應(yīng)用化學(xué)畢業(yè)生求職簡歷模板

　　求職簡歷是求職者的“先行軍”，先投遞個(gè)人簡歷讓用人單位認(rèn)識自己，個(gè)人簡歷能順利的通過就能獲得面試的機(jī)會。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 應(yīng)用化學(xué)

　　主修專業(yè)： 化工類 政治面貌： 黨員

　　畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 156 cm 體重：46公斤

　　現(xiàn)所在地： 廈門市 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政專員 生產(chǎn)助理 化工檢測 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 龍巖學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

　　專業(yè)名稱： 應(yīng)用化學(xué) 學(xué)歷： 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 南德意志 ( 2016年9月 - 2016年9月 )

　　課程名稱： VDA6.3汽車工業(yè)過程審核 證書：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： SGS檢測機(jī)構(gòu) ( 2015年7月 - 2015年8月 )

　　課程名稱： ISO9001質(zhì)量管理體系 證書：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 晉江市晉石化工有限公司 ( 2012年7月 - 2015年3月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 晉江市金井鎮(zhèn)

　　職位名稱： 生產(chǎn)調(diào)度/化驗(yàn)員

　　工作描述： 完成生產(chǎn)排程，用氣相色譜等儀器檢測組分，完成廠區(qū)人員考勤及工資核算等工作。

　　公司名稱： 龍海市貝特利生物科技有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍海市角美鎮(zhèn)

　　職位名稱： 水質(zhì)檢測員兼經(jīng)理助理

　　工作描述： 完成水質(zhì)COD ,BOD等指標(biāo)化驗(yàn)，芬頓實(shí)驗(yàn)的長期探索，兼完成部門考勤，人員調(diào)度，會議記錄等日常工作

　　離職原因： 身體原因

　　公司名稱： 廈門市松竹精密科技有限公司 ( 2016年1月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門市海滄區(qū)中滄工業(yè)園

　　職位名稱： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S，6S管理，人員入職操作及客訴培訓(xùn)，人員考勤調(diào)度，面試等工作。

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 有三年化工檢測工作經(jīng)驗(yàn)，兩年現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，善于現(xiàn)場管理，人事協(xié)調(diào)等事務(wù)性工作，性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：簡歷字體格式如何處理更便于閱讀

　　求職者編寫個(gè)人簡歷之前要先知道用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)，知道對方喜歡什么樣的個(gè)人簡歷，才能投其所好寫出讓對方喜歡的簡歷。個(gè)人簡歷能得到認(rèn)可即能獲得面試機(jī)會，求職者所編寫的個(gè)人簡歷不僅要投其所好，還要便于對方閱讀。那么，什么樣的個(gè)人簡歷更具有閱讀性呢?

　　1)，特殊字體突出重點(diǎn)

　　在一份個(gè)人簡歷會包含有多方面的信息、項(xiàng)目，例如教育經(jīng)歷、社會實(shí)踐、工作經(jīng)歷、興趣愛好等等。而在這些項(xiàng)目也必然會有一些重點(diǎn)的部分，用人單位的HR在閱讀個(gè)人簡歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的字體很有可能會錯(cuò)過重點(diǎn)部分，而且讓簡歷看起來沒有特色。要增加個(gè)人簡歷的閱讀性，可以在重點(diǎn)部分加粗、下劃線、特殊字符標(biāo)記等等。

　　2)，版面設(shè)計(jì)要講究個(gè)性化

　　個(gè)人簡歷要的閱讀性高可以引起對方的興趣，然而在招聘期間HR會有大量的個(gè)人簡歷需要瀏覽，如果你寫的個(gè)人簡歷與大眾千篇一律則很難吸引對方。個(gè)人簡歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置，將其設(shè)計(jì)的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。

　　3)，注意字體及格式設(shè)計(jì)不可太過花哨

　　編寫個(gè)人簡歷需要靈活應(yīng)用字體的個(gè)性化設(shè)計(jì)，不過簡歷的字體以及格式不能太過花哨，在一份個(gè)人簡歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合，不僅不能起到標(biāo)記重點(diǎn)的作用，反而會讓個(gè)人簡歷看起來雜亂無章，影響其閱讀性。

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