1基本內(nèi)容
個人信息
應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
學(xué)歷情況
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
工作經(jīng)歷
指求職者(一般不是應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生一般只有實習(xí)經(jīng)驗)曾經(jīng)工作過的公司或單位，寫明求職者在以前的工作情況與工作表現(xiàn)等.如下圖所示
工作經(jīng)歷
用人單位最看重就是過往的工作情況，都會列出工作過的公司情況，如公司規(guī)模，在上一家公司工作了時間與業(yè)績，最后寫上為什么離職，這也是用人單位比較在意的問題，所以在求職的簡歷中，一定要注意好離職原因，并準(zhǔn)備好HR問你的離職原因..最后，簡歷的模板上，一定要注意該謙虛時要謙虛該張揚時要張揚，說白了，要適當(dāng)張揚但總體收斂，這是一個一張一馳的技巧，太張揚，HR絕對會反感，所以要在平凡中找一點亮點，這也是千萬簡歷中，要讓自己突圍。
求職意向
即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。
語言能力
一般工作崗位，除翻譯或特殊的職位外，一般的語言能力都是指對英文的熟悉程度，是否通過英語4級，或者對普通話，方言如粵語等的熟悉程度。
個人評價
如果是工作經(jīng)驗是突出個人的工作能力，則個人自傳就是說明個人整體的評價了，包括性格，是否開朗，工作刻苦，工作細(xì)心等，這時您就不必再過于強調(diào)自己的工作能力了，應(yīng)該需要更多地用側(cè)面來表現(xiàn)自己的工作能力.更多的是強調(diào)自己的平時生活中的學(xué)習(xí)能力與刻苦。
2模版類型
每個人的經(jīng)歷不同，能力以及求職的意向不同，因此，針對不同的情況，我們應(yīng)選擇適合自己的簡歷模版。常用的模版及適用場景如下：
時間型模板
它強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，要求求職者按照時間的順序把自己的工作經(jīng)歷詳細(xì)羅列。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
功能型模板
它強調(diào)的是求職者的學(xué)歷、能力和特長，而不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
專業(yè)型模板
它強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
業(yè)績型模板
它強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。
創(chuàng)意型模板
這種類型的簡歷強調(diào)的是與眾不同的個性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想象力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。一般求職者使用則會給人不穩(wěn)重或花里胡哨的感覺。所以這種簡歷慎用。
3簡歷模板編輯技巧
簡歷模板的選擇
用人單位HR一天多的話會收到成千上萬份的簡歷，看一份簡歷的時間一般只用幾十秒。所以簡歷模板必須選擇簡潔大方且言之有物，模板必須包含各重要基本要素信息，讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內(nèi)對你有一個基本印象。
基本信息編輯
簡歷模板重要基本要素：學(xué)校、專業(yè)、籍貫、自我評價、照片、聯(lián)系方式、政治面貌、社會實踐經(jīng)歷、專業(yè)成績、獲獎情況等
照片：能給HR留下第一印象，一定要用近期的，不能和現(xiàn)場應(yīng)聘時本人面貌出入太大;
自我評價：是HR非常關(guān)注，且不可缺少的內(nèi)容，自我評價寫的好就可以給簡歷加分;
如何寫好補充內(nèi)容
簡歷模板只是一個模板，我們要突顯自己的優(yōu)勢就必須寫好“其他”內(nèi)容。
如何填寫簡歷模板中的“其他”
“其他”通常是在求職簡歷模板的結(jié)束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善于利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為求職簡歷的最后部分，它是表現(xiàn)自我的最后機會。
在“其他”中填寫的最佳信息因人而異，這取決于求職者的職業(yè)目標(biāo)和背景。請記住，求職簡歷是自我營銷的手段，其中的信息應(yīng)當(dāng)有助于向用人單位推銷自己，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)�？梢赃@樣考慮問題：如果這是向潛在的用人單位推銷自己的最佳機會，你會說些什么?
能力或業(yè)績總結(jié)
在“其他”對自己的能力和職業(yè)生涯進行總結(jié)。在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。
獲獎情況
用列舉自己的獲獎情況作為求職簡歷的結(jié)束，會給用人單位留下深刻印象。
證明書或推薦信
你是否收到過對于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績評估證明?如果有，可以摘選其中的精彩部分作為“其他”。
發(fā)表作品
如果在報刊、雜志上發(fā)表過作品，可以考慮在這部分里羅列出來。
專利
如果擁有專利(包括正在申請的)，請在“其他”中列出。
演講能力
許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發(fā)言會給用人單位留下好印象。
再次強調(diào)工作地點
在“其他”中再次強調(diào)工作地點不失為結(jié)束求職簡歷的好辦法。
說明自己愿意出差
如果愿意出差，可以在最后加以說明，用人單位或許會因為這一點而看上你。
應(yīng)該省略的內(nèi)容
不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關(guān)，最好也不要提及。
簡歷封面的使用
簡歷封面的使用需謹(jǐn)慎，應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘崗位特點選擇使用，如IT和設(shè)計行業(yè)，其需要的人才類型是不同的，因此對簡歷的關(guān)注點也會不同，用好了可以讓HR加深印象，在突顯個性的同時也表明了一種認(rèn)真的態(tài)度。