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總經(jīng)理應(yīng)聘求職簡歷模板
一份好的簡歷取決于你的用人單位,簡歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開,簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精,避免不必要的廢話。
個(gè)人信息
yjbys
性別: 男
學(xué)歷: 本科 政治面貌: 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日: 1973-11-14 民族: 漢
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南新鄉(xiāng)
身高: 176 公分 體重: 70 公斤
專業(yè): 企業(yè)管理與營銷 工作經(jīng)驗(yàn): 18 年
期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位: 高級(jí)經(jīng)營/管理 總經(jīng)理/營銷總監(jiān) 期望月薪: 6000元 工作性質(zhì): 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱: 河南省財(cái)經(jīng)學(xué)院 專業(yè): 企業(yè)管理與營銷 就讀時(shí)間: 1990-09-01 至 1994-06-30 獲得學(xué)歷: 本科
語言能力
語種: 普通話 能力: 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱: 鄭州金地集團(tuán)
工作時(shí)間: 2009-10-04 至 2013-06-23
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 企管部
工作分類: 高級(jí)經(jīng)營/管理 副總
職位月薪: 4000及以上
工作描述:
公司名稱: 北京美大集團(tuán)
工作時(shí)間: 2003-03-01 至 2009-08-01
公司規(guī)模: 200~500人
所在部門: 總經(jīng)理
工作分類: 銷售 營銷副總
職位月薪: 4000及以上
工作描述: 1.聽從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細(xì)分市場建立、拓
公司名稱: 海爾集團(tuán)
工作時(shí)間: 1996-08-01 至 2002-07-22
公司規(guī)模: 1000人以上
所在部門: 企管辦
工作分類: 高級(jí)經(jīng)營/管理 運(yùn)營總監(jiān)
職位月薪: 3000~3999
工作描述: 包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃,完成公司既定銷售目標(biāo),還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外,還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo),部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營,保障目標(biāo)達(dá)成;需要進(jìn)行品牌手冊(cè)設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門支持工作,負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。
自我評(píng)價(jià)
一個(gè)男人,單身,豫籍,曾服兵役,身體健康,12年駕齡,有較好的語言表達(dá)和溝通能力,轉(zhuǎn)戰(zhàn)三、五城市,浮沉不定,曾拜相聲演員于謙為師,也曾投身“偉大的事業(yè)”,現(xiàn)漂逐于社會(huì)。落落江湖,雖千傷而不改;按劍當(dāng)世,雖百挫而彌堅(jiān)。好色則孑然自矜,惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭,清茶紙書紅燒肉。團(tuán)隊(duì)精神與執(zhí)行力較強(qiáng),能夠迅速融入公司團(tuán)隊(duì),能吃苦,協(xié)調(diào)能力較佳,心理素質(zhì)好,有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神,能夠沉靜面對(duì)現(xiàn)實(shí)的殘酷與狡詐,永遠(yuǎn)忠于理想。
拓展閱讀:優(yōu)秀的個(gè)人簡歷需有哪些注意事項(xiàng)
在求職路上是否能一帆風(fēng)順取決于一份個(gè)人簡歷成功與否。一份好的個(gè)人簡歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的好感,那么令招聘官喜歡的個(gè)人簡歷具有哪些特點(diǎn)呢?作為一名應(yīng)聘者你的個(gè)人簡歷能敲開用人單位的大門嗎?讓我們一起來盤點(diǎn)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷有哪些注意事項(xiàng)。
言簡意賅
許多應(yīng)屆畢業(yè)生想取得招聘官的青睞于是將自己的優(yōu)勢詳細(xì)編輯在個(gè)人簡歷中,企圖謀取一份好的職位,于是將個(gè)人簡歷編輯成一本手冊(cè)。其實(shí)這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會(huì)讓你的個(gè)人簡歷石沉大海。簡歷簡歷就要做到言簡意賅。一份個(gè)人簡歷最好寫在一張紙上,讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡歷中應(yīng)聘者想表達(dá)的意思,突出的重點(diǎn)是什么。不要給招聘官帶來拖泥帶水的感覺。言簡意潔,是個(gè)人簡歷中特別需要注意的事項(xiàng)。
杜絕錯(cuò)誤
應(yīng)聘者在編輯好一份個(gè)人簡歷之后要注意檢查個(gè)人簡歷中有沒有錯(cuò)別字、語句不通、用詞不當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不合理等問題。如果在一份個(gè)人簡歷中出現(xiàn)這種問題,招聘官會(huì)認(rèn)為這個(gè)應(yīng)聘者是個(gè)做事情不用心,而且沒什么文化涵養(yǎng)的人。如果讓這種低級(jí)的錯(cuò)誤毀了應(yīng)聘者的簡歷,就是毀了應(yīng)聘者求職路上的光明。
在簡歷中需要重視以上注意事項(xiàng),切勿將自己本該順暢的求職之路變成“此路不通”。
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