水利水電建造師求職簡歷模板

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷首先就要有嚴謹?shù)倪壿嬓�。可以說邏輯性是編寫個人簡歷的重要原則，在個人簡歷的挑選上起到非常重要的作用。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 38

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 給水排水工程

　　主修專業(yè)： 水利類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 漳州職業(yè)大學 畢業(yè)時間： 2000年6 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 168 cm 體重：70公斤

　　現(xiàn)所在地： 漳平市 戶 籍： 漳平市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 水利水電一級建造師 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 福建廈門市 新羅區(qū) 漳平市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 漳州職業(yè)大學 ( 1997年9月 - 2000年6月 )

　　專業(yè)名稱： 城市給水排水 學歷： 大專

　　所 在 地： 福建漳州馬鞍山路 證書： 畢業(yè)證

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構(gòu)： 中國工程教育網(wǎng)(遠程教育) ( 2016年1月 - 2016年9月 )

　　課程名稱： 水利水電專業(yè)一級建造師 證書：

　　課程描述： 建設(shè)工程經(jīng)濟、建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識、建設(shè)工程項目管理、水利水電工程管理與實務(wù)2016年考試合格通過

　　培訓機構(gòu)： 漳州消防安全培訓學校(漳州市藍田開發(fā)區(qū)橫二路(漳州消防輪訓隊大院內(nèi))) ( 2013年7月 - 2013年7月 )

　　課程名稱： 企事業(yè)消防安全(安全員) 證書：

　　培訓機構(gòu)： 廈門摩根顧問公司 ( 2003年3月 - 2003年3月 )

　　課程名稱： ISO9001:2000內(nèi)審員 證書：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 中機鑄材科技(福建)有限公司 ( 2015年4月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 環(huán)保 公司性質(zhì)： 其他

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 三明沙縣

　　職位名稱： 廠長助理

　　工作描述： 協(xié)助廠長執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及上級指令;擬定生產(chǎn)部人員考核標準，各個崗位操作說明書，并抓好崗前、崗中培訓;依照工作標準對生產(chǎn)部各個工作責任人進行考核、評估、獎懲;定期組織召開生產(chǎn)部會議;負責組織各項生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓，加強員工生產(chǎn)技能，提高員工工作效率;總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　公司名稱： 漳州奇美實業(yè)有限公司 ( 2000年6月 - 2002年2月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 漳州

　　職位名稱： 組長，線長

　　公司名稱： 廈門多威電子有限公司 ( 2002年3月 - 2003年3月 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 制造部

　　職位名稱： 組長

　　公司名稱： 尚毅(廈門)金屬有限公司，尚毅(漳州)金屬有限公司 ( 2003年4月 - 2013年5月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 廈門，漳州

　　職位名稱： 科長，經(jīng)理

　　工作描述： 職責描述：工作描述：統(tǒng)籌計劃部門的生產(chǎn)，掌控生產(chǎn)進度。加強部門間的溝通，協(xié)調(diào)。關(guān)注公司接單情況，根據(jù)后期訂單量提前跟進人員、機臺、工模情況，做好生產(chǎn)預(yù)算。熟悉產(chǎn)品品質(zhì)標準，對異常作出合理判斷，分析品質(zhì)異常原因，糾正、預(yù)防品質(zhì)異常的發(fā)生。核對各生產(chǎn)數(shù)據(jù)達標情況。全面推行執(zhí)行力。發(fā)揮團隊凝聚力，優(yōu)化員工。提升員工、管理人員工作績效。在工作中不斷探討實施精益生產(chǎn)。推動部門各項工作順利開展。

　　公司名稱： 三明天工鑄業(yè)有限公司 ( 2013年7月 - 2014年3月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 三明沙縣

　　職位名稱： 車間主任

　　工作描述： 職責描述：根據(jù)公司訂單情況，制定生產(chǎn)具體計劃，并落實到各個班組。掌控生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量順利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推進各個班組之間交流合作，溝通協(xié)調(diào)。加強設(shè)備與工具管理。抓好文明生產(chǎn)，保持車間衛(wèi)生，不斷改進車間工作環(huán)境。加強員工的安全意識。做好員工的技能培訓，提高員工素質(zhì)。

　　公司名稱： 廈門眾欣金屬制品有限公司 ( 2014年4月 - 2015年2月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 廈門同安

　　職位名稱： 現(xiàn)場主管

　　工作描述： 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　自我評價

　　自我評價： 有長達15年的工作經(jīng)歷. 具備較好的團隊意識、成本意識、品質(zhì)意識。長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗.工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級間的關(guān)系，樂于溝通。

　　一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5s、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認識和實踐管理經(jīng)驗。精通鑄造，五金，雨具，電子等產(chǎn)品生產(chǎn)流程及品質(zhì)標準。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：編寫個人簡歷在突出的重點上有哪些講究?

　　在求職中人們首先要做的工作就是編寫個人簡歷，相信大部分的人也能夠認識到個人簡歷的重要性，個人簡歷寫的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫一份優(yōu)秀的個人簡歷成為現(xiàn)階段求職者的主要目標，而在一份個人簡歷優(yōu)秀的個人簡歷中，重點突出是其標準之。而在編寫個人簡歷上有哪些重點要突出呢?重點的突出也是有一定的講究的。

　　一者，要注意重點突出的方式

　　在重點突出的方式上就是其需要講究的一點，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點，在重點突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點部分也就突出出來了。

　　二者，要講究換位思考

　　在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點不能是你認為的重點，而是要滿足對方的要求，要是對方認為的重點才是真正的重點，換位思考下的重點效果更好。

　　三者，要講究一定的度量

　　在個人簡歷中突出重點部還需要講究一定的度量，不是說重點越多越好，要知道重點能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導(dǎo)致重點不突出了。

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