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幼兒教育畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)，以及能否勝任這個(gè)崗位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 幼兒教育
主修專業(yè)： 師范 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 長(zhǎng)汀職業(yè)技術(shù)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2009年9 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 157 cm 體重：100公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員(網(wǎng)銷，電銷，房產(chǎn)，保險(xiǎn)勿擾，謝謝) 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 長(zhǎng)汀職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2006年9月 - 2009年6月 )
專業(yè)名稱： 幼兒教育 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 長(zhǎng)汀縣 證書： 畢業(yè)證書
專業(yè)描述： 教育幼兒傳授知識(shí)，與幼兒玩中學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 長(zhǎng)汀職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2006年9月 - 2009年6月 )
課程名稱： 幼兒教育 證書： 畢業(yè)證書
課程描述： 理論知識(shí)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 新世紀(jì)美發(fā) ( 2016年2月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)國(guó)貿(mào)大廈
職位名稱： 前臺(tái)主任
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 長(zhǎng)汀棉紡織廠幼兒園 ( 2011年9月 - 2013年6月 )
所屬行業(yè)： 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖市長(zhǎng)汀縣棉紡廠幼兒園
職位名稱： 教師
工作描述： 傳授知識(shí)
離職原因： 結(jié)婚懷孕
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力的原因
個(gè)人簡(jiǎn)歷被稱作職場(chǎng)的敲門磚，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入了職場(chǎng)。那么如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就成了求職者們最關(guān)心的事。很多求職者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要注意簡(jiǎn)歷板式，需要注意言簡(jiǎn)意賅，內(nèi)容注意主次分明。不過(guò)仍然有求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷得不到招聘官的認(rèn)可，那么很多求職者就認(rèn)為可能放大自身的優(yōu)勢(shì)才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)力，于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷放大自身優(yōu)勢(shì)，以至于一份個(gè)人簡(jiǎn)歷完全找不到絲毫真實(shí)性，這種沒(méi)有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然更遭招聘官白眼。
那么究竟是什么導(dǎo)致求職者求職失敗呢，首先求職者在求職路上總是失敗，就要總結(jié)出失敗的原因，我們都知道失敗是成功之母。只要總結(jié)出失敗的原因再加以修改，說(shuō)不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來(lái)盤點(diǎn)求職者是否在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的內(nèi)容從而被招聘官厭惡了。
作為一名求職者你是否在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅的提到了你的個(gè)人愛(ài)好，提到個(gè)人愛(ài)好本來(lái)是好事，但是需要注意的是求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提愛(ài)好的時(shí)候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個(gè)人愛(ài)好有關(guān)聯(lián)，如果是沒(méi)有什么關(guān)聯(lián)的愛(ài)好只需一筆帶過(guò)就好了。如果在寸土寸金的簡(jiǎn)歷上寫出太多對(duì)求職沒(méi)有任何幫助的個(gè)人愛(ài)好，真的會(huì)讓招聘官感到求職者沒(méi)什么東西可寫，沒(méi)什么真才實(shí)學(xué)，自然也就將你“PASS”了。
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