內燃機工程師求職簡歷

時間：2024-07-18 12:06:49 求職簡歷模板我要投稿

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內燃機工程師求職簡歷模板

　　高質量內燃機工程師簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標來了解用人單位的信息。

內燃機工程師求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 48歲民族：漢

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)

　　身高： CM 戶口：浙江臺州路橋區(qū)

　　自我評價

　　本人性格開朗,樂于助人,誠實守信,有著較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力、責任心以及學習能力，并且有在多家公司的工作經驗,以品質/技術管理為主,在安徽鑫達動力有限公司任職時,取得不錯的業(yè)績: 1、139F動力技術的改進使該動力匹配的產品重新贏的市場，在緬甸市場獲得年銷售割灌機3萬臺的產量，并獲得客戶的認可; 2、汽油發(fā)電機、機動噴霧器、清水泵的新產品開發(fā)使得與中聯(lián)重工合作的項目更加完善，今年銷售額達到5000萬，預計明年創(chuàng)下一個億的產值; 3、2014年小型多用途汽油機產品獲得安徽省專利，并獲得專項研發(fā)資金100萬，有望2016完成產品的全部開發(fā)工作，投入市場; 4、188F汽油機動力完成了耐久測試500小時，各項性能符合國家標準并取得國家生產許可證。在浙江科馬動力機械有限公司任產品開發(fā)工程師/品質經理任一職時,同樣取得了不俗的成績: 1、經過對產品的性能的改進和員工質量理念加強，生產過程中的返修率降低了90%，產品的質量也得到了客戶的滿意; 2、與供應商合作開發(fā)的發(fā)電機新款型號KM2500-JP和KM6500-JP得到國外客戶的稱贊，該款系列產品在東南亞國家年銷量達到5萬臺。本人也曾在浙江鈴本機電有限公司任產品開發(fā)工程師一職,幫助公司拓寬了銷售,在同行中樹立了良好的品牌形象,同時參與開發(fā)了柴油機發(fā)電機(LB6000LN、LB5500CXE等)及高壓汽油清洗機(LB2500B、LB200B等),使公司產品走向多樣化，銷售業(yè)績一路攀升。

　　求職意向

　　希望崗位：質量/安全管理類-品質工程師

　　尋求職位：技術/質量工程師

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： 15000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　1.負責生產過程和成品的質量控制

　　2.根據(jù)物料規(guī)格，產品/崗位的要求制定相應的檢驗作業(yè)指導書

　　3.對品質異常進行分析，確認，對改進措施進行落實，跟蹤

　　4.負責部門間基礎工作的協(xié)調，確保產品質量得到有效的管控

　　5.配合工程部完工藝改良及品質檢測

　　6.按照QCC方法制定品質小組活動，并有序的推行品質改善

　　7.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定崗位培訓需求并負責新員工的上崗技能培訓及考核

　　8.與工程一起評估新產品的檢驗方法和標準及流程的制定,并對檢驗員進行指導和培訓

　　9.負責品質數(shù)據(jù)失控分析，實時監(jiān)控運行過程中的品質執(zhí)行標準

　　10.按照PDCA循環(huán)負責制定品質改善計劃，跟進改善效果的確認及驗證

　　11.分析品質原因,提出改良方案

　　12.配合MQE對來料品質進行分析并提出改善及檢測方法

　　13.當品質出現(xiàn)異常時有停線整改的權限

　　14.對產品質量的判定標準具有決定權

　　15.根據(jù)客戶要求即時修訂和優(yōu)化檢驗標準和檢驗指導書

　　16.負責工廠質量體系的改善與維護

　　工作經歷

　　▌2013-03--2016-02：安徽鑫達動力制造有限責任公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位：質量/安全管理類/品質工程師

　　職位名稱：技術總監(jiān)

　　職位描述：1、KW-7KW汽油發(fā)電機及四沖程汽油機動力(152F、168F、170F、188F、190F等)的開發(fā)工作。

　　2、柴油微耕機(1GW4.0-1GW6.3)的改進及配套體系的完善工作。

　　3、汽油微耕機(1GW4.0-1GW6.3)的開發(fā)工作。

　　4、柴油清水泵(拖泵)的設計、性能測試及配套體系的完善工作。

　　5、CG200、CG430等系列割灌機的產品性能改進及外觀設計工作。

　　6、SH-HT750B、SH-HT750、SH-HT750C、SH-HT600A等系列修剪機技術改進、配套體系的完善工作。

　　7、SH-YD5800A、B、C等系列油鋸的強化試驗，

　　8、SH-768、SH-800等系列背負式及SH-160L、SH-100L手推式機動噴霧器的開發(fā)工作。

　　9、1E32、1E36、TU26、1E40F-5、139F、140F小型汽油機動力的開發(fā)及強化試驗、配套體系完

　　善的工作。

　　10、負責1E45F二沖程油鋸動力技術改進。

　　▌2010-02--2011-08：浙江科馬動力有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/產品開發(fā)

　　職位名稱：內燃機工程師/品質管理

　　職位描述：1、負責汽油機動力(152F、168F、170F、177F、188F、190F)的臺架測試工作。

　　2、負責0.8kw-6kw發(fā)電機的耐久性測試。

　　3、整理測試數(shù)據(jù)，完善每件產品的配套體系，改變過去不按技術要求生產。

　　4、負責設計高壓清洗機AK-280、AK-380的壓力檢測設備。

　　5、與供應商合作開發(fā)新款式發(fā)電機外觀。

　　6、加強員工質量意識，不定期開展培訓課程。

　　▌2001-07--2004-12：浙江鈴本機電有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/產品開發(fā)

　　職位名稱：內燃機工程師

　　職位描述：1、負責168F-168F-1汽油機動力的開發(fā)工作，性能耐久測試500小時，并實現(xiàn)批量生產。

　　2、負責173F-188F汽油機動力的開發(fā)工作，對不符合裝機要求的部件參數(shù)進行整改，完成可靠性耐久測試500小時，實現(xiàn)批量生產。

　　3、負責0.8-5KW小型汽油發(fā)電機的開發(fā)工作，性能耐久測試500小時，實現(xiàn)批量生產。

　　4、負責柴油機動力(173F-186F)及發(fā)電機組的開發(fā)工作，完善了配套體系，可靠性測試500小時，實現(xiàn)批量生產。

　　5、負責煤油動力LB168F-M的開發(fā)。

　　6、負責液化氣動力LB168F-Y的開發(fā)工作。

　　7、與上海內燃機研究所合作，動力臺架測試均符合國家標準，取得生產許可證。

　　8、與武漢理工大合作，共同開發(fā)電子自動調速器。

　　9、負責生產工藝、質量管理流程的制作。

　　10、負責公司員工技能培訓。

　　▌2011-08--至今：浙江諾德龍機電有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/產品開發(fā)

　　職位名稱：內然機工程師/品質工程師

　　職位描述：1、負責汽油機動力(152F、168F、188F、192F)的臺架測試500小時以上，對各機型保證質量前提下降低成本，在中東市場達到年銷量10萬臺汽油發(fā)電機，產品倍受客戶的好評。

　　2、負責156F汽油機動力的開發(fā)工作，經500小時的測試保證了1500發(fā)電機額定功率達到1000W以上。

　　3、NDL-7500FD發(fā)電、電焊兩用機的開發(fā)工作。產品性能及各項指標在同行業(yè)中達到領先水平。

　　4、負責產品外觀的設計工作。

　　負責草坪機NDL-18的開發(fā)、耐久測試工作。

　　教育經歷

　　1988-09--1991-07 杭州市高等技術專科學校動力電氣類/內燃機專業(yè) 大專

　　2015-06--2016-02 合肥高級質量工程師注冊職業(yè)資格認證研修班機械類/高級質量工程師大專

　　2011-03--2012-12 浙江江南理工專修學校計算機類/計算機軟件應用大專

　　技能專長

　　技術職稱：內燃機工程師

　　語言能力：英語：一般;　中文普通話：精通

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：熟練掌握CAD,WORD,WPS和Excel辦公軟件

　　其它相關技能：

　　內燃機產品25年工作經驗

　　拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率重要細節(jié)不可忽視

　　有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關，還于編寫個人簡歷技巧有關。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。

　　其一，簡歷要有針對的寫

　　有不少求職者編寫個人簡歷常出現(xiàn)一些表達上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標來寫，有針對性才能針對其目標來表達自身的優(yōu)勢。

　　其二，保證簡歷信息充足

　　用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候將這些信息融合進去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。

　　其三，網(wǎng)絡投遞個人簡歷不可忘記附件

　　要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細節(jié)，比如說網(wǎng)絡投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網(wǎng)投通常都是以附件的方式傳送簡歷。

　　其四，簡歷上避免出現(xiàn)錯誤信息

　　個人簡歷的重要細節(jié)之一要注意簡歷上不要出現(xiàn)一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。

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