1基本內(nèi)容
個(gè)人信息
應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
學(xué)歷情況
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
工作經(jīng)歷
指求職者(一般不是應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生一般只有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))曾經(jīng)工作過的公司或單位，寫明求職者在以前的工作情況與工作表現(xiàn)等.如下圖所示
工作經(jīng)歷
用人單位最看重就是過往的工作情況，都會(huì)列出工作過的公司情況，如公司規(guī)模，在上一家公司工作了時(shí)間與業(yè)績(jī)，最后寫上為什么離職，這也是用人單位比較在意的問題，所以在求職的簡(jiǎn)歷中，一定要注意好離職原因，并準(zhǔn)備好HR問你的離職原因..最后，簡(jiǎn)歷的模板上，一定要注意該謙虛時(shí)要謙虛該張揚(yáng)時(shí)要張揚(yáng)，說白了，要適當(dāng)張揚(yáng)但總體收斂，這是一個(gè)一張一馳的技巧，太張揚(yáng)，HR絕對(duì)會(huì)反感，所以要在平凡中找一點(diǎn)亮點(diǎn)，這也是千萬簡(jiǎn)歷中，要讓自己突圍。
求職意向
即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
語言能力
一般工作崗位，除翻譯或特殊的職位外，一般的語言能力都是指對(duì)英文的熟悉程度，是否通過英語4級(jí)，或者對(duì)普通話，方言如粵語等的熟悉程度。
個(gè)人評(píng)價(jià)
如果是工作經(jīng)驗(yàn)是突出個(gè)人的工作能力，則個(gè)人自傳就是說明個(gè)人整體的評(píng)價(jià)了，包括性格，是否開朗，工作刻苦，工作細(xì)心等，這時(shí)您就不必再過于強(qiáng)調(diào)自己的工作能力了，應(yīng)該需要更多地用側(cè)面來表現(xiàn)自己的工作能力.更多的是強(qiáng)調(diào)自己的平時(shí)生活中的學(xué)習(xí)能力與刻苦。
2模版類型
每個(gè)人的經(jīng)歷不同，能力以及求職的意向不同，因此，針對(duì)不同的情況，我們應(yīng)選擇適合自己的簡(jiǎn)歷模版。常用的模版及適用場(chǎng)景如下：
時(shí)間型模板
它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，要求求職者按照時(shí)間的順序把自己的工作經(jīng)歷詳細(xì)羅列。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
功能型模板
它強(qiáng)調(diào)的是求職者的學(xué)歷、能力和特長(zhǎng)，而不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。
專業(yè)型模板
它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
業(yè)績(jī)型模板
它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。
創(chuàng)意型模板
這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想象力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。一般求職者使用則會(huì)給人不穩(wěn)重或花里胡哨的感覺。所以這種簡(jiǎn)歷慎用。
3簡(jiǎn)歷模板編輯技巧
簡(jiǎn)歷模板的選擇
用人單位HR一天多的話會(huì)收到成千上萬份的簡(jiǎn)歷，看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般只用幾十秒。所以簡(jiǎn)歷模板必須選擇簡(jiǎn)潔大方且言之有物，模板必須包含各重要基本要素信息，讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內(nèi)對(duì)你有一個(gè)基本印象。
基本信息編輯
簡(jiǎn)歷模板重要基本要素：學(xué)校、專業(yè)、籍貫、自我評(píng)價(jià)、照片、聯(lián)系方式、政治面貌、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等
照片：能給HR留下第一印象，一定要用近期的，不能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘時(shí)本人面貌出入太大;
自我評(píng)價(jià)：是HR非常關(guān)注，且不可缺少的內(nèi)容，自我評(píng)價(jià)寫的好就可以給簡(jiǎn)歷加分;
如何寫好補(bǔ)充內(nèi)容
簡(jiǎn)歷模板只是一個(gè)模板，我們要突顯自己的優(yōu)勢(shì)就必須寫好“其他”內(nèi)容。
如何填寫簡(jiǎn)歷模板中的“其他”
“其他”通常是在求職簡(jiǎn)歷模板的結(jié)束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善于利用它，求職成功率將會(huì)大大提高。畢竟，作為求職簡(jiǎn)歷的最后部分，它是表現(xiàn)自我的最后機(jī)會(huì)。
在“其他”中填寫的最佳信息因人而異，這取決于求職者的職業(yè)目標(biāo)和背景。請(qǐng)記住，求職簡(jiǎn)歷是自我營(yíng)銷的手段，其中的信息應(yīng)當(dāng)有助于向用人單位推銷自己，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。可以這樣考慮問題：如果這是向潛在的用人單位推銷自己的最佳機(jī)會(huì)，你會(huì)說些什么?
能力或業(yè)績(jī)總結(jié)
在“其他”對(duì)自己的能力和職業(yè)生涯進(jìn)行總結(jié)。在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。
獲獎(jiǎng)情況
用列舉自己的獲獎(jiǎng)情況作為求職簡(jiǎn)歷的結(jié)束，會(huì)給用人單位留下深刻印象。
證明書或推薦信
你是否收到過對(duì)于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估證明?如果有，可以摘選其中的精彩部分作為“其他”。
發(fā)表作品
如果在報(bào)刊、雜志上發(fā)表過作品，可以考慮在這部分里羅列出來。
專利
如果擁有專利(包括正在申請(qǐng)的)，請(qǐng)?jiān)?ldquo;其他”中列出。
演講能力
許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發(fā)言會(huì)給用人單位留下好印象。
再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)
在“其他”中再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)不失為結(jié)束求職簡(jiǎn)歷的好辦法。
說明自己愿意出差
如果愿意出差，可以在最后加以說明，用人單位或許會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而看上你。
應(yīng)該省略的內(nèi)容
不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個(gè)孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關(guān)，最好也不要提及。
簡(jiǎn)歷封面的使用
簡(jiǎn)歷封面的使用需謹(jǐn)慎，應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)選擇使用，如IT和設(shè)計(jì)行業(yè)，其需要的人才類型是不同的，因此對(duì)簡(jiǎn)歷的關(guān)注點(diǎn)也會(huì)不同，用好了可以讓HR加深印象，在突顯個(gè)性的同時(shí)也表明了一種認(rèn)真的態(tài)度。