簡歷制作遵循的原則與方法

　　原則：簡歷撰寫應(yīng)遵從的四個原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。

　　簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點即簡歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長去寫，詳略得當，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。

　　長度：

　　不超過兩頁A4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁A4紙即可。

　　要點：

　　第一部分，個人信息與聯(lián)系方式

　　姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明；

　　除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明；

　　除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真；

　　最好設(shè)立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

　　第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位

　　似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。

　　第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書

　　按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

　　教育經(jīng)歷最遠追述到高中即可；

　　除非你是工學專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；

　　如果你的大學平均成績在85分以上或GPA很高，請考慮把成績單找出來；

　　注明你的英語水平等級，應(yīng)聘外企有托福雅思成績尤佳，但面試時需說明——自己近期不打算出國；

　　如果你曾獲得全國級獎項，請注明；

　　如果曾擔任校極學生會部長或相似職務(wù)，可酌情說明，但不要對自己進行描述，特別是領(lǐng)導力方面，以免貽笑大方；

　　如果在省級以上報刊或?qū)W術(shù)期刊發(fā)表文章，可酌情說明，注意，不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來，點到為止就行了；

　　如果你參加過科研項目與專著編寫，請注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字；

　　證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話X等X級，什么時候都不要寫。

　　與工作無干的證書獎項等不要寫。

　　第四部分，工作經(jīng)歷

　　按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

　　注意，不要有水分，按時間順序連貫寫，中間不要留有空白，比如兩個工作間空余半年時間不說明是大忌；

　　如果是學生。請注明工作和實習；

　　工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可；

　　寫工作經(jīng)歷的時候客觀簡練，實事求是，用事實——數(shù)字或名詞，而非形容詞——說話，不要羅嗦和學生腔(寫短句子。不要以“我”開頭，要以動詞開頭，比如“擔任”)，避免發(fā)表自以為是的感慨，避免給自己作總結(jié)(比如“我學到了……”)；

　　如在知名機構(gòu)實習，有人事證明和推薦書尤佳；

　　以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等。

　　提到的工作經(jīng)驗要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。

　　第五部分，自我評價

　　可寫可不寫；

　　不卑不亢，要說明問題；

　　不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；

　　不要主觀羅列自己的優(yōu)點，仔細閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對應(yīng)來寫，要有針對性；

　　文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語”之類詞句；

　　優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信；

　　不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等；

　　也不要其他廢話。

　　第六部分，求職信

　　在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫；

　　第七部分，其他

　　有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。

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