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建筑工程技術(shù)大專求職簡(jiǎn)歷模板
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要做好前提準(zhǔn)備，俗話說(shuō)成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1990-06-14 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)輝縣
身高： 180 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 建筑工程技術(shù) 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪： 4500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 建筑工程技術(shù) 就讀時(shí)間： 2008-10-01 至 2011-06-01 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 鄭州中建八局正弘瓴筑
工作時(shí)間： 2016-02-01 至 2017-02-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 技術(shù)部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 主要負(fù)責(zé)工程測(cè)量放線及質(zhì)量把關(guān)。施工過(guò)程中首先對(duì)樓房進(jìn)行定位以及放線，其次對(duì)樓房的鋼筋模板驗(yàn)收以及報(bào)驗(yàn)負(fù)責(zé)，然后對(duì)施工過(guò)程中的各種問(wèn)題進(jìn)行解決以及反饋。
公司名稱： 輝縣匯金港
工作時(shí)間： 2014-02-01 至 2015-10-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 技術(shù)部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 主要負(fù)責(zé)工程測(cè)量放線及質(zhì)量把關(guān)。施工過(guò)程中首先對(duì)樓房進(jìn)行定位以及放線，其次對(duì)樓房的鋼筋模板驗(yàn)收以及報(bào)驗(yàn)負(fù)責(zé)，然后對(duì)施工過(guò)程中的各種問(wèn)題進(jìn)行解決以及反饋。
公司名稱： 輝縣星河灣
工作時(shí)間： 2012-08-01 至 2013-12-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 技術(shù)部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)工程測(cè)量放線及質(zhì)量把關(guān)。施工過(guò)程中首先對(duì)樓房進(jìn)行定位以及放線，其次對(duì)樓房的鋼筋模板驗(yàn)收以及報(bào)驗(yàn)負(fù)責(zé)，然后對(duì)施工過(guò)程中的各種問(wèn)題進(jìn)行解決以及反饋。
公司名稱： 臨潁金鉆銘家
工作時(shí)間： 2011-06-01 至 2012-06-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 技術(shù)部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)工程測(cè)量放線及質(zhì)量把關(guān)。施工過(guò)程中首先對(duì)樓房進(jìn)行定位以及放線，其次對(duì)樓房的鋼筋模板驗(yàn)收以及報(bào)驗(yàn)負(fù)責(zé)，然后對(duì)施工過(guò)程中的各種問(wèn)題進(jìn)行解決以及反饋。
自我評(píng)價(jià)
◎ 工作中能夠熟悉建筑中常有的磚混結(jié)構(gòu)，框架結(jié)構(gòu)，框剪結(jié)構(gòu)，等一些結(jié)構(gòu)的主體以及二次結(jié)構(gòu)施工流程，能夠熟練閱讀建筑圖紙發(fā)現(xiàn)圖紙中的問(wèn)題并提出解決方案，能夠熟練調(diào)解各個(gè)工種之間的矛盾并使其配合施工，能夠熟練對(duì)各種結(jié)構(gòu)形式的建筑物進(jìn)行測(cè)量放線。
◎ 同事中能夠搞好工作關(guān)系，工作認(rèn)真，能夠按質(zhì)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)需要，上班期間從不無(wú)故離開工作崗位。
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拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中每一個(gè)項(xiàng)目都能顯露個(gè)人信息
求職者所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，也是求職的第一部分，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以看到很多方面的信息，而招聘官也正是從其個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所顯露出來(lái)的信息來(lái)判斷是否可以錄用。那么，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就需要在各個(gè)項(xiàng)目中都加以注意，進(jìn)而在做到每一個(gè)項(xiàng)目中在求職上都能夠顯露好的一面。
1)，教育背景
招聘官?gòu)慕逃尘爸兄庇^的看出人才的學(xué)歷、所學(xué)習(xí)的專業(yè)，畢業(yè)的年限等相關(guān)信息。而求職者在 編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景上，需要注意的則是在教育經(jīng)歷上的信息顯示。基本上大部分人的教育都是可以在時(shí)間上銜接好，如果時(shí)間上沒有銜接好，則空白的部分可能就是因?yàn)橐馔狻?fù)讀、輟學(xué)等等因素導(dǎo)致，這些因素也是至關(guān)重要的信息。
2)，工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是不可缺少的一個(gè)項(xiàng)目，也是具有影響力的項(xiàng)目，用人單位在招聘上所看重的工作經(jīng)驗(yàn)就是通過(guò)工作經(jīng)歷所顯示。工作經(jīng)驗(yàn)只是工作經(jīng)歷所顯示出的一部分，另一部值得求職者注意的就是工作經(jīng)歷的次數(shù)。有三次的工作經(jīng)歷的人才可以說(shuō)是經(jīng)驗(yàn)豐富，但是有四次以上的工作經(jīng)歷，而畢業(yè)年限有不超過(guò)三年，則就說(shuō)明在工作上的穩(wěn)定性特別差，此外不利信息，尤為重要。
3)，興趣愛好
相信很多求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板上都能夠看到興趣愛好的項(xiàng)目，而在面試中興趣愛好也是很多單位喜歡問(wèn)的問(wèn)題。興趣愛好能夠體現(xiàn)個(gè)人的精神面貌，以及個(gè)人的特長(zhǎng)，同樣也可以從興趣愛好中獲得人才軟技能方面的信息。
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