運營督導(dǎo)求職簡歷模板

　　寫好個人簡歷對求職的幫助非常大，要知道簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，它是求職的敲門磚，也是自我能力的展現(xiàn)。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 26

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 物流管理

　　主修專業(yè)： 運輸類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 龍巖財經(jīng)學(xué)校 畢業(yè)時間： 2012年7 月

　　最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 良好

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 175 cm 體重：58公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 店長，運營督導(dǎo) 期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 龍巖財經(jīng)學(xué)校 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 中專

　　所 在 地： 龍巖市 證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 熱風(fēng) ( 2016年4月 - 2017年4月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 運營助理

　　工作描述： 1、組織片區(qū)銷售會議

　　2、組織各個職級同時培訓(xùn)，安排好時間，并通知傳達(dá)到每個門店

　　3、片區(qū)門店排班審核，問題點做出糾偏

　　4、巡店，發(fā)現(xiàn)存在問題與店長溝通并制定好方案解決好和保持好

　　5、新店開業(yè)工作(提前了解商圈環(huán)境、確定好上貨時間、確認(rèn)好人員等等)

　　6、統(tǒng)計門店所提交的各類資料

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 熱風(fēng) ( 2014年3月 - 2017年4月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 店長

　　工作描述： 1、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)進(jìn)行分配，同時制定相關(guān)激勵活動促進(jìn)銷售

　　2、了解商圈動態(tài)報備督導(dǎo)，確保能及時的做出相關(guān)計劃于營銷活動

　　3、負(fù)責(zé)門店運營呈現(xiàn)管理人員管理

　　4、人員招聘、人員培訓(xùn)、同事發(fā)展溝通規(guī)劃、晉升考核

　　5、貨品進(jìn)出庫管理

　　6、協(xié)調(diào)其他兄弟門店互幫互助

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 上海拉夏貝爾服飾有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 龍巖

　　職位名稱： 店長

　　工作描述： 門店陳列維護(hù)

　　跟進(jìn)公司制定的目標(biāo)進(jìn)行分配

　　制定相關(guān)激勵活動

　　門店貨品管理

　　離職原因： 個人原因

　　自我評價

　　自我評價： 四年零售品牌管理經(jīng)驗，良好的個人能力與反應(yīng)能力，曾為公司培養(yǎng)了店長與店助數(shù)名，能完全的服從公司和領(lǐng)到的安排，做到標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果，并在允許的情況下制定出有關(guān)提升業(yè)績、人員保留、人員晉升等相關(guān)計劃措施并很好的執(zhí)行下去。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：如何有針對的編寫個人簡歷

　　個人簡歷也就是在求職中的“先行軍”，通過個人簡歷讓招聘方了解自己，從而才會有面試的機會。個人簡歷相信大家都知道是什么，如何寫好個人簡歷才是重點，一份好的個人簡歷要能讓人看的下去，此外在非常時期需要非常手段，簡歷可取之處在于應(yīng)變，個人簡歷是有針對性的，而不是盲目的統(tǒng)一寫。

　　要有針對的編寫個人簡歷，你需要知道招聘者是如何篩選中簡歷，面對成堆的個人簡歷，他們的篩選具有一些特點：

　　(1)、瀏覽而非閱讀

　　瀏覽與閱讀有著非常明顯的差別，瀏覽知識非常粗略的閱讀，也就是說你寫的內(nèi)容在詳細(xì)，沒有重點都不會引起對方的注意。這就是要求個人簡歷要簡潔明了，要有側(cè)重點。

　　(2)、瀏覽方向是豎著看

　　現(xiàn)在人的書寫習(xí)慣都是橫向的，不過招聘方在篩選個人簡歷的時候，可不是橫著看，而是豎著看。這種看法速度快，是以整體為主，這就是要求個人簡歷的各個項目要齊全，同時在具體的欄目上要有層次感，便于對方的瀏覽，也能為自己加分。

　　(3)、以關(guān)鍵詞為主

　　在快速的瀏覽過程中，招聘方也只能通過關(guān)鍵詞來判斷你是不是有資格參與面試。一般他們在招聘的時候都會規(guī)定好招聘的標(biāo)準(zhǔn)，那么在個人簡歷中，這些標(biāo)準(zhǔn)都要體現(xiàn)出來，從而可以讓對方毫不猶豫的選中。

　　(4)、重在內(nèi)涵個人簡歷

　　相對于一些具有文藝性質(zhì)的文字簡歷，招聘方更喜歡有內(nèi)涵的個人簡歷，一份優(yōu)秀的個人簡歷一定不能缺失內(nèi)涵。

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