建筑工程技術(shù)專業(yè)求職簡歷模板
求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)只需要在簡歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了,沒有必要一定要長篇大論的編寫求職宣言。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 25
婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 建筑工程技術(shù)專業(yè)
主修專業(yè): 土建類 政治面貌: 黨員
畢業(yè)院校: 三明學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2014年7 月
最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗(yàn): 三年以上 身 高: 175 cm 體重:80公斤
現(xiàn)所在地: 長汀縣 戶 籍: 長汀縣
求職意向
期望從事職業(yè): 電商運(yùn)營,新型材料銷售 期望薪水: 4000-5000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 三明學(xué)院 ( 2011年9月 - 2014年7月 )
專業(yè)名稱: 建筑工程技術(shù)專業(yè) 學(xué)歷: 大專
所 在 地: 證書: 在校期間:入黨積極分子、優(yōu)秀班干、優(yōu)秀團(tuán)干、輔導(dǎo)員助理(新手導(dǎo)師)、以及班級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 三明學(xué)院 ( 2011年10月 - 2011年12月 )
課程名稱: 入黨培訓(xùn) 證書:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 閩遞物流 ( 2016年7月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè): 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì):
職位名稱: 合伙人
公司名稱: 遠(yuǎn)成快運(yùn) ( 2015年4月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè): 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì):
職位名稱: 營業(yè)部經(jīng)理
公司名稱: 德邦物流 ( 2014年7月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè): 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì):
職位名稱: 營業(yè)部負(fù)責(zé)人
公司名稱: 在校兼職 ( 2011年11月 - 2014年6月 )
所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì):
職位名稱: 在校兼職
工作描述: 發(fā)傳單、銷售電話卡、新生用品、組織校外促銷、百事可樂及銀信達(dá)等公司各縣市市場調(diào)查活動(dòng)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 在工作中我是一個(gè)比較有規(guī)劃并善于總結(jié)的人,我認(rèn)為今日事應(yīng)今日畢,做事情結(jié)果和態(tài)度一定要有一個(gè)。當(dāng)然,我并不是一個(gè)只會(huì)埋頭苦干的機(jī)器,我喜歡把工作和生活分開,工作做好之后就應(yīng)該享受生活,我喜歡美食,喜歡運(yùn)動(dòng),喜歡讀書,喜歡交朋友,把我現(xiàn)階段所有想法總結(jié)成一句話,那就是:懷樂善之心,行好施之舉,蓄敢為之膽,謀會(huì)贏之道!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀:個(gè)人簡歷言簡意賅 求職效果更好
有的求職者的個(gè)人簡歷一投遞出去很快就能收到面試信息,但是有些求職者投遞出去的個(gè)人簡歷全都石沉大海了。這種時(shí)候就需要分析在求職者編寫個(gè)人簡歷時(shí)影響個(gè)人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素究竟是什么?
個(gè)人簡歷要言簡意賅
一些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個(gè)人簡歷編寫成一篇論文,內(nèi)容極其豐富,但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會(huì)非?鄲,為什么自己撒謊費(fèi)苦心編輯了這么久的個(gè)人簡歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡單,首先個(gè)人簡歷中有一個(gè)“簡”字就是說個(gè)人簡歷就應(yīng)該簡單明了,其次招聘官每天要看數(shù)以萬計(jì)求職者的個(gè)人簡歷,如果每個(gè)求職者都將個(gè)人簡歷編輯成論文,估計(jì)也篩選不出幾個(gè)求職者來面試。所以求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。
個(gè)人簡歷要講究細(xì)節(jié)
相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個(gè)人簡歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)不注重細(xì)節(jié),于是在中文的個(gè)人簡歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或者在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字,也有求職者在編寫英文個(gè)人簡歷時(shí)出現(xiàn)語法錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤,這些錯(cuò)誤看似都是很小的疏忽,但是在招聘官眼中,這種錯(cuò)誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高,以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。
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