久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

研究生求職簡歷

時(shí)間:2022-06-04 10:06:53 求職簡歷模板 我要投稿

2013研究生求職簡歷模板

 

2013研究生求職簡歷模板

個(gè)人基本 簡歷  
簡歷 編號(hào):   更新日期:   無照片
姓  名: 陳先生 國籍: 中國
目前所在地: 海珠區(qū) 民族: 漢族
戶口所在地: 海珠區(qū) 身材: 160 cm 50 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 34 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
  求職 意向及工作經(jīng)歷
人才 類型:  
應(yīng)聘職位:  
工作年限:   職稱: 中級(jí)
求職 類型: 均可 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 5000—8000 希望工作地區(qū): 廣東省 廣州 深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:  
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管 
工作描述: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計(jì)劃;
2、發(fā)展有效的 招聘 渠道,監(jiān)督 招聘 流程;
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策;
4、管理和改進(jìn)績效體系;
5、維護(hù)和改善與政府相關(guān)部門的關(guān)系;
6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

工作業(yè)績:
1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度;
2、妥善處理員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛; 
離職原因:  
 
公司名稱:  
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù): 人事主管、總經(jīng)理秘書 
工作描述: 1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù),在事業(yè)部與集團(tuán)人力資源中心之間做好溝通;
2、負(fù)責(zé)組織撰寫以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的組織,撰寫公司會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決議;
3、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會(huì)議決議事項(xiàng)的辦理工作;
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔;
5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作 
離職原因:  
 
公司名稱:  
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 人事主任 
工作描述: 入職時(shí)負(fù)責(zé)人力資源 招聘 組工作;調(diào)入新建廠后,統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。
匯報(bào)對(duì)象: 人力資源高級(jí)經(jīng)理 
下屬人數(shù): 2 
工作業(yè)績: 
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系; 
2、在2005年和2006年成功為公司招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人(招聘達(dá)成率90%); 
3、在2006年10月調(diào)任新建工廠的人事主管后,迅速建立人力資源體系,順利開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源各項(xiàng)工作;
4、處理員工解除勞動(dòng)合同事項(xiàng) 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:1998-12 ~ 2004-12廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所
公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):學(xué)術(shù)/科研
擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管 
工作描述: 負(fù)責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門的日常運(yùn)作,制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并解決突發(fā)性問題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等工作。 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 暨南大學(xué)
最高學(xué)歷: 碩士獲得學(xué)位: 管理學(xué)碩士 畢業(yè)日期: 2005-06-30
所學(xué)專業(yè)一: 管理學(xué) 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1999-09 1999-12 廣州市職業(yè)培訓(xùn)中心 勞動(dòng)人事管理 勞動(dòng)管理資格證  
2001-07 2001-08 廣州職業(yè)技能鑒定中心 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作  
2003-10 2005-07 暨南大學(xué)管理學(xué)院 企業(yè)管理 管理學(xué)碩士學(xué)位  
2006-02 2006-03 xxxx培訓(xùn)部 招聘 面試 與 人才 測評(píng)技巧 培訓(xùn)證書  
 
 語言能力
外語: 優(yōu)秀    
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 優(yōu)秀
 
 工作能力及其他專長
  1、扎實(shí)的人事行政管理的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長招聘、員工關(guān)系模塊;
2、獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,有一定的法律問題分析處理能力;
3、流利的廣州話和普通話, 英語 六級(jí),均可作為工作語言。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),獲得廣東省勞動(dòng)管理資格證、廣州市統(tǒng)計(jì)資格證。
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
     經(jīng)過在國企、民企和外企的歷練,我認(rèn)為管理沒有對(duì)錯(cuò)之分,只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理,最根本的還是要建立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀,讓團(tuán)隊(duì)的成員都各司其職。在此基礎(chǔ)上,還要制定詳細(xì)的管理規(guī)范,并加以落實(shí)。
   本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外資制造型企業(yè)(在東京上市)從事人力資源管理工作,希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。
   回廣州后,在廣東某擔(dān)保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書。在廣州市某外資物業(yè)及銷售公司任人力資源主管。

   本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作,年薪不低于六萬元。歡迎隨時(shí)電話聯(lián)系。
注:本人無意于在保險(xiǎn)代理人、投資業(yè)務(wù)員方向發(fā)展。
 
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話:   家庭電話:  
手  機(jī):   qq號(hào)碼:  
電子郵件:   個(gè)人主頁:  

【研究生求職簡歷】相關(guān)文章:

研究生求職簡歷08-24

2009研究生求職簡歷樣簡歷模板08-21

研究生求職簡歷模板范文06-26

應(yīng)屆研究生求職簡歷模板08-03

醫(yī)學(xué)研究生求職簡歷范文08-02

研究生求職簡歷范文模板08-02

研究生就業(yè)求職簡歷封面06-14

研究生英文求職簡歷模板08-30

本科生打敗研究生求職簡歷08-04

研究生簡歷的模板08-14