前臺文員的求職簡歷模板
求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經(jīng)驗，這些在個人簡歷上就要有所體現(xiàn)。
個人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 九三技校 畢業(yè)時間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 168 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 武平縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政、行政、人事、文員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 九三技校 ( 2005年8月 - 2009年6月 )
專業(yè)名稱： 電子 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 駕校 ( 2012年9月 - 2013年4月 )
課程名稱： 駕駛證 證書： 駕駛證C1
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 廈門集美大學(xué) ( 2009年9月 - 2010年3月 )
課程名稱： 食品檢驗 證書： 食品檢驗工
工作經(jīng)驗
公司名稱： 中銳信息科技 ( 2015年3月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱： 行政/人事/前臺文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算及工資發(fā)放
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃
12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
離職原因： 個人原因
公司名稱： 康佳食品有限公司 ( 2011年6月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門同安工業(yè)區(qū)
職位名稱： 行政人事
工作描述： 1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，工資結(jié)算
3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;
6、完成上級安排的其他工作任務(wù)
離職原因： 回家結(jié)婚
公司名稱： 臺農(nóng)廈門農(nóng)牧有限公司 ( 2009年7月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門同安
職位名稱： 化驗員
工作描述： 1、采集樣品; 2、配制標(biāo)準(zhǔn)溶液; 3、檢驗成品半成品微生物含量是否超標(biāo)及成品半成品的理化指標(biāo)控制每個環(huán)節(jié)確保成品達(dá)標(biāo) 4、記錄、計算、判定檢驗數(shù)據(jù); 5、完成檢驗報告及QS報表 6、檢查、維護(hù)儀器設(shè)備; 7、負(fù)責(zé)檢驗室衛(wèi)生、安全工作。
離職原因： 個人原因
自我評價
自我評價： 本人從事行政/人事/文員多年比較擅長溝通協(xié)調(diào)、文案、公司人員事物調(diào)動安排、籌劃。誠實(shí)守信，樂觀開朗，溝通能力強(qiáng)，肯學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有主見，組織管理能力好，團(tuán)體意識強(qiáng)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如果讓簡歷發(fā)揮作用
編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?
個人簡歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復(fù)雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機(jī)會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的.作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會。
那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
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