廣告制圖員求職簡歷模板
在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標，根據(jù)求職目標來編輯自我評價。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 服裝設(shè)計(工藝與管理)
主修專業(yè)： 紡織類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 泉州紡織服裝職業(yè)學院 畢業(yè)時間： 2011年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 155 cm 體重：45公斤
現(xiàn)所在地： 上杭縣 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 不限 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 漳平市 長汀縣 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 泉州紡織服裝職業(yè)學院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 服裝設(shè)計(工藝與管理) 學歷： 大專
所 在 地： 泉州石獅 證書： 服裝工藝獎
專業(yè)描述： 素描人物速寫、平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、色彩構(gòu)成、服裝畫技法、圖案、服裝工藝圖、工藝基礎(chǔ)、服裝材料、結(jié)構(gòu)設(shè)計、服裝工藝制作、服裝生產(chǎn)管理、立體裁剪、專業(yè)英語、服裝工藝制版、服裝CAD、coreldraw、phtoshop服裝表揚賞析等。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 五星圖文 ( 2015年11月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 市職工樓下
職位名稱： 廣告制圖員
工作描述： 平面設(shè)計+管理
公司名稱： 金致廣告 ( 2015年6月 - 2015年10月 )
所屬行業(yè)： 廣告·會展·公關(guān) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點：
職位名稱： 廣告制圖員
工作描述： 用cdr和ps設(shè)計及制作圖樣
公司名稱： 華美鋁材 ( 2013年5月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱： 倉庫員
工作描述： 主要負責接單，和生產(chǎn)部門溝通，出貨安排，安排什么時候出貨
公司名稱： 塘興塑膠公司 ( 2012年3月 - 2013年2月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 廣州東莞
職位名稱： 業(yè)務(wù)接單
工作描述： 負責接單，和客戶聯(lián)絡(luò)，處理產(chǎn)品的問題
公司名稱： 億盛紡織服裝公司 ( 2011年1月 - 2012年2月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 晉江
職位名稱： 行政文員
工作描述： 主要負責考勤，招聘，和處理員工之間的問題，
自我評價
自我評價： 本人是一個吃苦耐勞的人，對自己決定的事，一定會好好做，認真做。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：用對癥下藥的方法投遞個人簡歷
職場如戰(zhàn)場，個人簡歷就是求職者的一把刀，至于是鋒利還是愚鈍就要看求職者者投遞個人簡歷的時候有沒有投遞到合適的用人單位，在求職中有沒有做到“對癥下藥”。在個人簡歷中有一些小竅門只要活學活用就能抓住考官的雙眼讓求職者的個人簡歷變成一把利刃。那么如何學會“對癥下藥”呢?
了解自己的求職方向
很多求職者在求職中顯得沒有目標，將個人簡歷以病急亂投醫(yī)的方式投遞向各個用人單位，這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的，這種個人簡歷的最后下場只會被用人單位棄之如敝履。作為一個求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什么，那就證明你求職的'個人簡歷也不會有什么亮點，對于一份沒有亮點沒有目標的求職簡歷在求職的道路上沒有任何意義，想要求職就要先清楚自己的求職目標求職方向。
求職者們實則各有千秋
在求職大潮中很多求職者自身條件都不同，有的是應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗缺乏，有的則是工作經(jīng)驗非常豐富的求職者。這兩者編輯個人簡歷的內(nèi)容重點就不能選擇一樣的側(cè)重點，前者需要把重點放在學業(yè)成就上，而后者則更要突出工作經(jīng)驗上的豐富。
當然，選擇的用人單位也會不同，工作經(jīng)驗匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該將個人簡歷投遞到更看重人才發(fā)展的公司而工作經(jīng)驗豐富的求職者的求職領(lǐng)域會更寬廣。
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