財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的求職簡(jiǎn)歷模板
想要寫一份能吸引招聘官注意的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中把以上四點(diǎn)有主有次的編寫出來(lái)，突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，選重點(diǎn)時(shí)要考慮到這個(gè)重點(diǎn)既能充分發(fā)揮求職者的優(yōu)點(diǎn)又能展現(xiàn)出求職者可以勝任求職崗位，證明自己的工作能力從而獲得用人單的信任。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 廈門大學(xué)(自學(xué)考試) 畢業(yè)時(shí)間： 2000年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 155 cm 體重：52公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理 期望薪水： 10000-15000
期望工作地區(qū)： 長(zhǎng)汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 廈門大學(xué) ( 1995年9月 - 2000年12月 )
專業(yè)名稱： 自學(xué)考試會(huì)計(jì)專業(yè) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建省廈門市 證書：
學(xué)校名稱： 福建物資學(xué)校 ( 1990年9月 - 1993年7月 )
專業(yè)名稱： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 福建省福州市洪山區(qū) 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 房地產(chǎn)企業(yè) ( 2013年1月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
工作描述： 在房地產(chǎn)企業(yè)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一職，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬務(wù)處理的指導(dǎo)與審核，辦理房地產(chǎn)項(xiàng)目貸款與相關(guān)銀行的對(duì)接協(xié)調(diào)與辦理工作，辦理公司與政府部門跟財(cái)務(wù)有關(guān)的協(xié)調(diào)與對(duì)接工作，擬定各項(xiàng)政府、銀行報(bào)告等。
公司名稱： 上杭龍?chǎng)位炷劣邢薰?( 2010年10月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 上杭
職位名稱： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
公司名稱： 龍巖養(yǎng)寶飼料有限公司 ( 2009年5月 - 2010年9月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一職
公司名稱： 萬(wàn)宜電子(廈門)有限公司 ( 2002年7月 - 2008年12月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 福建廈門
職位名稱： 財(cái)務(wù)課長(zhǎng)(負(fù)責(zé)人)
工作描述： 1、主持部門例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作精神，總結(jié)本周的工作不足，提高工作效率。
2、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，向董事會(huì)匯報(bào)，并按董事會(huì)規(guī)定時(shí)限，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。
3、審查各項(xiàng)開支，密切與各部門聯(lián)系、研究并合理掌握成本和費(fèi)用情況，并報(bào)董事會(huì)。
4、做好各項(xiàng)資金計(jì)劃平衡，管理和掌握各項(xiàng)資金的運(yùn)用，調(diào)理各業(yè)務(wù)部門所需資金，保證業(yè)務(wù)活動(dòng)順利開展。
5、督促有關(guān)人員抓緊應(yīng)收款的催收工作，加速資金回籠。
6、檢查、督促財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》。
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商等相關(guān)部門的聯(lián)系，及時(shí)做好財(cái)政、稅務(wù)工作。?、聯(lián)系各營(yíng)業(yè)部門，了解經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)信息，及時(shí)向上級(jí)提出合理化建議。
9、保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整保管企業(yè)合作期內(nèi)的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。
10、開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范、程序做法，能獨(dú)立工作，并基本了解本部門其他崗
拓展閱讀：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)寫作方法
現(xiàn)如今人口眾多，社會(huì)就壓壓力極大。求職者們?yōu)榱饲蟮靡环轁M意的工作在個(gè)人簡(jiǎn)歷上下足了功夫。作為求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷中的主體是社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷，于是很對(duì)求職者認(rèn)為在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)越多工作經(jīng)驗(yàn)就越好，但是事實(shí)什么呢?讓我們一起來(lái)剖析個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)到底應(yīng)該怎么編寫才最好。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)不可列舉太多
事實(shí)上，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不是將工作簡(jiǎn)歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘官認(rèn)為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場(chǎng)人才也不會(huì)考慮應(yīng)聘。每個(gè)用人單位都想招聘可以在工作崗位上長(zhǎng)期做下去的求職者，而不是幾個(gè)月就會(huì)跳槽換工作的。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)一個(gè)崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)只需要編寫出兩三條工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，盡量選擇在大型企業(yè)工作過的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)更容易得到招聘官的認(rèn)可。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要避免提及工作中的負(fù)面影響
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)一定要避開負(fù)面影響。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，因此這種影響求職成功的負(fù)面信息千萬(wàn)不要在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及。不然會(huì)直接將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要使用一些小“心機(jī)”，正確的使用“心機(jī)”能使個(gè)人簡(jiǎn)歷更受招聘官青睞。
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