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行政經(jīng)理/高級(jí)秘書個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
基本簡(jiǎn)歷
姓 名： 李小姐
民族： 漢族
年齡： 31 歲
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
戶口所在地： 廣州
身材： 170 cm?56 kg
婚姻狀況： 未婚
求職意向
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理、高級(jí)秘書：總經(jīng)理秘書
工作年限： 9 職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱： 金輝實(shí)業(yè)集團(tuán)起止年月：2008-04 ～ 2009-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事部總監(jiān)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)集團(tuán)行政人事總體規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)管工作。
1、人力資源管理的工作職責(zé)：企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測(cè)評(píng)、人員培訓(xùn)與教育、員工的績(jī)效管理、薪酬與福利設(shè)計(jì)、員工的勞動(dòng)關(guān)系管理、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、文件控制中心的管理。
2、行政管理的工作職責(zé)：協(xié)助董事長(zhǎng)處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會(huì)議的主持、安全與消防的管理、內(nèi)外的接待與溝通、保安人員與員工進(jìn)出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應(yīng)與維護(hù)的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的調(diào)度與安排、停車場(chǎng)地的管理、清潔衛(wèi)生的管理、內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)、節(jié)假日的管理、基礎(chǔ)設(shè)施的修繕與維護(hù)、與國(guó)家政府各部門的聯(lián)系與溝通、辦公物資的采購(gòu)管理。
離職原因： 現(xiàn)在仍在上班,但想換個(gè)環(huán)境
公司名稱： 廣東某大型蓄電池公司起止年月：2004-04 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 董事長(zhǎng)秘書兼人力資源部經(jīng)理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室管理及廠部的人事總體規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)管工作。
一、人力資源管理的工作職責(zé)：企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測(cè)評(píng)、人員培訓(xùn)與教育、員工的績(jī)效管理、薪酬與福利設(shè)計(jì)、員工的勞動(dòng)關(guān)系管理、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、人事檔案的管理。
二、董事長(zhǎng)秘書的工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織部召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，起草公司工作計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)，協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況；2、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒；3、草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文件；4、編制公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運(yùn)行配合；5、公司各種證件的年審與管理、ISO體系的內(nèi)外審核。6、總經(jīng)理活動(dòng)、接待方面的安排、報(bào)銷單的整理等工作；7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；8、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；9、協(xié)助總經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息；10、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2008-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 漢語(yǔ)言文學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2001-09 2004-07 平頂山教育學(xué)院 中文系(漢語(yǔ)言文學(xué)) 大專
2005-09 2008-07 廣州大學(xué) 經(jīng)濟(jì)系(人力資源管理) 本科
2005-10 2006-04 廣州市業(yè)余大學(xué) 高級(jí)秘書 高級(jí)秘書資格證
2007-06 2007-11 南方人才市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn) 經(jīng)濟(jì)師(人力資源)中級(jí)職稱
2007-07 2007-10 南方人才網(wǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 人力資源管理師(二級(jí))
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力
人力資源管理內(nèi)容：
制訂公司年度和中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃；
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與策略；
全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善；
協(xié)助總經(jīng)理確定、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)與權(quán)限等；
協(xié)同有關(guān)部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)行程序的正確和高效；
準(zhǔn)確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系；
負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立公司良好的企業(yè)文化并在公司內(nèi)部宣傳推廣；
負(fù)責(zé)建立合理、有效的激勵(lì)機(jī)制并督察執(zhí)行；
有效利用現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段，及時(shí)調(diào)整公司培訓(xùn)機(jī)制的轉(zhuǎn)變；
制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
制定并督察公司績(jī)效考核的實(shí)施，準(zhǔn)確把握績(jī)效評(píng)估的合理性；
負(fù)責(zé)公司所需人力的招聘、組織面試與選拔；
落實(shí)公司的薪資福利制度，根據(jù)實(shí)施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變化提出修改意見；
指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛；發(fā)生勞資訟事代表公司出庭應(yīng)訴；
制定勞動(dòng)安全措施并監(jiān)督實(shí)施；
指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)等各項(xiàng)勞動(dòng)人事手續(xù).
總經(jīng)理秘書工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織部召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，起草公司工作計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)，協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況；
2、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒；
3、做好部信件登記、分發(fā)、寄發(fā)工作，受理信來訪工作，及時(shí)做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
4、做好辦公室文書檔案管理工作，如：有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作；辦理定購(gòu)和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料；
5、草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文件；
6、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合；
7、總經(jīng)理活動(dòng)、內(nèi)外部接待的安排、報(bào)銷單的整理等工作；
8、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)活動(dòng)；
9、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
10、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好各項(xiàng)保密工作；
11、協(xié)助總經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息；
12、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通；
13、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略； 設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
14、了解相關(guān)法律與法規(guī)（如：公司法、合同法、勞動(dòng)法、世界貿(mào)易組織法等），為公司提供可行性方案，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；
15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作；
資格證書
持大專證書、本科證書
檔案管理資格證
持高級(jí)秘書資格證
熟練計(jì)算機(jī)操作、及企業(yè)辦公室操作
會(huì)駕駛、持C牌駕駛證
經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)中級(jí)職稱
人力資源管理師(二級(jí))
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人體貌靚麗，性格內(nèi)外向兼有，喜歡傳統(tǒng)文化，除自己的專業(yè)外，對(duì)于古箏、象棋、毛筆情有獨(dú)鐘，當(dāng)然這都是業(yè)余愛好。在這個(gè)充滿了激烈竟?fàn)幒蜋C(jī)遇的社會(huì)里，我深知只有將知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，只有復(fù)合人才才能成為時(shí)代的弄潮兒，一直以來，我始終堅(jiān)持一條原則即“活到老、學(xué)到老、干一行、愛一行、鉆一行、精一行。”有人問我：“你最強(qiáng)的一面是什么？”我總是這樣回答：“我不認(rèn)為我哪方面特強(qiáng)，但我會(huì)認(rèn)為我綜合素質(zhì)比較優(yōu)秀”，我想在如今的社會(huì)里具有綜合素質(zhì)的人才不容易被社會(huì)所淘汰，在工作之余我常常去參加一些專業(yè)性的培訓(xùn)班，去充電、去學(xué)習(xí)，來提高工作能力；
如今我的工作經(jīng)驗(yàn)已達(dá)九年，其中有二年的行政總助、三年的總經(jīng)理秘書、二年人力資源管理工作職位、一年的行政人力資源部總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),為以后的工作奠定了良好基礎(chǔ)。目前，已通過高級(jí)秘書職格證、人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)）資格證、經(jīng)濟(jì)師（人力資源）中級(jí)職稱考試。我認(rèn)為無論是在人事崗位上還是在行政的崗位上應(yīng)該都有所勝任，對(duì)自已很有信心。在職業(yè)生涯中，不僅有扎實(shí)理論和工作實(shí)踐，而且也學(xué)會(huì)了怎樣去做人，做一個(gè)讓公司可信賴的人，于是職業(yè)道德和為人處事方面總是我生活的必修課，同時(shí)愛好廣泛也使我的生活非常充實(shí)。如果有幸能加入貴單位，相信會(huì)做的很好。
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機(jī)： ＱＱ號(hào)碼：
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