大學生應制作簡練簡歷

　　時間過得飛快，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時候可別把簡歷給忘了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的大學生應制作簡練簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　大學生應制作簡練簡歷

　　簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經驗，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。

　　首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學校、專業(yè)、所獲主要證書等。

　　第二，整個簡歷的“簡練”，也就是含量要“少而精”。通常，HR第一步要做的就是從厚厚的幾百封應聘書中挑選出基本符合要求的人。精力有限，每次進行首輪篩選，他們往往無暇顧及你的“長篇大論”。為此，在書寫應聘函時，特別是應屆畢業(yè)生，完全沒有必要把應聘函拼湊成長達十幾頁的“小冊子”。

　　第三，簡練就是形式的簡練。應聘函的形式無疑會給主考官留下深刻的印象。然而，主考官注重的形式并非是裝幀考究的外表。

　　有些學生花了很大的精力和成本做成的簡歷，往往會在主考官面前造成適得其反的效果。花里胡哨的包裝并不代表你多有創(chuàng)意。建議注意以下幾點即可：

　　1、打印的層次分明；每一段落的標題可加粗；倘若你寫有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。

　　2、附上你的近照，可清晰地復印在應聘書首頁右上角，但忌用藝術照。

　　3、忌隨意“拍胸脯”。主要表現為“喊口號”“說大話”“表忠心”，如“天生我材必有用！”“給我一根杠桿，我將撬起整個地球！”“你給我一個機會，我給你我的全部！”等。

　　古代兵法有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職應聘也一樣。所謂知己，就是你要對自己有充分的認識，包括你的優(yōu)點、你的缺點，你不同于別人的特點，你應聘這個崗位所具備的優(yōu)勢。只有對自己充分了解，你才能真正展示最好的一面給考官。

　　在對自己分析透徹后，可以根據常見的問題做些有針對性的準備。如“請講講你大學時代最成功或最得意的一件事”是經常問的一個問題。針對這個問題，你可以建立個人成功案例資料庫。自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié)，準備好一段說辭，熟悉到中英文都能流利表達。

　　所謂知彼，也就是要收集應聘公司及職位的信息。你要調查公司所處行業(yè)的情況、公司在行業(yè)內所處的地位、市場發(fā)展、核心業(yè)務、競爭對手、管理風格、企業(yè)文化。你可以通過企業(yè)網站、媒體報道等渠道獲取信息。還可以通過學長學姐了解你所應聘崗位的工作內容、要求。只有了解這些，你才知道公司到底要什么樣的人，你是否合適，你應該如何表現，讓對方知道你就是他們要的人。

　　大學生不要這樣制作簡歷

　　一、簡歷中不要含有水分，要真實客觀

　　面試官最忌諱的就是求職者簡歷上弄虛作假，因為這些遲早會露出真面目。所以告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。或許你在面試上沒有露出馬腳，但是工作中也會慢慢顯示出來你沒有這個能力，到時候老板照樣會辭退你。

　　二、大學生個人簡歷不要過分謙虛

　　有的人明明很有能力，獲得很多獎項和實習經驗，但是簡歷時卻沒把強項寫進去，生怕面試官覺得自己在吹水。還有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作�！边@也是過分謙虛的表現，這會讓面試官認為你什么職位都適合，其實也可以說你什么職位都不適合。所有簡歷上要適當表現自己，這樣才會吸引到面試官。

　　三、大學生個人簡歷上要寫上具體的求職職位

　　有些人投簡歷，但是沒有具體要求說應聘xx職位，這樣會讓面試官覺得你沒有方向感，也突出不了你某些能力。所以大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。而且沒分簡歷上要根據你申請的職位來設計，盡量去突出你這方面的能力，如果你覺得有幾個職位都適合你，那么你可以設置多幾份簡歷，根據不同職位投符合的簡歷。

　　四、大學生簡歷文字排版不要出錯

　　簡歷上的文字代表著你個人的名片，如果出現某個字錯誤或者排版上有問題的話，那么你的簡歷是不過關的，自然也就得不到面試的機會，因為面試官會認為你連簡歷這么小小的事都做不好，更何況是工作呢？所以，各位大學生在找工作前，要用心、細心、費心去制作簡歷。

　　五、大學生簡歷上不必做得太花哨

　　有的人說你投簡歷沒有回音是因為你的簡歷沒有特色，于是開始紛紛在簡歷包裝上下功夫，用五顏六色的紙張，華麗的字體等等，如果你不是應聘廣告、裝潢、設計類的工作，一般來講，簡歷上不必要做的太過于花哨，因為你的這些花哨簡歷可能會帶來不好的效果。

　　做簡歷，盡量用a4的紙，簡歷上不要過分求新立異，而且簡歷的內容不要超過一張紙。

　　六、大學生簡歷上不要寫上對薪水的要求

　　有些人會有疑惑，簡歷上該不該寫想薪資要求呢？作為一名大學生，第一份工作的薪水并不重要，重要的是你之后積累的經驗。如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。

　　所以，大學生在簡歷制作上不要寫薪資要求，目前是先找到合適自己的工作。

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