企宣求職簡歷模板

　　優(yōu)秀的求職者都會(huì)在自己的個(gè)人簡歷上花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，只有這樣才能讓對(duì)方在簡歷上獲得想要的個(gè)人信息。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 36

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機(jī)電一體化

　　主修專業(yè)： 技工類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 龍巖市華僑職業(yè)中專 畢業(yè)時(shí)間： 2000年1 月

　　最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 185 cm 體重：85公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 策劃，企宣 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： DIY ( 1981年11月 - 2017年3月 )

　　課程名稱： DIY 證書：

　　課程描述： 1.公眾號(hào)日常圖文及數(shù)據(jù)編輯管理;

　　2.各類型活動(dòng)圖文及視頻采集編輯及后期制作;

　　3.720度全景虛擬現(xiàn)實(shí)采集及制作。

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 極客文化傳媒有限公司 ( 2015年5月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 活動(dòng)策劃

　　工作描述： 負(fù)責(zé)大型活動(dòng)組織策劃及圖文視頻制作和公眾號(hào)管理維護(hù)

　　組織參與的大型活動(dòng)有“紅牛城市不間斷騎行”“紅牛年越野自行車賽”“紅牛首屆氣泡足球賽”“紅牛趣味親子運(yùn)動(dòng)會(huì)”“龍巖市新樂陽環(huán)保員工運(yùn)動(dòng)會(huì)”“龍巖市鴻盾保安公司戶外親子拓展”“新羅區(qū)電業(yè)局團(tuán)委戶外拓展”其他大小活動(dòng)無法一一細(xì)訴……

　　離職原因： 紫金山體育公園戶處拓展場地征用

　　公司名稱： 龍巖全福汽車銷售服務(wù)有限公司 ( 2013年8月 - 2015年4月 )

　　所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 普通

　　離職原因： 轉(zhuǎn)做大型戶外活動(dòng)拓展策劃

　　公司名稱： 龍巖通順汽銷售服務(wù)有限公司 ( 2012年3月 - 2013年7月 )

　　所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 種子講師

　　工作描述： 負(fù)責(zé)一線銷售人員的新品、競品培訓(xùn)各日常銷售流程的考核;

　　期間組織策劃參與了新品車型 “朗動(dòng)”“全新勝達(dá)”的汽車培訓(xùn)及上市宣傳活動(dòng)

　　離職原因： 希望有更好的發(fā)展前景

　　公司名稱： 廈門金旅汽車龍巖專營店 ( 2009年5月 - 2012年2月 )

　　所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 店長

　　工作描述： 負(fù)責(zé)管理龍巖專營店的日常事務(wù)

　　離職原因： 家中變故

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 從事過汽車培訓(xùn)銷售，國際一線品牌運(yùn)動(dòng)飲料大型戶外活動(dòng)拓展策劃拓展，知識(shí)面廣 1.公眾號(hào)日常圖文及數(shù)據(jù)編輯管理; 2.各類型活動(dòng)圖文及視頻采集編輯及后期制作; 3.720度全景虛擬現(xiàn)實(shí)采集及制作。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：是否符合崗位標(biāo)準(zhǔn)決定個(gè)人簡歷投遞效

　　制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，不同的崗位對(duì)于個(gè)人簡歷的要求不同，為達(dá)到滿足企業(yè)需求的目的，任何求職、人員需要結(jié)合實(shí)際的求職崗位壞境制作簡歷。具備針對(duì)性的制作簡歷，能夠達(dá)到提高個(gè)人簡歷競爭力的目的，在更短的時(shí)間內(nèi)獲得招聘單位的認(rèn)可。

　　崗位的具體標(biāo)準(zhǔn)決定個(gè)人簡歷的內(nèi)容

　　想要達(dá)到更好的求職效果，每位求職人員必須重視簡歷之多的品質(zhì)，尤其個(gè)人簡歷細(xì)節(jié)部分是否完整，能否通過簡單的語言針對(duì)求職者進(jìn)行全面的介紹。能夠依靠更少的語言內(nèi)容，提高求職者個(gè)人簡歷的說服力，幫助求職人員獲得企業(yè)認(rèn)可，以便成功應(yīng)聘適合自己的工作崗位。避免大量投遞簡歷之后沒有任何的實(shí)際效果。

　　突出個(gè)人優(yōu)勢能夠提高個(gè)人簡歷的市場競爭力。由于不同的崗位競爭的人數(shù)非常多，想要順利的互動(dòng)工作機(jī)會(huì)非常難得。尤其對(duì)于很多剛剛步入社會(huì)的求人員，在沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，很難獲得企業(yè)的認(rèn)可。而唯一推銷自己的方式需要依靠個(gè)人簡歷，在個(gè)人簡歷制作的過程中，將個(gè)人優(yōu)勢完美展現(xiàn)，才能贏得招聘企業(yè)的信賴。

　　想要更好的使用個(gè)人簡歷獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作簡歷的時(shí)候，必須將自身具備的優(yōu)勢完美展現(xiàn)。并且任何的競爭優(yōu)勢均需要與工作崗位存在必然的聯(lián)系。如果脫離工作崗位的具體標(biāo)準(zhǔn)，任何的個(gè)人簡歷均沒有競爭意義，無法幫助求職者獲得較好的工作機(jī)會(huì)。

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