簡歷是招聘公司對你的第一印象，也是你與招聘公司架起的橋梁，書寫時一定要認真、謹慎、實事求是，而寫簡歷的同時也要注意很多細節(jié)。

一、簡歷不要太擁擠，太生澀。

面試者往往都以為簡歷寫得越多，內(nèi)容越豐富越好，其實不然，將內(nèi)容豐富的履歷表壓縮到一或兩頁是比較合適的。這樣招聘單位會一目了然的了解到你的情況。

二、坦白描述正確、真實的情況。

自己的優(yōu)點一定要寫得清楚，不要夸大其詞。就算在面試的時候勉強過關(guān)，在未來的實際工作中，你也未必能勝任。也不要在簡歷中只寫自己的優(yōu)點不寫缺點，這樣自己的簡歷看起來會很假。還不如坦白的將不足說出來，坦白的態(tài)度會讓你未來的雇主欣賞你。

三、避免使你的簡歷讀起來像工作描述。

許多簡歷僅僅列出當事人曾經(jīng)承擔過的責任，卻不曾說明或強調(diào)自己的成就。招聘單位需要對他們組織能夠發(fā)生正面影響的人。你以前的成就最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會對新公司產(chǎn)生貢獻。

四、根據(jù)招聘單位書寫簡歷。

這里所指的不是一個特定的機構(gòu)，雖然有時候也可能如此，你要從招聘單位與征人主管的角度書寫簡歷。招聘人看簡歷主要是在尋找一個技術(shù)、知識與經(jīng)驗符合雇主興趣與需要的人。