財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

　　好的個(gè)人簡(jiǎn)歷總是要有個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究其原則，例如你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要真心誠(chéng)意，要有事實(shí)依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1975-10-08 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 176 公分 體重： 75 公斤

　　專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 22 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 經(jīng)濟(jì)管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 不限

　　行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 財(cái)務(wù)總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 不限

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 中南大學(xué) 專業(yè)： 法學(xué) 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2007-01-31 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市平原大學(xué) 專業(yè)： 財(cái)會(huì)專業(yè) 就讀時(shí)間： 1993-09-01 至 1995-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南省**農(nóng)業(yè)科技有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-03-01 至 2016-07-31

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部

　　工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管+財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 主持公司新三板掛牌的工作，并與券商及投機(jī)機(jī)構(gòu)對(duì)接。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全面工作，并且協(xié)調(diào)公司與農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)公司各部門與財(cái)務(wù)的工作流程等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　公司名稱： 河南**食業(yè)股份有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-08-31 至 2012-02-29

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 財(cái)務(wù)部

　　工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的主要工作，并建立健全財(cái)務(wù)的考核體系，成本核算機(jī)制，人員的績(jī)效考核方案!

　　自我評(píng)價(jià)

　　從事工業(yè)會(huì)計(jì)工作20年，有多家企業(yè)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷。有較好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)工作閱歷。熟悉銀行、稅務(wù)業(yè)務(wù)。有駕照，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷：讓招聘者認(rèn)識(shí)到你的求職優(yōu)勢(shì)

　　有很多人在求職中都非常在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用非常大，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)，則求職就成功了一半。于是求職者就希望通過(guò)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方式，來(lái)提高求職的通過(guò)率。在最求高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能被招聘官所認(rèn)可能? 說(shuō)到底，人們追求地高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)展現(xiàn)自身的素質(zhì)，進(jìn)而愿意來(lái)錄取。

　　一、個(gè)人專業(yè)以及學(xué)歷水平

　　對(duì)所有的招聘官來(lái)說(shuō)的其所學(xué)習(xí)的專業(yè)，以及學(xué)歷水平都是最為重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。在求職中百分之八十以上的職位，都有特點(diǎn)的專業(yè)能力所對(duì)應(yīng)，例如企業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門的招聘，一般就是針對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)的人才，像是財(cái)稅學(xué)專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)等等。而求職者的學(xué)歷就更為重要了，它是衡量人才能力的標(biāo)準(zhǔn)。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷水平高，則個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵就有保障了。

　　二，專業(yè)技能水平

　　求職者的專業(yè)技能也是個(gè)人最為重要的素質(zhì)之一，能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)出自己的素質(zhì)，以及求職的優(yōu)勢(shì)，那么，就能夠更好讓對(duì)方認(rèn)可自己，進(jìn)而在求職中能夠有更好的結(jié)果。一般來(lái)說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所能夠體現(xiàn)出來(lái)的的專業(yè)技能，也是就是個(gè)人的硬實(shí)力，像是個(gè)人的工作成就、硬技能等等，這些都是其組成部分。

　　三，相關(guān)職位的一些綜合素質(zhì)

　　在求職中綜合素質(zhì)也是重要的一點(diǎn)，一個(gè)職位越是福利高、收益大，則對(duì)人們吸引力就越大，進(jìn)而也會(huì)是競(jìng)爭(zhēng)更大。在眾多的競(jìng)爭(zhēng)中很多人的實(shí)力都相當(dāng)，最終就是通過(guò)綜合實(shí)力的對(duì)比來(lái)選擇最佳人才，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也需要通過(guò)其他方面來(lái)提高綜合實(shí)力。

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