評審及終審熟知,物料的跟進(jìn),人員定崗定位,在生產(chǎn)過程中成本的控制,生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn),有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見解。

  PDCA的實施運(yùn)用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解,能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政,人事,采購,物控,生產(chǎn),質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6S”現(xiàn)場管理和ISO90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用PMC,TPM及QCC手法!

  自我評價

  有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理,執(zhí)行力度強(qiáng),對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!

  總監(jiān)個人簡歷3

  基本信息

  姓名:林渝男

  國籍:中國

  目前所在地:中山

  民族:漢族

  戶口所在地:小欖

  身材:166 cm 49kg

  婚姻狀況:未婚

  年齡:21歲

  證書:黨籍:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生

  應(yīng)聘職位:行政/人事類:文員、行政助理、經(jīng)理助理、酒店/旅游后勤類、餐飲/娛樂類

  工作年限:0

  職稱:無職稱

  求職類型:全職

  可到職-隨時

  月薪要求:1800–2500

  希望工作地區(qū):廣州

  工作經(jīng)歷:本人從事小型酒吧經(jīng)理多年,駐場DJ。

  刻育背景

  畢業(yè)院校:廣州城市職業(yè)學(xué)院

  最高學(xué)歷

  大專畢業(yè)- 20xx-07-15

  所學(xué)專業(yè)一:商務(wù)英語

  所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  商務(wù)英語中級涉外秘書證

  通過高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試B級

  中專本科酒店管理

  語言能力

  外語:英語優(yōu)秀

  國語水平:優(yōu)秀

  粵語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  夜總會前臺,駐場DJ,經(jīng)理助理。

  有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊精神,良好的人際關(guān)系。

  熟練使用Office軟件,如:Excel、Word、Powerpoint。有辦理社保、合同管理、招聘、薪資計算等經(jīng)驗。

  詳細(xì)個人自傳

  月薪要求:1800元

  本人具有兩年以上五星級賓館工作經(jīng)驗和旅行社前臺接待經(jīng)驗。在賓館主要負(fù)責(zé)樓面的服務(wù)工作和重要宴會的接待工作;在旅行社負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容主要有:銷售、接待、咨詢、接聽電話、報名簽合同等工作。也曾從事過前臺文員的工作,主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)上的工作,有時也要出差等。所以,本人具有良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識,能正確處理投訴問題。對工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能熟練操作word、excel等辦公軟件,打字速度快。本人不但性格開朗、外向,能夠積極面對困難,而且有良好的團(tuán)隊合作精神和良好的工作態(tài)度。希望給予一個寶貴的機(jī)會,成為大家的`一分子,發(fā)揮自己的專長,以更好地適應(yīng)社會的需要,與社會共同進(jìn)步大器晚成成熟穩(wěn)重,面帶微笑愛好廣泛,適應(yīng)性強(qiáng)能屈能伸,性格堅毅光明磊落,工作認(rèn)真吃苦耐勞,海納百川有容乃大。

  丙戍之年客房實習(xí),艱苦環(huán)境我不抱怨,磨礪性格培養(yǎng)實力,團(tuán)隊精神得到升華,路遙馬力日久人心,請您相信我不平凡!

  總監(jiān)個人簡歷4

  姜先生

  目前所在:天河區(qū)

  年齡:35

  戶口所在:天河區(qū)

  國籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  誠信徽章:未申請

  身高:172cm

  人才測評:未測評

  體重:68kg

  ◆求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管,項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管,區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理

  工作年限:8

  職稱:無職稱

  求職類型:全職

  可到職日期:兩個星期

  月薪要求:

  希望工作地區(qū):廣州,順德區(qū),不限

  ◆工作經(jīng)歷

  電子有限公司起止年月:20xx年01月~至今

  公司性質(zhì):

  民營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔(dān)任職位:

  銷售總監(jiān)

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)制訂年度工作,并組織檢查落實;

  2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé);

  3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人,并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

  4、對大客戶連鎖客戶重點維護(hù),省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖;

  5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),并會同有關(guān)人員檢查落實,以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標(biāo)。

  6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

  7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

  8、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點;

  9、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù),財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),進(jìn)行財務(wù)狀況分析,監(jiān)督財務(wù)管理,一切費(fèi)用及報表應(yīng)確實過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等;

  10、對公司的'資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。

  11、定期以書面形式向總公司述職

  離職原因:

  集團(tuán)起止年月:20xx-12~20xx-12

  公司性質(zhì):

  股份制企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔(dān)任職位:

  營銷中心經(jīng)理

  工作描述:

  1、開拓市場,簽訂代理商

  2、建立營銷團(tuán)隊:銷售、推廣、內(nèi)勤等

  3、銷售管理:區(qū)域劃分、人員安排、費(fèi)用制度、任務(wù)分解、銷售政策等

  4、渠道管理:傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道

  5、市場管理:終端形象、物料設(shè)計、費(fèi)用控制、活動策劃、經(jīng)銷商會議開展等

  6、客戶管理:客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標(biāo)桿客戶等

  7、團(tuán)隊管理:銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售總結(jié)、人員分配等

  工作業(yè)績:

  1.率先打開了傳統(tǒng)市場,并進(jìn)入市場拓展渠道

  2.率先進(jìn)駐KA連鎖渠道,建立了較為完善的運(yùn)作體系,為其他省份提供了參考

  3.市場份額在6個月后提升迅速,依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費(fèi)用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率

  離職原因:公司產(chǎn)品線斷線

  集團(tuán)起止年月:20xx-06~20xx-11

  公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔(dān)任職位:銷售經(jīng)理

  工作描述:

  1、區(qū)域銷售:江門、佛山,以當(dāng)?shù)厥袌鰹楹诵,開展多渠道、多網(wǎng)點銷售模式,在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式,靈活運(yùn)用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動,為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運(yùn)作過程。

  2、商超主管:對廣東省內(nèi)百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀(jì)聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓(xùn)、回款等開展工作,形成了統(tǒng)一形象與話術(shù),機(jī)型差異銷售等模式。

  3、負(fù)責(zé)廣東省、海南省兩地的市場推廣工作,費(fèi)用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進(jìn)與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等

  工作業(yè)績:

  區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一,多數(shù)保持前三

  商超銷售期間銷售回款額占總額20%

  推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系,建立了強(qiáng)勢的品牌形象地位

  離職原因:個人再次發(fā)展

  ◆教育背景

  畢業(yè)院校:暨南大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士

  畢業(yè)日期:20xx-07

  專業(yè)一:工商管理

  專業(yè)專業(yè)二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

  20xx-0920xx-07暨南大學(xué)工商管理專業(yè)CET-4

  ◆語言能力

  外語:英語優(yōu)秀粵語水平:精通

  其它外語能力:

  國語水平:精通

  ◆工作能力及其他專長

  4年家電行業(yè),在1、2、3級城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn)人員促進(jìn)產(chǎn)品銷售等工作,結(jié)合公司資源和代理商資源,在各地開展各種促銷活動等

  4年數(shù)碼行業(yè),主要做佳的美品牌,包括數(shù)碼相框,電影本,在帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售的時候,與當(dāng)?shù)卮砩?相框類、MP3/MP4、數(shù)碼相機(jī)類、PC類)和終端客戶建立了良好的關(guān)系,同時在做訂單的時候,與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系,是開展工作和促進(jìn)訂單發(fā)生率的良好資源

  總監(jiān)個人簡歷5

  姓名:

  國籍:中國

  目前所在地:天津

  民族:漢族

  戶口所在地:天津

  身材:171 cm 60 kg

  婚姻狀況:未婚

  年齡:26歲

  培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:企業(yè)策劃:策劃、市場銷售/營銷類:銷售、公關(guān)/媒介/廣告類:銀行金融

  工作年限:2

  職稱:初級

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時

  月薪要求:20xx–3500

  希望工作地區(qū):天津

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱:天津有車一族汽車俱樂部(天津有車一族汽車保險代理有限公司)

  起止年月:20xx-12~20xx-12

  公司性質(zhì):所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù):策劃經(jīng)理

  工作描述:主要負(fù)責(zé)策劃會員車主活動,自駕游線路,公司網(wǎng)站旅游頻道編輯,并協(xié)助采購汽車用品,并策劃銷售。

  離職原因:

  公司名稱:廣東南湖國際旅行社

  起止年月:20xx-04~20xx-09

  公司性質(zhì):

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù):策劃銷售代表

  工作描述:對同行旅行社進(jìn)行銷售

  離職原因:

  刻育背景

  畢業(yè)院校:廣東技術(shù)師范學(xué)院(原民族學(xué)院)

  最高學(xué)歷:本科

  畢業(yè)日期:20xx-07-01

  所學(xué)專業(yè)一:旅游管理

  所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

  20xx-09 20xx-07廣東技術(shù)師范學(xué)院旅游管理本科,學(xué)士學(xué)位

  語言能力

  外語:英語良好

  國語水平:優(yōu)秀、

  粵語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  從事多年旅游行業(yè),熟悉、旅行社及旅游行業(yè)狀況,并具有豐富旅游的領(lǐng)隊經(jīng)驗。從中鍛煉了良好的溝通能力及交際能力,從事過策劃工作,熟悉汽車市場,策劃過多次活動,配合公司產(chǎn)品銷售。

  詳細(xì)個人自傳

  20xx年廣東中旅旅游培訓(xùn)取得國家初級導(dǎo)游證

  20xx年物流培訓(xùn)取得物流師培訓(xùn)資格證

  月薪要求:3000元/月

  個人聯(lián)系方式

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:134xxxxxxxxxx家庭電話:

  手機(jī):QQ號碼:

  電子郵件:個人主頁:

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