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生物技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)求職簡歷模板
求職是一個(gè)過程，其中生物技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)簡歷只是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，而寫個(gè)人簡歷同樣也是一個(gè)過程中。在這個(gè)過程中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是可以決定的個(gè)人簡歷質(zhì)量的重要因素。在個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)上其過程的了解就是其中之一，要能將每個(gè)環(huán)節(jié)處理好，就是寫好了個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)。
篇一：生物技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)求職簡歷模板
個(gè)人信息
yjbys
性別:
出生年月:198x年x月x日
所在地區(qū):xxxx
學(xué)歷:本科
專業(yè):生物技術(shù)與應(yīng)用
教育背景:
最高學(xué)歷學(xué)校:xx生物工程學(xué)院
專業(yè):生物技術(shù)與應(yīng)用時(shí)間:200x年9月至200x年6月
外語:cet:xxx
實(shí)踐與實(shí)習(xí):
2005年9月-2007年6月在學(xué)校公寓管理委員會負(fù)責(zé)西園宿舍學(xué)生與后勤部門交流工作,并兩度獲得學(xué)院“義務(wù)制保消防工作者”稱號.
2006年9月_2007年6月在圖書館兼職圖書整理與上架工作.
2007年7月-9月在xx省xx襪業(yè)有限公司銷售部門做銷售工作.
2008年暑期去xx省xx市xx鎮(zhèn)實(shí)地考察外來農(nóng)民工生存狀況,并完成了題為《xx人會在xx定居嗎?》的調(diào)查報(bào)告.
2008年11月3號到7號到xxxx公司實(shí)習(xí)并考察了其發(fā)酵,包裝,清洗等過程.
個(gè)人能力:
本人有較好的交流與協(xié)調(diào)能力能吃苦耐勞并且不輕言放棄.本人愿意從基層做起
用一到兩年的時(shí)間掌握職內(nèi)所有知識并熟能生巧,再用三年時(shí)間為公司創(chuàng)利的同
時(shí)沖擊中級管理層.
求職意向:食品檢驗(yàn);醫(yī)藥與圖書銷售;生物方面圖書編輯與發(fā)行
篇二：生物技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)求職簡歷模板
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1984年8月26日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm 體 重： 44kg
戶 籍： 湖南衡陽 現(xiàn)所在地： 四川資陽
畢業(yè)學(xué)校： 湖南生物技術(shù)學(xué)院 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 生物技術(shù)與應(yīng)用 畢業(yè)年份： 2005年
工作年限： 一年以內(nèi) 職 稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求： 元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2002年9月 - 2005年7月 湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 亨展電子公司
時(shí)間范圍： 2005年10月 - 2006年7月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 行政/后勤-前臺接待/總機(jī)/接待生
工作描述： ◎接待來訪客戶與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話的轉(zhuǎn)接 ◎人事檔案，ISO文檔，EICC程序文檔管理
離職原因：
所在公司： 亨展電子公司
時(shí)間范圍： 2006年7月 - 2009年12月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 人力資源-人事專員
工作描述： ◎ 各部門的人員招聘工作 ◎ 工資工時(shí)的計(jì)算統(tǒng)計(jì) ◎ 人力成本及價(jià)值評測：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求搭建合理有效的組織結(jié)構(gòu)，建立以崗位價(jià)值和績效為導(dǎo)向的價(jià)值評價(jià)制度與機(jī)制，核定人力成本并定期測評。 ◎ 員工關(guān)系維護(hù)：建立完善統(tǒng)一的公司員工關(guān)系管理體系、員工關(guān)系咨詢平臺，營造健康有序的工作環(huán)境，從企業(yè)文化、公司氛圍角度，組織應(yīng)季的員工活動(dòng)、問卷調(diào)查、員工對談，促使內(nèi)部組織的協(xié)作暢通。 ◎ 人才優(yōu)化：建立公司人才開發(fā)培訓(xùn)體系，組織實(shí)施員工人力資源的開發(fā)培訓(xùn)。
離職原因：
所在公司： 郡懋電子公司
時(shí)間范圍： 2010年3月 - 2010年12月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書
工作描述： ◎接待來訪客戶與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話的轉(zhuǎn)接 ◎總經(jīng)理的日常文件處理 ◎月底各供應(yīng)商請款
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：
發(fā)展方向：
其他要求：
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