- 相關推薦
工程主管求職簡歷模板
從本質上來說個人簡歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個人簡歷上首先要有足夠的信息，比如說基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰在求職，求職者的聯(lián)系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1975-11-15 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 173 公分 體重： 76 公斤
專業(yè)： 工民建 工作經驗： 19 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產物業(yè)/建筑施工類 工程部經理或總工 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 鄭州大學(自考) 專業(yè)： 工民建 就讀時間： 1997-09-01 至 2001-07-01 獲得學歷： 本科
學校名稱： 平原大學 專業(yè)： 工民建 就讀時間： 1994-09-01 至 1997-07-01 獲得學歷： 大專
工作經歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市和田置業(yè)有限公司
工作時間： 2011-06-01 至 2016-12-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產物業(yè)/建筑施工類 工程主管
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)嘉聯(lián)置業(yè)有限公司
工作時間： 2009-03-09 至 2011-05-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)新飛房地產開發(fā)有限公司
工作時間： 2002-01-01 至 2009-03-08
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評價
1、有工程師中級職稱證書，并取得國家注冊一級建造師證書、國家注冊監(jiān)理工程師證書。
2、熟練使用AutoCAD制圖設計和辦公軟件。
3、較強的現(xiàn)場分析能力，能夠處理施工中遇到的技術問題。
4、具有良好的溝通和組織領導能力,為人正直誠實。
5、具備較強的工程質量、投資、進度等管理經驗。
6、具備管理大型樓盤開發(fā)的能力與經驗。
7、因原公司轉型，不再開發(fā)新項目。
拓展閱讀：用人單位最重視的一項標準
如何去求職?如何來寫個人簡歷?首先，要知道用人單位需要怎樣的人才，在求職方面基本上只要能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，即能順利的被錄取。而在選拔人才上，用單位所重視的標準很多，在個人簡歷上也能夠體現(xiàn)出來，例如人才的技能，還有人才的職業(yè)價值觀等等。
每個都有自己的既定的三觀，在寫個人簡歷的時候，也需要注意體現(xiàn)主頁價值觀。能夠將簡歷的創(chuàng)作思路方向確定好也能增加印像分，職業(yè)價值觀在個人簡歷上，也算是一個重要的思路。
一、服務意識
職業(yè)價值觀表現(xiàn)出來也就是一種意識，首先就是服務意識，在現(xiàn)代經濟產業(yè)中，主要就有第一農業(yè)產業(yè)、第二工業(yè)產業(yè)，還有就是第三服務產業(yè)。隨著經濟的發(fā)展，服務成為主流，不管是哪個領域，只要是以營利為目的，關系到買賣就需要有一定的服務意識。以此，作為應聘人才也需要有服務意識。
二、紀律服從意識
在一個企業(yè)單位中必然會一定的等級關系，而新進的員工作為基層人員，首先也需要有紀律服從意識。求職的紀律意識也是對目標企業(yè)的尊重，招聘方也希望招聘的人才能夠服從吧安排。
三、職業(yè)挑戰(zhàn)觀
職業(yè)挑戰(zhàn)觀也是職業(yè)價值觀中的重要一點，有的人在職位上不思進取得過且過，那么在工作中就很難有成就。而具有職業(yè)挑戰(zhàn)觀念的人才，能夠先以職業(yè)挑戰(zhàn)為動力，進而就能夠更好的為公司創(chuàng)造價值。
【工程主管求職簡歷】相關文章：
工程師主管求職簡歷范文03-06
IT主管求職簡歷模板03-01
QC主管求職簡歷范文02-26
工藝主管求職簡歷模板11-13
設計主管求職簡歷模板11-26
投標主管求職簡歷模板11-30
招聘主管求職簡歷封面01-18
倉儲主管求職簡歷范文03-02
商務主管求職簡歷模板02-27
部門主管求職簡歷模板12-03