物控專員求職簡歷模板

　　簡歷簡短不代表簡單，不僅要用最短的句子還要表達出最多的內(nèi)容，這是非�？简炃舐氄哒Z言表達能力的。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 中專 政治面貌： 群眾

　　生日： 1988-07-02 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊

　　身高： 175 公分 體重： 65 公斤

　　專業(yè)： 工作經(jīng)驗： 9 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 廠長、生產(chǎn)經(jīng)理主管 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱： 河南省延津縣職業(yè)中專 專業(yè)： 化工 就讀時間： 2004-09-08 至 2006-07-06 獲得學歷： 中專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 江蘇海誕電子科技有限公司

　　工作時間： 2011-08-20 至 2016-09-25

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 管理部

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 廠長

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 一、主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行。 二、主持編制企業(yè)內(nèi)部管理，安全生產(chǎn)管理，技術、質(zhì)量管理等各項規(guī)章制度，制定切實可行的方案，措施并組織實施。三、主持召開各種會議、強化內(nèi)部管理工作、加強成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節(jié)約能源，材料、降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。四、抓好勞動管理，提高勞動生產(chǎn)率，適時修訂勞動定員、定額、適時調(diào)整作息時間，檢查督促勞動紀律執(zhí)行情況，組織對管理人員按規(guī)定實施考核。 五、堅持安全第一，強化安全生產(chǎn)，建立健全安全管理機構及安全網(wǎng)絡。加強員工安全教育與培訓，開展安全監(jiān)督檢查采取有力措施，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生。六、堅持質(zhì)量第一，抓好全面質(zhì)量管理工作定期召開質(zhì)量工作會議，及時解決質(zhì)量問題，組織質(zhì)量攻關，開展新產(chǎn)品的研制與開發(fā)。七、加強機械設備管理，使設備完好率達到良好水平。 八、處理突發(fā)事件，對生產(chǎn)責任事故和安全事故，查清原因，追究責任，作出處理

　　公司名稱： 上海捷歷科技有限公司

　　工作時間： 2008-08-14 至 2011-08-20

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 管理部

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 物控是接到業(yè)務訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準時性滿足了交期。生管是根據(jù)業(yè)務訂單定制生產(chǎn)計劃，負責訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務。生產(chǎn)經(jīng)理是負責組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務。

　　公司名稱： 昆山效仲電子科技有限公司

　　工作時間： 2006-08-03 至 2008-07-14

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 生產(chǎn)部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 機長

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負責車間該區(qū)域的設備調(diào)試技術及員工的作業(yè)手法。

　　自我評價

　　在公司負責管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力。抗壓力強、吃苦耐勞。

　　拓展閱讀：怎么樣揚長避短才能為個人簡歷贏得面試機會

　　個人簡歷對求職者而言是職場的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機會，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會。很多求職者認為自身沒有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過個人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點一些職場競技法教你如何揚長避短將自己推銷出去。

　　求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚長避短。有的求職者雖然說學歷不高或者是學校名氣太小，這時就可以用工作經(jīng)驗來彌補求職者在學業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標注有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。因此這時工作經(jīng)驗就成為求職者在編寫個人簡歷時的利劍。也有一些招聘者在學術上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計算機很好之類的，來彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。

　　求職者想要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個人簡歷時細致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚長避短，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機會。

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