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財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-15 14:57:24 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人求職簡(jiǎn)歷模板

  求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是給招聘企業(yè)所看的,因此在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該也需要把握好一定的方向,不能單純的將自己的喜好強(qiáng)加上去。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人求職簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 保密

  婚姻狀況: 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)

  主修專(zhuān)業(yè): 財(cái)經(jīng)類(lèi) 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 廈門(mén)大學(xué)(自學(xué)考試) 畢業(yè)時(shí)間: 2000年7 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 155 cm 體重:52公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶(hù) 籍: 上杭縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理 期望薪水: 10000-15000

  期望工作地區(qū): 長(zhǎng)汀縣 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 1周以?xún)?nèi) 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 廈門(mén)大學(xué) ( 1995年9月 - 2000年12月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 自學(xué)考試會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷: 本科

  所 在 地: 福建省廈門(mén)市 證書(shū):

  學(xué)校名稱(chēng): 福建物資學(xué)校 ( 1990年9月 - 1993年7月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)歷: 中專(zhuān)

  所 在 地: 福建省福州市洪山區(qū) 證書(shū):

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱(chēng): 房地產(chǎn)企業(yè) ( 2013年1月 - 至今 )

  所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn):

  職位名稱(chēng): 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

  工作描述: 在房地產(chǎn)企業(yè)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一職,主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬務(wù)處理的指導(dǎo)與審核,辦理房地產(chǎn)項(xiàng)目貸款與相關(guān)銀行的對(duì)接協(xié)調(diào)與辦理工作,辦理公司與政府部門(mén)跟財(cái)務(wù)有關(guān)的協(xié)調(diào)與對(duì)接工作,擬定各項(xiàng)政府、銀行報(bào)告等。

  公司名稱(chēng): 上杭龍?chǎng)位炷劣邢薰?( 2010年10月 - 2012年12月 )

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 上杭

  職位名稱(chēng): 財(cái)務(wù)經(jīng)理

  工作描述: 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

  公司名稱(chēng): 龍巖養(yǎng)寶飼料有限公司 ( 2009年5月 - 2010年9月 )

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖

  職位名稱(chēng): 財(cái)務(wù)經(jīng)理

  工作描述: 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一職

  公司名稱(chēng): 萬(wàn)宜電子(廈門(mén))有限公司 ( 2002年7月 - 2008年12月 )

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

  公司規(guī)模: 工作地點(diǎn): 福建廈門(mén)

  職位名稱(chēng): 財(cái)務(wù)課長(zhǎng)(負(fù)責(zé)人)

  工作描述: 1、主持部門(mén)例會(huì),傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作精神,總結(jié)本周的工作不足,提高工作效率。

  2、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算,組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,向董事會(huì)匯報(bào),并按董事會(huì)規(guī)定時(shí)限,及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。

  3、審查各項(xiàng)開(kāi)支,密切與各部門(mén)聯(lián)系、研究并合理掌握成本和費(fèi)用情況,并報(bào)董事會(huì)。

  4、做好各項(xiàng)資金計(jì)劃平衡,管理和掌握各項(xiàng)資金的運(yùn)用,調(diào)理各業(yè)務(wù)部門(mén)所需資金,保證業(yè)務(wù)活動(dòng)順利開(kāi)展。

  5、督促有關(guān)人員抓緊應(yīng)收款的催收工作,加速資金回籠。

  6、檢查、督促財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》。

  7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,及時(shí)做好財(cái)政、稅務(wù)工作。?、聯(lián)系各營(yíng)業(yè)部門(mén),了解經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)信息,及時(shí)向上級(jí)提出合理化建議。

  9、保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議,督促本部門(mén)員工完整保管企業(yè)合作期內(nèi)的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。

  10、開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范、程序做法,能獨(dú)立工作,并基本了解本部門(mén)其他崗

  拓展閱讀:應(yīng)聘大企業(yè)部門(mén)招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)

  眾所周知的在求職的時(shí)候需要先提交個(gè)人簡(jiǎn)歷,企業(yè)公司的應(yīng)聘也是先看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后,在來(lái)決定是不是要的安排你來(lái)面試。那么,在創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就需要起到其作用,讓對(duì)方對(duì)自己感興趣。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以加分的地方很多,比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作思路新穎也能加分,還有一些創(chuàng)意型的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  不過(guò)所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要有針對(duì)的來(lái)寫(xiě),比如說(shuō)當(dāng)企業(yè)的HR來(lái)招聘的時(shí)候需要寫(xiě)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)大企業(yè)的部門(mén)招聘的時(shí)候需要寫(xiě)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷,是有很大的差異性,那時(shí)因?yàn)镠R瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷與部門(mén)經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)不同。下面就來(lái)介紹一下,部門(mén)招聘要如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

  首先,針對(duì)部門(mén)招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意細(xì)節(jié)部分

  1,個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì)方面。企業(yè)部門(mén)招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是有部門(mén)經(jīng)理來(lái)篩選,在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一般時(shí)間比較長(zhǎng),看的也很仔細(xì),對(duì)簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分很在意。因此,在寫(xiě)的時(shí)候,要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì),可以先取得印象分。

  2,關(guān)鍵要準(zhǔn)確。部門(mén)經(jīng)理在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,對(duì)簡(jiǎn)歷上的關(guān)鍵詞,非常重視,尤其是一些于應(yīng)聘職位相關(guān)的信息。要知道部門(mén)經(jīng)理對(duì)職位的理解更深,那么某些細(xì)節(jié)部分也一定要準(zhǔn)確。

  其次,個(gè)人簡(jiǎn)歷要有非常高的可讀性

 、僦黝}鮮明,且有側(cè)重點(diǎn)。由于部門(mén)應(yīng)聘所招收的人少,應(yīng)聘的人也比較少, 因此對(duì)方在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較仔細(xì),也不想HR那樣是瀏覽的方式,而是真正的閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷。作為有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要主題鮮明,分清主次。

  ②語(yǔ)言邏輯好,具有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也要語(yǔ)言邏輯性好,這樣在閱讀的時(shí)候,才更加通順一些。

  最后,還需要注意的是個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些關(guān)鍵的信息不可缺少,而且這些重要的關(guān)鍵信息還要能夠準(zhǔn)確的反應(yīng)個(gè)人的能力。

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