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品質(zhì)管理簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-06-17 11:29:43 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

品質(zhì)管理簡(jiǎn)歷模板

  “先天不足”對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷影響非常大,尤其針對(duì)眾多大型企業(yè)的招聘會(huì),需要求職者通過(guò)制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,從而提高簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力,尤其對(duì)于簡(jiǎn)歷內(nèi)容中不應(yīng)該出現(xiàn)的內(nèi)容,需要完全放棄,在完成下載簡(jiǎn)歷模板后,針對(duì)崗位性質(zhì)進(jìn)行內(nèi)容的有效刪減,同時(shí)借助填寫工作經(jīng)歷提高簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力,為招聘單位留下深刻的印象,獲得招聘單位的認(rèn)可。

品質(zhì)管理簡(jiǎn)歷模板

  對(duì)于求職者而言,在選擇職位的過(guò)程中,需要放低自己的心態(tài),尤其針對(duì)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,在求職過(guò)程中往往心態(tài)過(guò)高,即便遇到合適的工作崗位,同樣導(dǎo)致“失之交臂”,因此具備正確的求職心態(tài)非常重要,即便薪資待遇稍微低些的職位,只要發(fā)展空間廣闊,同樣能夠獲得美好的未來(lái)。 任何求職者對(duì)于個(gè)人的求職目標(biāo)非常明確,根據(jù)自身的求職方向進(jìn)行有效的選擇工作職位,從而提高簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力,最終獲得適合自身的工作崗位。

  下面是yjbys小編和大家分享的品質(zhì)管理簡(jiǎn)歷模板,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。

  個(gè)人信息

  yjbys

  目前所在:天河區(qū)年  齡:28

  戶口所在:湛江國(guó)  籍:中國(guó)

  婚姻狀況:未婚民  族:漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加 身  高:165 cm

  誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng) 體  重:

  人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

  我的特長(zhǎng):

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn):,質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理):,質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師):

  工作年限:5職  稱:無(wú)職稱

  求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期

  月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,佛山,不限

  工作經(jīng)歷

  廣州西川密封件有限公司   起止年月:2010-07 ~ 2010-12

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):汽車及零配件

  擔(dān)任職位:品質(zhì)副主管

  工作描述:1、客戶應(yīng)對(duì),客戶投訴處理。

  2、新產(chǎn)品的推進(jìn)。

  3、5M1E變更點(diǎn)管理,現(xiàn)場(chǎng)及來(lái)料品質(zhì)異常處理。

  4、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和改善和推進(jìn)。

  5、品質(zhì)知識(shí)的培訓(xùn),質(zhì)量體系的完善。

  離職原因:

  廣州敏視數(shù)碼科技有限公司   起止年月:2009-06 ~ 2010-06

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):汽車及零配件

  擔(dān)任職位:品質(zhì)主管

  工作描述:1、建立并完善公司質(zhì)量管理體系,制定與推進(jìn)各種品質(zhì)管理流程,

  2、TS16949體系的導(dǎo)入、內(nèi)審及外審認(rèn)證、。

  3、制訂并推進(jìn)部門內(nèi)部的規(guī)范制度與工作流程,品質(zhì)知識(shí)及技能的培訓(xùn);

  4、新產(chǎn)品驗(yàn)證及確認(rèn)和量產(chǎn)品質(zhì)改善。

  5、對(duì)客戶投訴和品質(zhì)異常進(jìn)行調(diào)查、處理和后續(xù)跟蹤

  6、參與供應(yīng)商管理,協(xié)助采購(gòu)對(duì)新、老供應(yīng)商進(jìn)行供應(yīng)商的考核,稽核和質(zhì)量提升。

  7、計(jì)量?jī)x器及實(shí)驗(yàn)室的管理。

  離職原因:

  東莞三星視界有限公司(韓國(guó)三星)   起止年月:2006-04 ~ 2009-05

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

  擔(dān)任職位:品質(zhì)工程師

  工作描述:1、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、控制計(jì)劃的編寫及修改。

  2、量產(chǎn)的品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及改善;制程突發(fā)性和批量性不良的處理及預(yù)防。

  3、4M1E變更點(diǎn)的驗(yàn)證及跟蹤確認(rèn)。體系流程的優(yōu)化。

  4、新產(chǎn)品試產(chǎn)跟蹤驗(yàn)證確認(rèn);售后批量不良的跟進(jìn)及組織改善。

  5、團(tuán)隊(duì)管理、員工作業(yè)技能的培訓(xùn)、督導(dǎo)、激勵(lì)與考核。

  主要成就:

  1、研磨作業(yè)良品率從38%提升到87%。

  2、再作業(yè)班,再作業(yè)體系組建及優(yōu)化。

  離職原因:

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  最高學(xué)歷:大! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期:2006-06

  專 業(yè) 一:電氣自動(dòng)化專 業(yè) 二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

  2003-092006-07廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣自動(dòng)化大專-

  2006-052006-05三星品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理--

  2006-122007-12三星時(shí)間,團(tuán)隊(duì)管理--

  2007-012007-03三星6 SIGMA(GB)--

  2007-122007-12三星ISO9001--

  2008-072008-07---高效執(zhí)行--

  2008-092008-09---流程管理--

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平:良好

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平:良好

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  1、精通國(guó)際現(xiàn)代品質(zhì)管理及先進(jìn)的管理理念。

  2、在品質(zhì)管理、業(yè)務(wù)流程管理方面有獨(dú)到的見(jiàn)解與經(jīng)驗(yàn);

  3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、熟悉各種品質(zhì)工具(FMEA、MSA、SPC、APQP、PPAP、DOE)

  4、熟悉6sigma、ISO9000、TS16949;了解ISO14000、 ROHS等相關(guān)知識(shí)

  5、熟悉過(guò)程控制,品質(zhì)保證、客戶應(yīng)對(duì)、供應(yīng)商管理。

  6、熟悉液晶顯示屏(LCD/LCM)、汽車電子,汽車零配件產(chǎn)品,。

  7、緊密的邏輯思維、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解、分析及洞察能力,富有團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)新精神。

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