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做出一份好簡(jiǎn)歷的五個(gè)要點(diǎn)
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會(huì)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫簡(jiǎn)歷了哦。那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的做出一份好簡(jiǎn)歷的五個(gè)要點(diǎn)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
做出一份好簡(jiǎn)歷的五個(gè)要點(diǎn)1
做出一份好的簡(jiǎn)歷，起碼要遵從以下的五個(gè)要點(diǎn)。
一、簡(jiǎn)歷上要重點(diǎn)突出近5年經(jīng)歷
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是HR對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會(huì)活動(dòng)等。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
二、有明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力與技能
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
三、簡(jiǎn)歷的格式簡(jiǎn)明清晰，一目了然
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的'資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。
四、選擇一份好的簡(jiǎn)歷模版
簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)以不超過兩頁(yè)為宜，如申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí)，可采用時(shí)序型模版制作簡(jiǎn)歷，按逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應(yīng)精簡(jiǎn)有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請(qǐng)職位無明顯邏輯關(guān)系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時(shí)，可采用技術(shù)型簡(jiǎn)歷模式，突出各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)而非時(shí)間順序，綜合各項(xiàng)工作經(jīng)歷、活動(dòng)及教育背景相關(guān)要素，以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡(jiǎn)歷。
五、個(gè)性化的求職信
在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考。
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一般而言，簡(jiǎn)歷包括書面的中文簡(jiǎn)歷、英文簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷、信息圖片簡(jiǎn)歷、博客與網(wǎng)頁(yè)式簡(jiǎn)歷等。如果是對(duì)外公開的簡(jiǎn)歷，例如：百度百科式簡(jiǎn)歷，一般取除個(gè)人證件號(hào)、聯(lián)系方式等保密信息。
傳統(tǒng)的中文書面簡(jiǎn)歷，一般包括五大必備內(nèi)容：基本信息、求職意向、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)（閱歷）、個(gè)人總結(jié)。
1、基本信息。
這一部分內(nèi)容是基礎(chǔ)，比較全面地概括說明求職者姓名、學(xué)歷、婚否、政治面貌、民族、照片、聯(lián)系手機(jī)、郵箱、微信等。如此內(nèi)容基本要求就是真實(shí)、準(zhǔn)備。
通過此部分，可以快速讓面試官對(duì)于應(yīng)聘者有一個(gè)全面的了解，知道了基本符合狀況。決定了面試官是否需要再斷續(xù)閱讀下去。
2、求職意向。
求職者可以根據(jù)自我的職業(yè)理想目標(biāo)、現(xiàn)實(shí)目標(biāo)，結(jié)合用人單位的招聘職位信息按需填入。求職意向，可以填寫2-3個(gè)，按照符合程度從高到低來填寫。一般情況下，需要求職者在指定位置填入期望薪酬范圍，按照稅前薪酬，月薪或年薪來填寫。
3、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷，從最近的一段開始寫起，由近及遠(yuǎn)依次填寫。例如：求職者的最高學(xué)歷為碩士，則需要從研士填起，依次另起一行填寫本科、高中/中專/職高等，至此即可。
求職者接受教育的.結(jié)果，包括：結(jié)業(yè)、肄業(yè)、畢業(yè)。獲得證書，包括學(xué)歷證、學(xué)位。
關(guān)于培訓(xùn)經(jīng)歷，主要有三方面：國(guó)家職業(yè)資格/技能等級(jí)、職稱/職業(yè)資格、專業(yè)及其他培訓(xùn)合格證。填寫的基本順序也是從高到低，依次填寫。
4、工作閱歷。
工作經(jīng)歷，最好也是由近及遠(yuǎn)。從最近的一份工作履歷填起，包括：起止日期、工作單位、規(guī)模性質(zhì)、職位名稱、離職原因、直接上級(jí)等信息。
在個(gè)簡(jiǎn)歷中，應(yīng)當(dāng)突出此部分，以此作為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵部分。概括性地說明在最近三家公司工作的主要職責(zé)、工作業(yè)績(jī)。特別是業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)以盡可能量化數(shù)據(jù)予以說明。
5、個(gè)人總結(jié)。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者需要將自我的教育、培訓(xùn)與工作情況，這些體現(xiàn)自我的人力資源資本投資的亮點(diǎn)部分以簡(jiǎn)要扼要的說明。突出重點(diǎn)與特色，能夠吸引用人單位的關(guān)注與興趣。
當(dāng)然，除了如上五大必備要素之外，根據(jù)需要還可以增加一些非必選項(xiàng)，如：求職信、獲獎(jiǎng)清單、作品資料、推薦信等。
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